Татьяна Долинина, зав. каф. статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита Белорусского государственного технологического университета, к.э.н., доц. - презентация

1 Татьяна Долинина, зав. каф. статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита Белорусского государственного технологического университета, к.э.н., доц. Е-mail МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2 Существующие подходы к исследованию сущности заработной платы - эволюционно-исторический подход (западная литература); - функциональный подход (советская литература); - факторный подход (западная литература); - эволюционно-исторический, функциональный и факторный подходы (литература постсоветского пространства).

3 Эволюционно-исторический подход Р.Н.Douglas «The Theory of Wages». University of Chicago Press, 1934, Kelley&Millmon, Hicks J.R. The Theory of Wages. New York: St Mattin's Press, Inc, Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. / Пер.с англ.под ред. Горелова Н.А. Спб.: Интер, 2004.

4 Эволюционно-исторический подход цена (стоимость) рабочей силы цена (стоимость) труда; вознаграждение за труд; часть дохода нанимателя, направленная на оплату труда наемных работников; форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс – труд;

5 Эволюционно-исторический подход плата за аренду трудового потенциала; доля человеческого капитала во вновь созданной стоимости; форма дохода от «человеческого капитала» (процент на ЧК).

6 Функциональный подход Воспроизводственная (восстановительная) Стимулирующая (мотивационная, мотивирующая) Регулирующая (ресурсно-разместительная, ресурсоразместительная, регулировочная, балансирующая, аллокационная, побуждающая) Социальная (социально-классовая) Учетная (учетно-производственная, распредели- тельная, измерительно-распределительная, производственно-долевая)

7 Функциональный подход Функция формирования платежеспособного спроса населения (функция потребления); Статусная (идентификационная) функция; Функция обеспечения социальных накоплений; Доходообразующая функция Оптимизационная функция Функция сбережения Компенсационная функция Информационная функция Морально-этическая функция Профессионально-ориентационная функция

8 Частота упоминания функций

9 Разногласия Функции заработной платы Функции оплаты труда (Г.Э. Слезингер, Н.А. Волгин) Функции организации заработной платы (А.С. Головачев)

10 Заработная плата и оплата труда Заработная плата=оплата труда (синонимы) Заработная плата оплата труда: 1) отличаются суммами выплат (ЗП<ОП); 2) заработная плата – вознаграждение за труд; оплата труда – система отношений.

11 Заработная плата и оплата труда Оплата труда - процесс определения величины вознаграждения за труд. Заработная плата - величина вознаграждения за труд (результат процесса оплаты труда).

12

13

14

15 Основные выводы следует различать функции оплаты труда и функции заработной платы; функции заработной платы вторичны по отношению к функциям оплаты труда, поэтому необходимо не регулировать заработную плату, а управлять процессом оплаты труда; управление оплатой труда должно базировать на принципах, позволяющих обеспечить реализацию ее функций.

16 Направления развития функционального подхода разработка проблемы сбалансированности функций; системное изучение функций, факторов и структурных элементов заработной платы; изучение механизма реализации функций оплаты труда; построение системы оценки эффективности механизма реализации функций оплаты труда.