Помощь фирме в достижении её целей. Обеспечение высококвалифицированными кадрами. Развитие и подержание на высоком уровне качества жизни. Стремление к. - презентация

1

2 Помощь фирме в достижении её целей. Обеспечение высококвалифицированными кадрами. Развитие и подержание на высоком уровне качества жизни. Стремление к полному удовлетворению служащих своей работой.

3 Структура управление персоналом ШТАБНАЯ ЛИНЕЙНАЯ

4 Содержание деятельности по управлению персоналом Решение штабных проблем 33% Компенсации и пособия 28,5% Обучение повышение квалификации 11% Трудовые отношения 10%

5 Источники комплектования организаций Внутренние Внешние

6 Источники ПреимуществаНедостатки Внутренние Возможность самореализации на предприятии. Риск осложнений личных взаимоотношений между сотрудниками, может возникнуть «семейственность» Внешние Возможность выбора из большего числа кандидатов. Новые люди – новые идеи и приёмы работы Адаптация нового сотрудника, ухудшение морально- психологического климата.

7 Решение Мед. осмотр Проверка рекомендаций Проведение тестирования Беседа по найму Заполнение бланка заявление Предварительная отборочная беседа