Формирование устойчивых социальных и культурных волонтёрских организаций в России: основные факторы влияния Ульданов А.А Аспирант кафедры публичной политики. - презентация

1 Формирование устойчивых социальных и культурных волонтёрских организаций в России: основные факторы влияния Ульданов А.А Аспирант кафедры публичной политики НИУ ВШЭ

2 Характерные черты волонтёрской организации деятельность основана на неоплачиваемом, сознательном и добровольном участии граждан занимается решением актуальных проблем, которые не решаются государственными институтами или требуют общественного участия автономна от государства самоуправление свободное членство некоммерческая ориентация

3 Что мы подразумеваем под «устойчивостью» организации? Способность организаций сохранять свою структуру, поддерживать вовлечённость граждан в процесс и ресурсную обеспеченность, при этом, не теряя своей изначальной добровольческой сути. При этом, характерная особенность устойчивой организации это наличие ядра активистов и/или лидера, которые имеют мотивацию для реализации проектов и получили первоначальный опыт организации волонтёрской деятельности

4 Внешние факторы Уровень благосостояния граждан Степень контроля со стороны государства Политическая культура Опыт и традиции волонтёрства

5 Чем полезна устойчивость? Создание благоприятной среды для гражданских инициатив Закрепление и развитие практик социальной помощи Планомерное решение существующих проблем

6 Организации (работающие 2 или более года) Псков Москва Краснодар -Псковская старина -Центр лечебной педагогики - Книги людям - Седьмой лепесток -Гараж -Наш дом -Вторая мама - Синяя птица -Понтос

7 Сбор данных Информация из открытых источников о деятельности волонтёрских организаций Полуструктурированные интервью с представителями организаций. Три основных блока: -Расскажите о вашей организации. Деятельность, структура, особенности -Каких результатов удалось добиться, что вы считаете достижениями вашей организации? -Что бы вы могли назвать причинами того, что ваша организация продолжает свою деятельность (устойчива)?

8 Что сами волонтёры считают причиной устойчивости своей организации? Востребованность Способность действовать быстрее и эффективнее, чем государственные органы Наработанный опыт Источники финансирования, независимые от политической ситуации в регионе Гибкость и адаптируемость под меняющиеся реалии Настойчивость и упорство

9 Интерпретация результатов Из всего полученного набора данных и ответов классифицированы общие для всех организаций черты, воспринимающиеся как причины устойчивости На основе данных об истории и деятельности организаций сформированы факторы, которые можно считать для них общими

10 Факторы устойчивости Внимание к организационной культуре Количество и качество неформальных связей Гибридизация Автономность Межорганизационное сотрудничество Лидеры и компетенции Способность привлекать новых волонтёров