Заработная плата (разг. зарплата) денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд. - презентация

1

2 Заработная плата (разг. зарплата) денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд. Другие определения заработной платы: цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия. Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации.

3 Существует три системы оплаты труда: 1)Тарифная система оплаты труда 2) Сдельная форма оплаты труда 3) Повременная форма оплаты труда Системы оплаты труда

4 Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

5 Материальная ответственность правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права. Материальная ответственность в трудовом праве это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику(в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная.

6 Полная материальная ответственность Трудовое законодательство России выделяет полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

7 Ограниченная материальная ответственность Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить ущерб в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, не может быть взыскан с работника.

8 Материальная ответственность работников

9 Трудовые споры – это разногласия, возникающие между наемным работником и работодателем. Трудовые споры могут касаться самых разных сторон трудовой деятельности: вопросов оплаты труда, соблюдения трудовой дисциплины, незаконных увольнений и пр. Инициирующей стороной в таких спорах могут выступать как наемные работники, так и работодатели.