Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемЭлла Болховитинова
1 Порядок и основные правила проведения конкурсов WorldSkills
2 WorldSkills International: история МИССИЯ WorldSkills International «Развитие профессиональных компетенций и повышения престижа высококвалифицированных кадров, демонстрация важности умений и навыков для экономического роста и личного успеха » WorldSkills International (WSI) – это международное некоммерческое движение, целью которой является повышение статуса профессионального образования и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. WSI существует с 1946 года, её создатели поставили перед собой амбициозные цели: мотивировать молодых людей конкурировать, чтобы разбудить их энтузиазм по поводу профессиональной подготовки; создать уникальные средства обмена и сравнения мирового опыта в промышленных отраслях и сфере услуг; посредством организации конкурсов профессионального мастерства и прочих мероприятий достигать не только личной самореализации участвующих в движении, но и решать задачи, стоящие перед экономикой своей страны. Беларусь стала 68-й страной, вступившей в WorldSkills в 2014 г. В настоящее время в WSI входит 76 стран, охватывая более 70% населения планеты.
3 Международная кооперация Организация и проведение соревнований Образование и обучение Исследования и аналитика Построение карьерных траекторий Повышение престижа профессий WorldSkills International : направления Международное профессиональное сообщество, объединяющее: Лучшие мировые образовательные практики Крупнейшие компании-производители Передовые технологии
4 WorldSkills International : функции Формирование экспертных сообществ по всему миру (76 стран- участниц) Формулирования мета-стандартов по профессиям, востребованным и прогнозируемым (набор актуальных компетенций) Проведение соревнований по заданным стандартам (международные, национальные, отраслевые, корпоративные и пр.) ГЛОБАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА WS позволяет: Повысить общественный резонанс относительно имиджа и содержания современных профессий со стороны политиков, бизнеса, образования, родителей, молодежи Объективно сопоставить способность стран готовить квалифицированные кадры для инновационной экономики Интенсивно обмениваться передовым опытом развития профобразования разных стран
5 География конкурсов 1950: Мадрид, Испания 1951: Мадрид, Испания 1953: Мадрид, Испания 1955: Мадрид, Испания 1956: Мадрид, Испания 1957: Мадрид, Испания 1958: Брюссель, Бельгия 1959: Модена, Италия 1960: Барселона, Испания 1961: Дуйсбург, Германия 1962: Хихон, Испания 1963: Дублин, Ирландия 1964: Лиссабон, Португалия 1965: Глазго, Великобритания 1966: Утрехт, Нидерланды 1967: Мадрид, Испания 1968: Берн, Швейцария 1969: Брюссель, Бельгия 1970: Токио, Япония 1971: Хихон, Испания 1973: Мюнхен, Германия 1975: Мадрид, Испания 1977: Утрехт, Нидерланды 1978: Пусане, Корея 1979: Корк, Ирландия 1981: Атланта, США 1983: Линц, Австрия 1985: Осака, Япония 1988: Сидней, Австралия 1989: Бирмингем, Великобритания 1991: Амстердам, Нидерланды 1993: Тайбэй, Тайвань 1995: Лион, Франция 1997: Санкт-Галлен, Швейцария 1999: Монреаль, Канада 2001: Сеул, Южная Корея 2003: Санкт-Галлен, Швейцария 2005: Хельсинки, Финляндия 2007: Сидзуока, Япония 2009: Калгари, Канада 2011: Лондон, Великобритания 2013: Лейпциг, Германия 2015: Сан-Паулу, Бразилия 2017: Абу-Даби, ОАЭ 2019: Казань, Россия 35 новых стран-членов WS после 2005 года
6 43-ий всемирный чемпионат WorldSkills São Paulo крупнейший конкурс в истории WorldSkills : 1186 конкурсантов 59 стран посетителей со всего мира 600 журналистов м 2 - площадь застройки/места проведения 50 конкурсных профессий по 6 направлениям: Технологии строительства (13) Творческие профессии и мода (5) Информационные и коммуникационные технологии (5) Производственные и инженерные технологии (15) Социальные и персональные услуги (7) Транспорт и логистика (5)
7 Значение WorldSkills: взгляд стран-участниц Конкурс WorldSkills представляет вершину профессионального мастерства. Членство в WSI с 1993 г. и участие в девяти конкурсах WorldSkills на сегодняшний день помогло Сингапуру повысить имидж технического образования. Благодаря обновляемому перечню профессиональных навыков, мировых контрольных показателей для сопоставительного анализа квалификационных стандартов и предоставляемой молодым людям возможности обучения, конкурс существенным образом повысил авторитет высококвалифицированных профессий. Опыт, приобретенный посредством участия в WorldSkills, стал для наших конкурсантов опытом, изменившим их жизнь. Многие показали свои лучшие результаты в условиях интенсивного международного соревнования, а многие достигли существенных успехов в собственной карьере - Институт профессионального обучения, Сингапур
8 Почему «WorldSkills France» гордится своим членством в WorldSkills International: Создание всемирной сети с другими организациями, которые разделяют наши цели и интересы: содействие молодежи и профессиональным навыкам. Использование конкурса как средства для оценки технических показателей, при этом развивая гуманистический и братский дух на мировом уровне Использование мирового бренда WorldSkills упрощает привлечение новых спонсоров для оказания нам помощи в освоении новых техник и продуктов для дальнейшего совершенствования профессиональных навыков -Иван Валентинуцци, исполнительный директор «WorldSkills France »
9 Skills/ Competences Canada: Будучи организацией-членом WorldSkills International от Канады, «Skills/Competences Canada» получила прекрасную возможность поддержания связей с экспертами из отраслей, использующих передовые технологии, по всему миру. Движение по развитию профессиональных навыков в Канаде становится интенсивней благодаря глобализированным альянсам, которые подчеркивают важность и ценность карьеры для молодежи. Посредством проведения конкурса WorldSkills в Канаде, наша молодежь, преподаватели и промышленные партнеры своими глазами увидят, что карьера в сфере ремесел и техники ценится, уважается и является важной как для экономического, так и для социального процветания не только в Канаде, но и на всем мировом рынке. - Терри Кук, официальный делегат от Канады
10 Владимир Путин, Президент Российской Федерации «WorldSkills – один из важнейших инструментов повышения престижа рабочих профессий, и мы относимся к этому с большим уважением и с большим вниманием» Дмитрий Медведев, Председатель Правительства Российской Федерации «Важно, что WorldSkills способствует повышению престижа рабочих профессий, мотивирует молодёжь на достижение профессиональных успехов. На площадке конкурса молодые специалисты демонстрируют свои навыки и творческие способности в самых разных компетенциях – от плотницкого и столярного дела до прикладной эстетики, медицинской оптики и флористики. А их наставники, эксперты, руководители профтехучилищ и колледжей активно обсуждают актуальные вопросы, связанные с ситуацией на рынке труда, возрождением профессиональной ориентации в школах, внедрением современных образовательных технологий в подготовке квалифицированных рабочих кадров. Все это имеет большое значение для дальнейшего развития экономики, прежде всего – высокотехнологичных отраслей промышленности»
11 Преимущества для бизнес-партнеров и спонсоров Реклама и повышение престижа предприятия Модернизация производства, освоение новых методов и технологий Повышение производительности труда сотрудников Удовлетворение и социальный резонанс от проявления сопричастности развитию квалификаций и отрасли Приток талантливых сотрудников в компанию Навык работы в команде внутри предприятия Расширение партнерской сети и социально- экономических связей в стране и за рубежом
12 Укрепление репутации и повышение престижа УО Обновление содержания преподавания и обучения в соответствии с мировыми стандартами Повышение привлекательности образовательных программ для молодежи Расширение возможностей педагогов и студентов в получении международного опыта Повышение мотивации, проф.мастерства и сплочение «команды» пед.коллектива Расширение партнерской сети и социально- экономических связей в стране и за рубежом Преимущества для учреждений образования
13 Преимущества для учащихся и молодых рабочих «Точка вертикального старта» для развития проф.мастерства: подготовка к международному конкурсу WS эквивалентна 4-5 годам традиционного проф.образования Индивидуальная траектория обучения, обучение у заслуженных «метров» мира Развитие «soft skills», английский язык Формирование гордости за профессию Карьерный рост Международные связи и сетевое взаимодействие
14 WorldSkills Internatonal vs. WorldSkills Belarus WSI Конкурсы WSI, EuroSkills, нац.чемпионаты разных стран и др. Global Industry Partners Институты профобразования UNESCO- UNEVOC, BIBB, OECD и т.д. Экспертные и проф. сообщества Молодежные сообщества: Youth Forum, Champions Trust Образовательные учреждения из 75 стран мира WS Belarus Региональные, отраслевые, корпоративные, национальный чемпионаты Бизнес-сообщество Министерство образования, отраслевые министерства, РИПО Экспертные и проф. сообщества Студенческие и молодежные сообщества Образовательные учреждения, тренинговые центры из всех регионов страны
15 WorldSkills Belarus : задачи Создание единой системы конкурсов профессионального мастерства по стандартам Worldskills Формирование экспертного сообщества Обновление содержания профессионального образования Развитие партнерства образования с бизнесом Профориентационная деятельность Масштабная информационная кампания по развитию производственной культуры и повышению престижа профессионала – человека труда Национальный оператор WorldSkills в Беларуси – Республиканский институт профессионального образования (РИПО)
16 Республиканский конкурс профессионального мастерства «1-й Национальный чемпионат WorldSkills Belarus 2014» мая 2014, Минск, Футбольный манеж 20 конкурсных профессий 150 конкурсантов в возрасте до 21 года из всех регионов Беларуси Более 60 предприятий-партнеров (Volkswagen, Bosh, Festo, Cisco и др) Деловая программа, образовательная выставка, профориентационные мероприятия Делегации из Германии, Египта, Казахстана, Литвы, Нигерии, России, Таджикистана; визит президента WSI Саймона Бартли
17 Чемпионаты WorldSkills-2015 с участием Республики Беларусь «Команда WorldSkills Belarus в Сан-Паулу-2015 превосходно презентовала себя, совершив один из самых значительных дебютов в истории соревнований Worldskills и выиграв несколько медалей за выдающееся проф. мастерство. Понимая, насколько профессионализм кадров важен для роста экономики, Беларусь, несомненно, покажет еще более высокие результаты в Абу-Даби (2017) и в Казани (2019), тем самым еще выше подняв национальный престиж Беларуси. Результаты команды на соревнованиях Worldskills являются хорошим индикатором для всех, будь то правительство, заинтересованные стороны, промышленность или образование, а также для благополучия сферы ПОО в конкретной стране» Гостевое участие в нац.чемпионатах WS Финляндии и Нидерландов (март-май 2015) 1-ый чемпионат WorldSkills стран СНГ (Казань, май 2015): команда по 18 конкурсным профессиям 43-ий всемирный чемпионат WorldSkills São Paulo 2015 (август 2015): команда по 15 конкурсным профессиям Президент WSI Саймон Бартли
18 Чемпионаты Worldskills с участием Республики Беларусь Отборочные соревнования WS в регионах Беларуси: до 31 марта 2016 г. Отборочные соревнования WS в регионах Беларуси: до 31 марта 2016 г. 2-ой Республиканский чемпионат WorldSkills Belarus: мая 2016, Минск 2-ой Республиканский чемпионат WorldSkills Belarus: мая 2016, Минск 44-ый всемирный чемпионат WS : октября 2017 Абу-Даби, ОАЭ 44-ый всемирный чемпионат WS : октября 2017 Абу-Даби, ОАЭ Чемпионат Euroskills: 1-3 декабря 2016 Гетеборг / Швеция Чемпионат Euroskills: 1-3 декабря 2016 Гетеборг / Швеция Гостевое участие в чемпионатах WS других стран Предварительный отбор конкурсантов в учреждениях образования и на предприятиях
19 Особенности соревнований Worldskills Эксперт: соавтор, наставник, член жюри Конкурсант: ограничение – возраст 22 года Судейство: использование системы CIS Комплект конкурсных документов: тех.описание, задания на ч, инфраструктурные листы и др. Деловая программа, он-лайн трансляция Английский – рабочий язык соревнований
20 Аккредитованные участники соревнований Конкурсант : обучающийся УО, молодой работающий профессионал Дата рождения: 1 января 1995 г. и позже Эксперт – лицо, представляющее участника на конкурсе. Обладает достаточной профессиональной компетенцией (знаниями и опытом по определенной профессии) для осуществления экспертизы и оценки результатов работы конкурсантов. Лидер команды (team leader ) – лицо, избранное Регионом- участником для контакта со своими конкурсантами при подготовке и в ходе проведения респ. (международных) соревнований Правила соревнований, Кодекс этики, Руководство для эксперта, лидера команды, конкурсанта
21 Техническое описание (ТО) - документ, определяющий название конкурсной профессии и характеристики требуемых компетенций/навыков конкурсантов, объем работ и последовательность проведения соревновательной части, процедуру разработки и обнародования Конкурсного задания, критерии оценки, отраслевые требования техники безопасности. Указывает материалы и оборудование, привозимое с собой конкурсантами, а также запрещенное к использованию. Инфраструктурный лист (ИЛ) - список материалов и оборудования, которые предоставляется Оргкомитетом чемпионата для проведения конкурса. Комплект конкурсных документов (1)
22 Конкурсное задание (КЗ) – описание работ (модулей), которые необходимо выполнить конкурсанту, чтобы продемонстрировать все аспекты компетенции, включенные в ТО: обеспечивает возможность выявления различных уровней мастерства конкурсантов при минимальных требованиях к используемым пространству, инфраструктуре и ресурсам отбирается либо голосованием Экспертов, либо жеребьевкой до начала чемпионата сопровождается Схемой начисления баллов, составленной согласно требованиям ТО, и подробным списком аспектов субкритериев при обнародовании заранее в КЗ непосредственно перед соревнованием вносятся минимум 30% изменений в пределах ограничений по оборудованию и материалам ИЛ Совокупная продолжительность времени ч в течение не более 4 дней чемпионата. Комплект конкурсных документов (2)
23 Правила и нормы техники безопасности План застройки конкурсной площадки Оценочные документы схема начисления баллов: ведомости для оценки: объективные и субъективные критерии, субкритерии, аспекты ( шт.) 100-балльная шкала регистрация баллов и оценки в Автоматизированной системе подведения итогов соревнований (CIS), обеспечивающей переход к 500-бальной шкале Комплект конкурсных документов (3)
24 24 Направление «Молодые профессионалы» Критери и оценки Критерии по группам Объективные (средства измерения) 70% до 800 критериев Субъективные (эстетика, технологичность, организация труда) 30% Суммарна я ведомость Процесс оценки Ведомости объективных оценок Ведомости субъективных оценок Главны й эксперт Эксперты CIS* * Итоговые ведомости вносятся в электронную систему управления соревнованиями Оценивание с использованием системы CIS
25 Интегральные компетенции и сложносоставные профессии Повышение требований к квалификации рабочего и инженера вследствие задач повышения производительности труда. Задача, которую раньше могли выполнять 3-5 работников различной квалификации, сейчас должен быть способен выполнить один. В стандартах WSI базовыми для всех компетенций являются требования к: организации рабочего места соблюдению техники безопасности знанию технологических процессов навыкам коммуникации и межличностных отношений пониманию трендов развития отрасли эффективному расходу ресурсов Навыкам управления временем и проектами Примеры: -Профессия WSI «Технология моды» соответствует видам работ 9-ти профессий в РБ: дизайнер одежды; модельер-конструктор; техник- технолог; закройщик; портной; контролер материалов, изделий и лекал; раскройщик; раскладчик лекал; термоотделочник швейных изделий -Профессия WSI Кондиционирование и отопление соответствует видам работ 4-х профессий в РБ: специалист по холодильному оборудованию, специалист по системам отопления, специалист по вентиляционным системам и сантехник.
26 Ольга Дехтяренко Технический делегат WorldSkills Belarus Начальник отдела сравнительных исследований и международного сотрудничества в профобразовании Республиканский институт профессионального образования тел./факс (8017) « Когда очевидно, что цель недостижима, не изменяйте цель изменяйте свой план действий » Конфуций СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.