ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛЕДОВАТЕЛЯ Выполнила студентка группы Ю -104 Чуева Яна. - презентация

1 ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛЕДОВАТЕЛЯ Выполнила студентка группы Ю -104 Чуева Яна

2 План 1) Понятие и структура психологического воздействия; 2) Принципы психологического воздействия; 3) Сущность правомерного психологического воздействия в деятельности сотрудников ОВД 4) Классификация методов и приемов психологического воздействия и их характеристика.

3 Психологическое воздействие Отличие психологического воздействия от близкого ему понятия "влияние" состоит в том, что понятие "влияние" шире, так как может быть как целенаправленным, так и непроизвольным. Психологическое воздействие - это разновидность влияния, а именно - процесс оказания влияния на психику субъекта с целью побуждения его к определенному поведению.

4 Структура психологического воздействия 1. Субъект психологического воздействия - сознательно действующее лицо, осуществляющее воздействие ( сотрудник ОВД : следователь, дознаватель, опер работники т. п.) 2. Объект психологического воздействия - психика воздействуемого человека или же группы лиц ( участники уголовного процесса, лица, представляющие оперативный интерес, преступные группы и т. п.). 3. Цель воздействия - определенные аспекты или сферы психики объекта воздействия, которые при психологическом воздействии должны измениться, перейти из наличного состоянии в желаемое. 4. Действия психологического воздействия, которые превращают возможность изменения объекта воздействия в действительность. Ими осуществляется процесс воздействия.

5 При оказании психологического воздействия необходимо руководствоваться определенными принципами 1) Принцип законности требует, чтобы оказываемое психологическое воздействие соответствовало Конституции РФ, действующему законодательству, международным правовым актам и документам. Сотрудник, оказывающий воздействие, должен осознавать, что он несет полную ответственность за его результаты. 2) Принцип научности предполагает, что все применяемые в юридической деятельности методы, приемы воздействия на личность научно обоснованы и прошли необходимую апробацию. Сотрудник, применяющий их, получил необходимую подготовку, контролирует процесс их использования, отслеживает обратную связь. 3) Принцип целесообразности указывает, что воздействие должно отвечать намеченной цели, быть адекватным состоянию человека, подвергающегося воздействию, не быть недостаточным или чрезмерным, не превращаться в психическое давление, принуждение, насилие.

6 Сущность правомерного психологического воздействия в деятельности сотрудников ОВД Главными целями профессиональной деятельности сотрудников ОВД и следователей, в частности, являются раскрытие и расследование преступлений, что означает в самом общем виде установление истины, создание необходимых условий для правильного применения закона и его реализации на основе полного, объективного и всестороннего исследования всех его обстоятельств.

7 Обычно в конфликтных ситуациях соперничества и противодействия задачам расследования сотрудники сталкиваются с необходимостью применения методов психологического воздействия. Такие методы психологического воздействия специфичны именно для юридической психологии и разработка их определяется целями этой науки. Обычно в конфликтных ситуациях соперничества и противодействия задачам расследования сотрудники сталкиваются с необходимостью применения методов психологического воздействия. Такие методы психологического воздействия специфичны именно для юридической психологии и разработка их определяется целями этой науки. Законодательство регламентирует оказание психологического воздействия в сфере уголовного судопроизводства в общей форме. Наиболее регламентировано психологическое принуждение, предусмотренное в случае нежелания участника уголовного процесса добровольно исполнять свои обязанности. Санкции уголовно-процессуальных норм содержат угрозу принуждения исполнения процессуальных обязанностей, являясь, таким образом, средствами психологического принуждения в отношении потенциальных процессуальных нарушителей.

8 По мнению опрошенных практических работников поведение подследственных более чем в 70 % случаев направлено на противодействие решению задач расследования преступлений. Противодействие может выступать в различных формах. Среди них можно выделить: Уклонение ( завуалированный отказ участвовать в процессе расследования ), которое может выражаться в ложном заявлении о своей неосведомленности. Уклонение ( завуалированный отказ участвовать в процессе расследования ), которое может выражаться в ложном заявлении о своей неосведомленности. Препятствование ( противодействие путем активных действий ), которое сводится к направлению следствия по ложному пути. Препятствование ( противодействие путем активных действий ), которое сводится к направлению следствия по ложному пути. Сопротивление ( открытый отказ выполнять законные требования сотрудника ), которое выражается в отказе участвовать в следственных действиях Сопротивление ( открытый отказ выполнять законные требования сотрудника ), которое выражается в отказе участвовать в следственных действиях

9 Законное и незаконное психологическое воздействие К неправомерным способам получения доказательств относятся такие виды психологического воздействия, как насилие, угроза, шантаж. Таким образом, психологическое принуждение рассматривается законодательством в двух планах : с одной стороны, это связано с осуществлением правомерного воздействия на препятствующих правосудию, а с другой, - на тех, кто пытается его осуществить противоправными способами. К неправомерным способам получения доказательств относятся такие виды психологического воздействия, как насилие, угроза, шантаж. Таким образом, психологическое принуждение рассматривается законодательством в двух планах : с одной стороны, это связано с осуществлением правомерного воздействия на препятствующих правосудию, а с другой, - на тех, кто пытается его осуществить противоправными способами. Основополагающим для правомерного психологического воздействия являются требования ст.20 УПК РФ, запрещающие домогаться показаний с помощью насилия, угроз и иных противозаконных мер. Таким образом, рамки психологического воздействия определяются требованиями действующего законодательства и морали.

10 Критерии правомерного психологического воздействия Признаны разработанные исследователями критерии правомерного психологического воздействия: 1) сохранение у подвергающегося воздействию лица свободы выбора той или иной позиции, 2) индивидуальность (избирательность) при осуществлении воздействия, 3) наличие условий для изложения им своей позиции, для ее выбора, 4) непротиворечие законности и нравственным принципам общества и профессиональной этике.

11 Классификация методов и приемов психологического воздействия и их характеристика. Способами реализации психологического воздействия являются приемы и методы его оказания. Общепринятой их классификации нет. Иногда выделяют только две группы методов: убеждение и принуждение. В других случаях такие способы психологического воздействия как разъяснение, убеждение, внушение, психологическое заражение и т.д. Способами реализации психологического воздействия являются приемы и методы его оказания. Общепринятой их классификации нет. Иногда выделяют только две группы методов: убеждение и принуждение. В других случаях такие способы психологического воздействия как разъяснение, убеждение, внушение, психологическое заражение и т.д.

12 Мнения криминалистов А.Р. Ратинов применительно к следственной деятельности предлагал целую систему приемов воздействия, заимствованную из теории игр, а основным методом психологического воздействия назвал убеждение и переубеждение, заявив также о неприемлемости использования внушения. А.Р. Ратинов применительно к следственной деятельности предлагал целую систему приемов воздействия, заимствованную из теории игр, а основным методом психологического воздействия назвал убеждение и переубеждение, заявив также о неприемлемости использования внушения. А.В. Дулов кроме метода убеждения, предлагает использовать в следственной деятельности методы передачи информации, маневрирования информации, постановки мыслительных задач и т. д., допуская возможность использования косвенного внушения. А.В. Дулов кроме метода убеждения, предлагает использовать в следственной деятельности методы передачи информации, маневрирования информации, постановки мыслительных задач и т. д., допуская возможность использования косвенного внушения. Г.Г. Доспулов признает правомерность использования внушения положительных представлений, состояний, чувств подследственным, исключая только внушение содержания показаний. Но большее внимание исследователей и практиков деятельности по расследованию преступлений привлекало не обоснование методов, а предложение и обоснование приемов осуществления психологического воздействия Г.Г. Доспулов признает правомерность использования внушения положительных представлений, состояний, чувств подследственным, исключая только внушение содержания показаний. Но большее внимание исследователей и практиков деятельности по расследованию преступлений привлекало не обоснование методов, а предложение и обоснование приемов осуществления психологического воздействия

13 Психологическое воздействие применительно к специфике деятельности расследования - это система ( комплекс ) действий сотрудников ОВД при контактировании с гражданами, заключающихся в использовании специальных средств и методов, направленных на изменение параметров психики граждан, необходимых для достижения стоящих перед сотрудниками процессуальных целей и задач