«О реализации основных положений трехсторонних Соглашений о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными. - презентация

1 «О реализации основных положений трехсторонних Соглашений о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями и промышленными предприятиями» Заместитель директора департамента промышленной политики министерства промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области Пурдин Сергей Викторович

2 118,3 % По итогам августа 2015 года индекс промышленного производства Тульской области составил - 118,3 % ИНДЕКС ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, %

3 СПИСОК ДЕФИЦИТНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ПО ОТРАСЛЯМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ Машиностроение Металлургическая промышленность Химическая промышленность Легкая промышленность Целлюлозно- бумажное производство

4 КРУПНЕЙШИЕ ЗАКАЗЧИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2015 ГОДУ Наименование предприятия Количество вакансий

5 ПРОФЕССИЯ УВЕЛИЧЕНИЕ, % Закройщик 75 Машинист крана 50 Оператор швейного оборудования в 2,0 раза Станочникв 6,5 раза Токарьв 4,0 раза УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В 2015 ГОДУ ПО СРАВНЕНИЮ С 2014 ГОДОМ

6 Отрасль Годы Химическое производство Металлургическое производство (*) Машиностроение Целлюлозно- бумажное производство Легкая промышленность Энергетика и прочие производства ИТОГО: (*) Реализация крупномасштабного проекта по созданию литейно-прокатного производства производительностью 1,5 млн. тонн стального проката в год кадровая потребность в 2016 году ООО «Тулачермет-Сталь» увеличится на 1215 человек ПРОГНОЗ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В РАЗРЕЗЕ ОТРАСЛЕЙ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА, ЧЕЛОВЕК

7 Наименование Количество человек в год Количество профессий Центр профессиональной подготовки ОАО АК «Туламашзавод» 60 для ОАО АК «Туламашзавод» и по заключенным договорам с дочерними организациями 5 в сфере машиностроения ОАО НАК «Азот» Центр профессиональной подготовки ОАО НАК «Азот» От 4500 до 6000 для ОАО НАК «Азот» и по заключенным договорам с другими организациями 125 в сфере химической промышленности ОСНОВНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

8 26 мая 2014 года заключено трехстороннее Соглашение о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями и предприятиями легкой промышленности в области подготовки кадров. 29 августа 2014 года заключено трехстороннее Соглашение о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и предприятиями химической промышленности в области подготовки кадров. 1 октября 2014 года заключено трехстороннее Соглашение о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и предприятиями целлюлозно-бумажного и стекольного производства в области подготовки кадров. 23 января 2015 года заключено трехстороннее Соглашение о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями и предприятиями металлургической промышленности в области подготовки кадров. 30 января 2015 года заключено трехстороннее Соглашение о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями и предприятиями машиностроительной промышленности в области подготовки кадров. Всего в работе по подготовке кадров в рамках Соглашений участвуют: -промышленные предприятия Тульской области__________66 -образовательные организации высшего образования______3 -профессиональные образовательные организации_______30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРЁХСТОРОННИХ СОГЛАШЕНИЙ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

9 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ВОСПОЛНЕНИЮ ДЕФИЦИТА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ Повышение престижа рабочих и научно- исследовательских специальностей. Обеспечение взаимодействия учебных центров с предприятиями (формирование единой программы профессиональной подготовки). Обеспечение программы подготовки и переподготовки рабочих кадров в соответствии с программами перспективного развития предприятий. Возрождение практики наставничества. Восстановление практики распределения (целевая подготовка специалистов). Дуальное обучение.

10 ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВОСПОЛНЕНИЮ ДЕФИЦИТА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ МЕРОПРИЯТИЯ ВЫПОЛНЕННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ НАМЕЧАЕМЫЕ 1. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим профессиям (в 2015 году: «Лучший слесарь», «Лучший токарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучшая швея»). 2. Разработка предложений для формирования заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования в соответствии с потребностью рынка труда. 3. Организация взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования и предприятиями. 4. Реализация комплекса мер, направленных на повышение заработной платы предприятий (в т.ч. в области энергетики). 5. Обеспечение установления уровня минимальной заработной платы на промышленных предприятиях, утвержденного соответствующим трехсторонним соглашением. 1. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим профессиям (в 2015 году: «Лучший слесарь», «Лучший токарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучшая швея»). 2. Разработка предложений для формирования заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования в соответствии с потребностью рынка труда. 3. Организация взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования и предприятиями. 4. Реализация комплекса мер, направленных на повышение заработной платы предприятий (в т.ч. в области энергетики). 5. Обеспечение установления уровня минимальной заработной платы на промышленных предприятиях, утвержденного соответствующим трехсторонним соглашением. 1. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим профессиям (по профессиям, востребованным рынком труда). 2. Организация взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования и предприятиями (в т.ч. в рамках дуального образования) 3. Разработка предложений для формирования заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования в соответствии с потребностью рынка труда. 4. Разработка мер по недопущению социальной напряженности в коллективах, имеющих задолженности по заработной плате (МВК). 5. Развитие сети ресурсных центров на базе ведущих учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. 1. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим профессиям (по профессиям, востребованным рынком труда). 2. Организация взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования и предприятиями (в т.ч. в рамках дуального образования) 3. Разработка предложений для формирования заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования в соответствии с потребностью рынка труда. 4. Разработка мер по недопущению социальной напряженности в коллективах, имеющих задолженности по заработной плате (МВК). 5. Развитие сети ресурсных центров на базе ведущих учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

11 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНОГО И ИНЖЕНЕРНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА Разработка государственной программы «Развитие промышленности Тульской области» Создание инновационного территориального кластера оборонной промышленности на базе ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет» Формирование технопарков на базе крупных промышленных предприятий региона Развитие отечественного производства электронных компонентов на базе предприятий радиоэлектронной промышленности

12 1. Ломовцев Дмитрий Алексеевич, министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области – директор департамента промышленной политики 2. Шевелева Алевтина Александровна, заместитель министра - директор департамента образования министерства образования Тульской области 3. Филиппов Андрей Владимирович, заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области 4. Федоров Николай Петрович, исполнительный директор НП СРО «Объединение строителей Тульской области» 5. Калиничев Вячеслав Николаевич, начальник информационно-аналитического отдела НП СРО «Объединение строителей Тульской области» 6. Ковалева Ирина Евгеньевна, директор Юго-Западной сбытовой дирекции – филиала ООО «КНАУФ ГИПС» 7. Карасев Александр Иванович, президент ЗАО «Монолит» 8. Куприна Евгения Владимировна, генеральный директор ЗАО «Отель «Металлург» 9. Борисовская Ольга Викторовна, генеральный директор ООО «Дёке экстружн» 10. Бессонов Сергей Вячеславович, генеральный директор ООО «Эстель» 11. Лавров Игорь Владимирович, генеральный директор ООО «АЦ «Промэксперт» 12. Афанасьев Николай Петрович, генеральный директор ЗАО «Внеш Строй» 13. Селезнева Тамара Владимировна, директор рекламного агентства «Фолиант-Тула» 14. Мишкина Лидия Васильевна, директор ГПОУ ТО «Тульский колледж строительства и отраслевых технологий» 15. Величко Ирина Владимировна, представитель родительской общественности 16. Гудкова Татьяна Станиславовна, представитель родительской общественности 1. Ломовцев Дмитрий Алексеевич, министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области – директор департамента промышленной политики 2. Шевелева Алевтина Александровна, заместитель министра - директор департамента образования министерства образования Тульской области 3. Филиппов Андрей Владимирович, заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области 4. Федоров Николай Петрович, исполнительный директор НП СРО «Объединение строителей Тульской области» 5. Калиничев Вячеслав Николаевич, начальник информационно-аналитического отдела НП СРО «Объединение строителей Тульской области» 6. Ковалева Ирина Евгеньевна, директор Юго-Западной сбытовой дирекции – филиала ООО «КНАУФ ГИПС» 7. Карасев Александр Иванович, президент ЗАО «Монолит» 8. Куприна Евгения Владимировна, генеральный директор ЗАО «Отель «Металлург» 9. Борисовская Ольга Викторовна, генеральный директор ООО «Дёке экстружн» 10. Бессонов Сергей Вячеславович, генеральный директор ООО «Эстель» 11. Лавров Игорь Владимирович, генеральный директор ООО «АЦ «Промэксперт» 12. Афанасьев Николай Петрович, генеральный директор ЗАО «Внеш Строй» 13. Селезнева Тамара Владимировна, директор рекламного агентства «Фолиант-Тула» 14. Мишкина Лидия Васильевна, директор ГПОУ ТО «Тульский колледж строительства и отраслевых технологий» 15. Величко Ирина Владимировна, представитель родительской общественности 16. Гудкова Татьяна Станиславовна, представитель родительской общественности

13 СОСТАВ ПОПЕЧИТЕЛЬСКОГО СОВЕТА ТУЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО КОЛЛЕДЖА ИМЕНИ НИКИТЫ ДЕМИДОВА 1Ломовцев Дмитрий Алексеевичминистр промышленности и топливно-энергетического комплекса 2Шевелева Алевтина Александровназаместитель министра – директор департамента образования Тульской области министерства образования Тульской области 3Агафонов Юрий Михайловичпрезидент Тульской торгово-промышленной палаты 4Тесов Михаил Николаевич депутат Тульской областной Думы 5Филиппов Владимир Николаевичгенеральный директор ОАО «Тулаточмаш» 6Иванов Сергей Валерьевич директор по управлению персоналом АО «КБП» 7Трофимов Игорь Владимирович заместитель генерального директора по безопасности и кадрам ОАО «НПО «Сплав» 8Каменев Михаил Юрьевич директор ООО «ПКФ «Автоматика» 9Бочаров Алексей Сергеевичначальник отдела подготовки кадров ПАО «Тулачермет» 10Мурат Алексей Сергеевич начальник отдела по обучению персонала и социальному развитию ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» 11Крикунков Дмитрий Валерьевичначальник отдела снабжения ОАО «АК «Туламашзавод»

14 Спасибо за внимание!