Организация планирования автоматизации фирмой-потребителем ИС. - презентация

1 Организация планирования автоматизации фирмой-потребителем ИС

2 Анализ окружения системы Программа в области ИС Уменьшение неопределенности Требование инновационных решений Контрольный базис для будущего

3 - спецификацию имеющихся и ожидаемых требований законодателей, партнеров по рынку и партнеров-смежников; - общий обзор предложений на рынке СИ («будущее» для изготовителя, сбытовика, консультанта- советчика и их продук­тов); - описание шансов и риска на основе анализа состояния ИТ и прогноза информационно- технологического развития; - диагноз риска и «терапию» (предложения по мероприятиям в целях снижения остроты риска). Документация анализа окружения может включать:

4 Анализ внутренней ситуации Распределение данных и приложений. Исследование: - объем и качество, т.е. сущность или состав данных и связей; - уровень разрозненности или, напротив, степень интегрированности имеющихся данных относительно технологии банков и баз данных; - полнота и актуальность структур данных с позиций пользователя; - специфика установленных банков данных в структуре управления (концептуальная модель, специфика языков банков данных, перечень данных, функции системы защиты данных, ме­ста сечения) и/или других программных средств управления данными; - организационные и технологические пути доступа к данным; - защищенность данных (объем и качество мероприятий по сохранению полноты и корректности данных); - мероприятия по защите данных (политические, правовые, организационные, а также технические и технологические мероприятия).

5 Анализ внутренней ситуации Распределение ресурсов. Анализ позиций: число сотрудников (в среднем на область деятельности); поле деятельности для каждого из сотрудников сферы обработки информации; качество руководства сферой обработки информации; производительность и загрузка работников сферы ОИ; квалификация и образование работников сферы СИ (в особенности их коммуникабельность при работе с пользователями); средства и уровень мотивации работников сферы ОИ; производственный климат в подразделениях сферы ОИ; возрастная структура (возраст и стаж работы, а также опыт работы в сфере ОИ).

6 Спасибо за внимание!