Рынок труда работодатель работник (руководитель, директор,( продавец, учитель, президент, начальник)повар, менеджер) Рынок труда работодатель работник. - презентация

1

2 Рынок труда работодатель работник (руководитель, директор,( продавец, учитель, президент, начальник)повар, менеджер) Рынок труда работодатель работник (руководитель, директор,( продавец, учитель, президент, начальник)повар, менеджер)

3 в справочниках для поступающих; в телефонных справочниках; в сети Интернет; в рекламных объявлениях; в библиотеках; в районных центрах занятости; в беседах с классными руководителями, социальным педагогом. в справочниках для поступающих; в телефонных справочниках; в сети Интернет; в рекламных объявлениях; в библиотеках; в районных центрах занятости; в беседах с классными руководителями, социальным педагогом.

4 Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в образовательное учреждение поступающий предъявляет следующие документы: паспорт гражданина РФ, ксерокопию страниц 2 и 3; оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании; фотографии 3 х 4 (4 штуки); копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС); удостоверение о постановке на первоначальный воинский учет (юноши); Прием производится с учетом Перечня медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению. Поступающие должны предоставить следующие документы: медицинская справка Ф-086-у с указанием пригодности к работе по выбранной профессии; сертификат о прививках; копия страхового медицинского полиса; Документы, подтверждающие принадлежность к социальной категории граждан, если поступающие претендуют на льготы (согласно Законодательству РФ). Прием в образовательные учреждения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования и программам профподготовки проводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в образовательное учреждение поступающий предъявляет следующие документы: паспорт гражданина РФ, ксерокопию страниц 2 и 3; оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании; фотографии 3 х 4 (4 штуки); копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС); удостоверение о постановке на первоначальный воинский учет (юноши); Прием производится с учетом Перечня медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению. Поступающие должны предоставить следующие документы: медицинская справка Ф-086-у с указанием пригодности к работе по выбранной профессии; сертификат о прививках; копия страхового медицинского полиса; Документы, подтверждающие принадлежность к социальной категории граждан, если поступающие претендуют на льготы (согласно Законодательству РФ).

5 Государственная служба занятости –осуществляет бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве жителей, бесплатную профессиональную ориентацию, переподготовку, повышении квалификации. Функции этого центра: трудоустройство выпускников школ организация временных рабочих мест для учащихся и студентов в свободное от учебы время и в период каникул профессиональная ориентация молодежи, оказание помощи в выборе специальности, обучение технологиям самопрезентации, сопровождение профессиональной карьеры подбор персонала для организации фирм создание специальных предприятий и рабочих мест для молодых людей, не имеющих квалификации, в том числе для воспитанников сиротских учреждении поддержка и развитие предпринимательства в молодежной среде Государственная служба занятости –осуществляет бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве жителей, бесплатную профессиональную ориентацию, переподготовку, повышении квалификации. Функции этого центра: трудоустройство выпускников школ организация временных рабочих мест для учащихся и студентов в свободное от учебы время и в период каникул профессиональная ориентация молодежи, оказание помощи в выборе специальности, обучение технологиям самопрезентации, сопровождение профессиональной карьеры подбор персонала для организации фирм создание специальных предприятий и рабочих мест для молодых людей, не имеющих квалификации, в том числе для воспитанников сиротских учреждении поддержка и развитие предпринимательства в молодежной среде

6 ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЦЗН с. Бижбуляк, ул. Советская, д. 28 Тел: 8(347-43) ЦЗН с. Раевский Ул. Кирова, д.3 Тел: 8(347-54) ЦЗН г. Белебей, ул. Интернациональная, д.67 Тел: 8(347-86) Молодежная биржа труда Г. Уфа, ул. Бульвар Ибрагимова 47/1 Тел: 8 (374) ЦЗН г. Давлеканово, ул. Красная Площадь, д. 7А Тел: 8(347-68)

7 Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae «течение жизни», жизнеописание, документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.фр. лат.curriculum vitae Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae «течение жизни», жизнеописание, документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.фр. лат.curriculum vitae

8 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

9