Нежид М.А. методист районного методичного кабінету відділу освіти Богодухівської РДА Про формування кадрового резерву на посади керівників загальної середньої. - презентация

1 Нежид М.А. методист районного методичного кабінету відділу освіти Богодухівської РДА Про формування кадрового резерву на посади керівників загальної середньої освіти

2 Наказ Міністерства освіти і науки України від Про затвердження Положення про порядок добору управлінських кадрів загальної середньої освіти

3 Добір управлінських кадрів проводиться з метою якісного забезпечення загальноосвітніх навчальних закладів управлінськими кадрами та подальшої підготовки їх для роботи на керівних посадах у системі освіти

4 Вимоги до претендента на зарахування до кадрового резерву на посади керівників 1.Професійно підготовлені фахівці, які мають повну вищу педагогічну освіту. 2.Спеціалісти з високими моральними якостями, які успішно виконують савої посадові обов»язки. 3.Виявляють ініціативу, організаторські здібності. 4.Мають досвід роботи у загальноосвітньому навчальному закладі не менше 5 років. 5.Особи, які не досягли передпенсійного та пенсійноговіку.

5 Зарахування до кадрового резерву на посади керівників загальноосвітніх навчальних закладів проводиться наказом відділу освіти Богодухівської райдержадміністрації за пропозиціями керівників навчальних закладів та на підставі особистих заяв Керівник навчального закладу проводить роботу з працівником зарахованим до кадрового резерву відповідно до індивідуального плану затвердженого ним, в якому передбачається безперервне навчання шляхом самоосвіти

6 Що передбачає робота з кадровим резервом? 1.Підвищення кваліфікації з питань управлінської діяльності керівників. 2.Участь у роботі семінарів, нарад, коференцій. 3.Виконання доручень,пов»язаних з удосконаленням роботи навчального закладу. 4.Заміщення посади, до резерву якої його зараховано.

7 Документи, які подаються до відділу освіти на осіб зарахованих до кадрового резерву 1.Список навчального закладу. осіб зарахованих до кадрового резерву на посаду директора загальноосвітнього 2.Список осіб зарахованих до кадрового резерву на посади заступників директорів загальноосвітнього навчального закладу.

8 Додаток 1 ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ________ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області _______________________І.А. Іванова ______________ 2013 рік з/п Посада на яку формується резерв Прізвище, імя, побатькові Рік народж ення Освіта, коли і що закінчив, спеціальність Стаж роботиДата зарахування до резерву Посада, яку займає місце роботи всьогоУ т.ч. на посаді 1.Директор __________ загальноосві тньої школи І-ІІ ступенів Богодухівськ ої районної ради Харківської області Петрова Тамара Іванівна 1968Повна вища, 1995, ХНПУ ім.Г.Сковороди, історик Вчитель історії, _____ ЗОШ І-ІІ ступенів

9 3. Заява про надання згоди на зарахування до кадрового резерву Додаток 2 Директору _______ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області вчителя історії _______ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області Петрової Тамари Іванівни ЗАЯВА Не заперечую проти зарахування мене до кадрового резерву на посаду директора _________ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області на 2014 рік. ДатаПідпис

10 Додаток 3 ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ________ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області _______________________І.А. Іванова ______________ 2013 рік Особистий план на 2014 рік Петрової Тамари Іванівни зарахованої до кадрового резерву на посаду директора ____ загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Богодухівської районної ради Харківської області З\ П Зміст роботиТермін виконанняВідмітка про виконання І. Вивчення нормативних документів ІІ. Участь в організаційній та педагогічній роботі ІІІ. Робота з підвищення методичного рівня 1. ДатаПідпис

11 Додаток 4 4. Біографічна довідка (встановленого зразка ст. 256). 5. Звіт про виконання особистого плану за минулий рік (за підписок директора та особи зарахованої до кадрового резерву).

12 ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!