БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ЗАНЯТЫХ ЛЮДЕЙ. ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ ШКОЛЫ БИЗНЕСА ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА (ВЕЛИКОБРИТАНИЯ) Партнеры: - презентация

1 БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ЗАНЯТЫХ ЛЮДЕЙ

2 ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ ШКОЛЫ БИЗНЕСА ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА (ВЕЛИКОБРИТАНИЯ) Партнеры: Бизнес Школа Открытого Университета (Великобритания) Международный Институт Менеджмента ЛИНК (Россия) Начало обучения: 1 мая 1 ноября

3 The OPEN UNIVERSITY: цифры и факты Основан Указом Королевы Великобритании в 1969 г. – это Государственный университет Великобритании. Основан Указом Королевы Великобритании в 1969 г. – это Государственный университет Великобритании. Третий по величине университет в мире. Третий по величине университет в мире. Мировой лидер в области активного дистанционного образования. Мировой лидер в области активного дистанционного образования. OUBS (Открытая Школа Бизнеса) является одним из факультетов Открытого Университета. OUBS (Открытая Школа Бизнеса) является одним из факультетов Открытого Университета. OUBS имеет более 40 региональных представительств в 30 странах мира. OUBS имеет более 40 региональных представительств в 30 странах мира. В настоящее время в ОУ обучается более 160 тыс. студентов со всей страны; более 40 тыс. человек во всем мире также являются студентами университета. В настоящее время в ОУ обучается более 160 тыс. студентов со всей страны; более 40 тыс. человек во всем мире также являются студентами университета. OUBS проводит обучение по программам как в области академического образования (Bachelor, MS, PhD), так и в области профессионального образования (MBA -> Профессиональный Сертификат, Профессиональный Диплом, Мастер Бизнес Администрирования). OUBS проводит обучение по программам как в области академического образования (Bachelor, MS, PhD), так и в области профессионального образования (MBA -> Профессиональный Сертификат, Профессиональный Диплом, Мастер Бизнес Администрирования).

4 OUBS ВХОДИТ В ЭЛИТУ ЕВРОПЕЙСКИХ ШКОЛ БИЗНЕСА OUBS имеет 3 престижные аккредитации: аккредитация EQUIS - европейская оценка качества (EQUIS) от Европейского фонда развития менеджмента (EMFD) – это независимое, некоммерческое объединение организаций, занимающихся образованием в области менеджмента. аккредитация EQUIS - европейская оценка качества (EQUIS) от Европейского фонда развития менеджмента (EMFD) – это независимое, некоммерческое объединение организаций, занимающихся образованием в области менеджмента. аккредитация AMBA(Ассоциации MBA). аккредитация Международной организации AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business – Ассоциация по развитию университетских школ бизнеса). AACSB Этот успех позволяет Школе занять место в элитной мировой группе школ, аккредитованных тремя основными ассоциациями по образованию в сфере менеджмента.

5 Рейтинг дистанционных программ МВА 1. Американский Университет Феникс, США 2. Эдинбургская Школа Бизнеса, Хэриот-Вотт Великобритания 3. Открытый Университет Великобритании 4. Хэнли колледж, Великобритания 5. Варвик, брит. 6. Манчестер, брит. 7. Айтесм, мекс. 8. Дарем, брит. 9. Ливерпуль, брит. 10. Суррей, брит. Financial Times, 2008 г.

6 Программа профессиональной подготовки менеджеров OUBS ориентирована на руководителей всех уровней, обладающих различным опытом работы, желающих приобрести признанную квалификацию в области управления. Программа профессиональной подготовки менеджеров OUBS ориентирована на руководителей всех уровней, обладающих различным опытом работы, желающих приобрести признанную квалификацию в области управления. Программа построена по принципу последовательного повышения профессионального и образовательного уровня руководителей (последовательное развитие). Программа построена по принципу последовательного повышения профессионального и образовательного уровня руководителей (последовательное развитие). Поэтому программа имеет многоуровневую структуру Поэтому программа имеет многоуровневую структуру ДЛЯ КОГО ПРОГРАММА OUBS?

7 Общий дизайн программы Первая ступень МВА Вторая ступень МВА Открытый путь (2 года) Профессиональный сертификат (1 год): (BZR ) + (BZR ) (NVQ, level 4) + Профессиональный диплом (1 год): BZR-700 (NVQ, level 5.1) Закрытый путь (1 год ) на английском языке (г.Москва) Стратегия (2 года) (NVQ, level 5.2) BZR-820 Стратегия BZR-830 BZR-822 на английском языке (г.Москва-Великобритания)

8 NVQ, Level-5.2 МВА – вторая ступень Разработка стратегии Топ-менеджеры(собственники) Топ-менеджеры (исполнительный директор) и МСЗ Линейные менеджеры NVQ, Level-5.1 МВА – первая ступень Профессиональный диплом (BZR - 700) Реализация стратегии NVQ, Level-4 МВА – первая ступень Профессиональный сертификат (BZR - 640) Оперативное управление

9 У нас вы можете получить: Профессиональный сертификат (1 год) Профессиональный диплом (1 год) Итого 2 года Обучение проходит на русском языке по активной дистанционной технологии.

10 Комплексная программа, состоящая из 4 модулей: Комплексная программа, состоящая из 4 модулей: –«Менеджер и организация» - В (3 месяца) –«Менеджер и персонал» - B (3 месяца) –«Управление финансами и информацией» - B (3 месяца) –«Маркетинг и управление качеством» - В (3 месяца) –Отдельный модуль по подготовке к экзамену (1 месяц) Продолжительность – (4 модуля Х 3 мес.) = 1 год. По итогам обучения сдается единый 3-ех часовой экзамен Профессиональный Сертификат BZR 640 «МЕНЕДЖЕР ПРОФЕССИОНАЛ»

11 –Сущность работы менеджера, его роль в организации, управление временем и стрессами, подходы к развитию карьеры. –Основы планирования, принятия решений и оценки –Влияние структуры и культуры организации на работу менеджера и его сотрудников. –Управление отношениями со всеми заинтересованными сторонами. Предназначение модуля – развитие навыков менеджера управлять собой, принимать решения, целостно видеть и понимать процессы, происходящие в организации. Модуль BZR641 «Менеджер и организация», охватывает следующие темы

12 Модуль BZR642 «Менеджер и персонал», охватывает следующие темы Модуль BZR642 «Менеджер и персонал», охватывает следующие темы –Понимание различных типов поведения и факторов мотивации на работе –Проектирование работы. –Найм и развитие персонала, руководство и поддержка, социальная адаптация сотрудников. –Поиск, отбор и введение в должность –Лидерство и взаимодействие при групповой работе и взаимодействием с другими группами, создание команд, совещания. –Управление изменениями в организации. Предназначение модуля – развитие навыков менеджера управлять персоналом, создавать эффективные команды и проводить необходимые изменения в организации; развитие навыков менеджера в межличностном общении и достижении целей за счет грамотного использования человеческих ресурсов Профессиональный Сертификат BZR 640 «МЕНЕДЖЕР ПРОФЕССИОНАЛ»

13 Модуль BZR643 «Управление финансами и информацией», охватывает следующие темы Модуль BZR643 «Управление финансами и информацией», охватывает следующие темы – Потребности менеджера в качественной и количественной информации – Базовые принципы финансовой отчетности – Различные подходы к определению затрат организации – Составление и использование бюджетов Предназначение модуля – развитие навыков менеджера использовать финансовую и другую информацию для аргументированного принятия управленческих решений. Профессиональный Сертификат BZR 640 «МЕНЕДЖЕР ПРОФЕССИОНАЛ»

14 Модуль BZR644 «Маркетинг и управление качеством», охватывает следующие темы Модуль BZR644 «Маркетинг и управление качеством», охватывает следующие темы –Понимание потребностей и поведения тех, кому организация поставляет товары или услуги –Анализ внешнего окружения организации, SWOT-анализ возможностей и угроз, маркетинговое планирование –Использование маркетинговой смеси для удовлетворения потребностей потребителей –Маркетинговые исследования, мониторинг и прогнозирование, создание ценности для потребителя и конкурентных преимуществ. –Подходы к управлению качеством: принципы, преимущества, использование и ограничения Предназначение модуля – развитие навыков менеджера улучшать взаимоотношения с внешними и внутренними потребителями, повышать качество и ценность предоставляемых товаров и услуг. Профессиональный Сертификат BZR 640 «МЕНЕДЖЕР ПРОФЕССИОНАЛ»

15 По окончании программы выдается «Профессиональный Сертификат в области менеджмента» Открытого Университета Великобритании, что свидетельствует о наличии квалификации, соответствующей международному профессиональному стандарту компетентности менеджеров NVQ, level 4. По окончании программы выдается «Профессиональный Сертификат в области менеджмента» Открытого Университета Великобритании, что свидетельствует о наличии квалификации, соответствующей международному профессиональному стандарту компетентности менеджеров NVQ, level 4. Профессиональный Сертификат, который сам по себе представляет общепризнанную квалификацию, составляет, кроме того, первую часть Профессионального Диплома в области менеджмента. Профессиональный Сертификат, который сам по себе представляет общепризнанную квалификацию, составляет, кроме того, первую часть Профессионального Диплома в области менеджмента.

16 Эта программа является непосредственным продолжением программы «Профессионального Сертификата в области менеджмента» и предназначена для развития компетентности менеджеров среднего и высшего уровня крупных организаций. Эта программа является непосредственным продолжением программы «Профессионального Сертификата в области менеджмента» и предназначена для развития компетентности менеджеров среднего и высшего уровня крупных организаций. Продолжительность программы – 1 год. Продолжительность программы – 1 год. По окончании программы выдается «Профессиональный Диплом в области менеджмента» Открытого Университета Великобритании, что свидетельствует о наличии квалификации, соответствующей международному профессиональному стандарту компетентности менеджеров NVQ, level 5.1 По окончании программы выдается «Профессиональный Диплом в области менеджмента» Открытого Университета Великобритании, что свидетельствует о наличии квалификации, соответствующей международному профессиональному стандарту компетентности менеджеров NVQ, level 5.1 Профессиональный Диплом в области менеджмента OUBS

17 Эффективность и удобство – обучение без отрыва от работы Эффективность и удобство – обучение без отрыва от работы Высокий стандарт качества обучения. Международный уровень - соответствие международным квалификационным требованиям NVQ, level Высокий стандарт качества обучения. Международный уровень - соответствие международным квалификационным требованиям NVQ, level http://www3.open.ac.uk/courses/essential/rils.shtm Систематизированные знания в области управления Систематизированные знания в области управления Практическая направленность – акцент на развитие навыков управления Практическая направленность – акцент на развитие навыков управления Развивающий подход и активные методы обучения – высокая эффективность обучения Развивающий подход и активные методы обучения – высокая эффективность обучения Использование в образовательной технологии особенностей обучения взрослых людей Использование в образовательной технологии особенностей обучения взрослых людей Отличительные особенности программы и основные выгоды

18 КОМПОНЕНТЫ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ 1) Комплект специальных учебных материалов 2) Тьютор (консультант-преподаватель) 3) Тьюториалы (работа в группе) 4) Индивидуальные консультации 5) Выездная Школа (работа в группе) 6) Интернет – технологии 7) Индивидуальные курсовые мини-проекты 8) Экзамен

19 Учебные материалы 1) Комплект рабочих тетрадей (по 4 книги на модуль) 2) Аудио- и видеоматериалы на CD-ROM 3) Раздаточный материал на тьюториалах 4) Дополнительный методический материал 5) Руководство по эффективному самообучению

20 Тьютор (консультант - преподаватель) Проводит презентацию в начале учебного семестра Проводит презентацию в начале учебного семестра Проводит тьюториалы (семинары) Проводит тьюториалы (семинары) Проводит TGA (интернет-конференцию в группе) Проводит TGA (интернет-конференцию в группе) Выездную Школу Выездную Школу Проверяет контрольные задания Проверяет контрольные задания

21 Тьюториалы предназначены: – Для активного обучения в группе – Для получения обратной связи от тьютора и студентов – Для обмена опытом и установления деловых связей Проводятся приблизительно один раз в месяц по выходным дням с до часов Выездная Школа : Это активное обучение в группе в режиме «погружения» Тренинг личностного развития менеджера через опыт командной работы

22 Письменные контрольные работы Письменные контрольные работы Предназначены для развития навыков, в том числе письменной коммуникации. Контрольные работы выполняются в форме служебных документов. При выполнении задания используется практическая ситуация студента. Проходной бал - 40% Предусматривается выполнение 2-х контрольных работ по каждому модулю (8 работ за год)

23 Интернет-сопровождение: – Интернет-конференция в учебной группе (в режиме «on line») – Общий форум и в учебных группах (в режиме «on line») – Дополнительные учебно- методические материалы Выход в Интернет: –

24 Экзамен Экзамен Для проверки знаний сдается единый 3-ех часовой письменный экзамен. Для проверки знаний сдается единый 3-ех часовой письменный экзамен. Проходной бал - 40%.

25 Требования к кандидатам Высокий уровень самоорганизации и наличие времени для регулярных занятий – не менее 8-10 часов в неделю Высокий уровень самоорганизации и наличие времени для регулярных занятий – не менее 8-10 часов в неделю Навыки письменных коммуникаций Навыки письменных коммуникаций Доступ к компьютеру с выходом в сеть Интернет Доступ к компьютеру с выходом в сеть Интернет

26 Набор на программу идет 2 раза в год весенний – до 20 марта занятия начинаются в мае осенний – до 20 сентября занятия начинаются в ноябре