Рекрутинг Инструкция получения пассивного дохода Рекрутинг Федорова Виолетта. - презентация

1 Рекрутинг Инструкция получения пассивного дохода Рекрутинг Федорова Виолетта

2 Три основных вопроса волнующие всех сетевиков: Итак, как же сделать рекрутинг источником своего основного дохода? Как сделать так, чтобы рекрутинг приносил вам новые проекты ? Как создать эффективную и крепкую команду?

3 Каков поп - таков и приход Ваша сеть - это отражение Вас Самих!

4 Если хотите иметь в команде умных, порядочных, работоспособных людей - работайте над собой, над своим кругом знакомых и своей средой обитания. Осуществляйте постоянный собственный личностный рост.

5 Правило точного выстрела Генерируйте идеи, создавайте проекты и в них приглашайте людей. Приглашать надо так, чтобы отказать Вам было делом не выгодным. Аргументируйте реальными цифрами, перспективами и обоснованными данными.

6 Присмотрели партнера,? Хотите предложить бизнес? Посоветуйтесь со спонсором, возможно, он увидит то, что Вы пока не способны увидеть из-за отсутствия опыта. Возможно, Ваш спонсор уже создал готовые проекты, в которые хорошо вписывается Ваш будущий партнер.

7 Не приглашайте в никуда, и не обещайте многого Приглашайте на: лекции о здоровье; на мастер-классы по косметике; на лекции по магнитотерапии; на обучение в школу Дмитрия Новосельцева. SanTegra - это компания возможностей для абсолютно разных людей. Их объединяет только одно - желание быть здоровыми и успешными.

8 Знай и люби свою компанию, преимущества её маркетинг – плана, имей веру в продукт Приглашая людей, проявляйте полную компетентность в том, о чем говорите и в чем убеждаете. Говоря о компании всегда говорите: Мы, моя компания, моя команда.

9 Верьте в правильность своего выбранного бизнес- направления, пути оздоровления и поддержания здоровья. А это приходит: через знания полученные на обучении, через опыт применения продукта и получения первого результата. через полученный первый чек от компании за построение структуры. Ваша вера усилится стократно!

10 Относитесь к рекрутингу, как к миссии помощи людям. Приглашая в компанию, оцените финансовую ситуацию будущего Партнера; его уровень здоровья; отнеситесь к нему с пониманием; подумайте, чем работа в компании SanTegra и лично Вы, можете реально ему помочь.

11 Вы помогаете людям!!!! Ведь Вам же когда-то тоже помогли! Вспомните Вашего спонсора и расскажите, как изменилась именно Ваша жизнь после прихода в проект SanTegra. Несите себя по жизни с высоко поднятой головой.

12 Излучай позитив, будь здоров сам психически, физически и материально! ЕСЛИ: Вы пессимистически смотрите на жизнь, У Вас мало энергии, Вы не излучаете внутри себя свет, Вы все время жалуетесь на жизнь, Ваш организм разваливается от съедающих Вас недугов, ТО: Рекрутингом Вам заниматься не надо! Вы не готовы! Работайте над собой! Вы не являетесь магнитом для людей! Вы их отталкиваете! Посоветуйтесь со спонсором - в каком направлении и как Вам нужно совершенствовать себя.

13 Выходите из зоны своего комфорта! Не сиди в своей норе, только высунешь нос и получишь новые возможности. Я ищу своих партнеров повсюду: в Санкт-Петербурге, Москве, других городах России, и за рубежом. Спонсировать их мне помогают: интернет технологии; обучение через интернет-конференции; видеоматериалы.

14 Помните! Вы работаете в Международной компании! А вот потом Вас ждут невероятные приключения в других городах и странах! Ваши возможности с поддержкой компании безграничны!

15 Используй разные источники для рекрутинга людей Для меня главные источники это: выставки; аптеки, медицинские центры, спортивные организации, профильные учебные заведения, работа с горячим, теплым и холодным кругом, неконкурентоспособные сетевые компании, клубы здоровья, новые технологии поиска через интернет, помощь спонсора.

16 Воплотить свои знания на практике, а потом переходить к рекрутингу Для работы с вышеперечисленными организациями нужно хорошо знать технологию продвижения продукции через эти организации.

17 Если то, что Вы сейчас делаете, не способствует рекрутингу, значит, Вы пятитесь назад. Быть хорошим продавцом - это прекрасно! но недолговечно. Вы устанете, выдохнетесь и проиграете. Делайте ставку на рекрутинг, а не на быструю прибыль от продаж. С таким же успехом можно работать в торговле, торгуя любым товаром. Мой спонсор стал президент-директором, занимаясь в основном только рекрутингом и работой со своей сетью. Работа в SanTegra - это возможность обеспечить себя в будущем постоянным пассивным доходом.

18 Будь честен с людьми до мелочей Недоверие к спонсору ведёт к недоверию к компании. Что может быть страшнее для бизнеса! Не рекрутируйте, играя на эмоциях. Приход в компанию должен быть осознанным выбором человека. Нужно БЫТЬ, А НЕ КАЗАТЬСЯ. Говорите людям правду, не обещайте лёгких денег.

19 San Работа в SanTegra- это большой труд. Правда в том, что этот труд даст Вам впоследствии большой пассивный доход, который будет увеличиваться с определенного момента уже без вашего вмешательства.

20 Обращайтесь за помощью в рекрутинге к своим спонсорам, если Ваш потенциальный партнер более успешен или образованнее чем Вы. San Компания SanTegra богата своими лидерами: успех которых не подвергается сомнению и к мнению которых, будут прислушиваться.

21 Я не работаю с теми, кто отказывается от базового обучения у Новосельцева Д.В. Не верьте тем, кто много говорит о своих планах и о своих безграничных знаниях в области сетевого бизнеса. Верьте тем, кто стремится к обучению, сомневается и много делает.

22 Не ставь свои интересы выше интересов других людей При рекрутинге не говорите о том, что нужно Вам. Говорите больше о том, что может принести пользу Вашему потенциальному партнеру. При отказе не осуждайте его выбор и тогда возможно он еще передумает. Каждый имеет право на свободу выбора. Уважайте это право!

23 Творческий подход к работе Все технологии рекрутинга были придуманы Вашими спонсорами. Именно их креативный подход к работе, фантазия привели к успеху. Творите и дерзайте! А вдруг Ваша технология сработает и станет Вашим эксклюзивом? И тогда Ваш полет к успеху будет более стремительным!

24 Вы пригласили партнера в компанию и заключили долгожданный контракт! Ура!!!...Рано радуетесь. Теперь и начинается самое важное и сложное.

25 Эффективное спонсирование

26 Главное, чтобы он стал работать в системе Нужно, чтобы его сеть начала расти. Но выживают не все. На 50% это зависит только от Вас!

27 Эффективное спонсорство или правила сохранения сети: Правило 1. Обучай свою группу тому, что знаешь сам. Расти вместе с ними. Необходимо вести собственные обучающие занятия. Передавайте свой опыт. Дублицируйте себя.

28 Правило 2 Помоги людям легализовать свою коммерческую деятельность и работать в рамках Российского законодательства. Сеть будет крепче и надежнее, если ваши дистрибьюторы станут Индивидуальными Предпринимателями. Работающим с БАД желателен диплом о переквалификации по курсу Современные оздоровительные системы традиционной медицины. Никогда не нарушай закон сам и не работай с теми, кто это делает.

29 Правило 3. Мы ответственны за тех, кого пригласили! Во всяком случае первые 90 дней. Ваша сеть - это Ваш актив! Любите ее, хольте и лелейте!

30 Правило 4 Уважай и слушай своих спонсоров так, как хочешь, чтобы твои дистрибьюторы уважали и прислушивались к тебе!

31

32 Огромное спасибо моим лидерам за их работу и за то, что поверили мне и пришли в компанию.

33

34 Огромная благодарность моим информационным спонсорам! Смирновым Алле, Сергею и Алексею, Новосельцеву Дмитрию. Их вклад в мои успехи неоценим!

35 Благодарю Вас всех за внимание! Всем от души желаю: стать финансово успешными, физически и духовно здоровыми, долгих лет процветания нашей Компании SanTegra!