ОХРАНА ТРУДА. ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОХРАНУ ТРУДА. - презентация

1 ОХРАНА ТРУДА

2 ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОХРАНУ ТРУДА.

3 ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА Конституция Российской Федерации от г. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от г. 181-ФЗ в редакции от г. 15-ФЗ Трудовой кодекс РФ от г. 197-ФЗ в редакции от г. 116-ФЗ. Федеральный закон РФ « Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от г в редакции от г. 139-ФЗ и от г. 15 Федеральный закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от г. 52-ФЗ в редакции от г. 196-ФЗ и от г. 15 Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от г. « 125- ФЗ в редакции от г. 152-ФЗ в редакции от г. Кодекс РФ об административных правонарушениях от г. 195 в редакции от г. 187-ФЗ. Уголовный кодекс РФ от г. 63-ФЗ в редакции от г. 45-ФЗ. Постановление Правительства РФ «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от г. 399.

4 В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).России Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации

5 Конституция РФ о труде и занятости Статья Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

6

7

8 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

9 Рабочее время Рабочий день это установленная законом продолжительность рабочего времени в течение суток. Согласно ст. 95 ТК рабочий день равен семи часам при шестидневной рабочей неделе (пяти часам накануне выходных и праздничных дней) и восьми часам при пятидневной рабочей неделе. Рабочая смена это продолжительность рабочего времени, которое работник должен отработать согласно графику сменности в течение суток. По длительности рабочая смена может быть больше рабочего дня, но необходимо, чтобы в течение недели или месяца установленная законом норма соблюдалась. Рабочая неделя это установленная законом продолжительность рабочего времени в часах в рамках календарной недели. Недельная норма не должна превышать 40 часов Сокращенное рабочее время несовершеннолетние: с 16 до 18 лет подростки могут работать шести часов в день (36 часов в неделю), подростки с 15 до 16 лет, а также учащиеся с 14 до 16 лет, работающие в период каникул, четыре часа в день (24 часа в неделю). Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не может превышать половину указанных по их возрасту норм (т. е. 18 или 12 часов в неделю) несовершеннолетние: с 16 до 18 лет подростки могут работать шести часов в день (36 часов в неделю), подростки с 15 до 16 лет, а также учащиеся с 14 до 16 лет, работающие в период каникул, четыре часа в день (24 часа в неделю). Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не может превышать половину указанных по их возрасту норм (т. е. 18 или 12 часов в неделю) занятые на работе с вредными условиями труда. В зависимости от степени вредности для здоровья устанавливается или 36-часовая, или 24- часовая рабочая неделя. работники, чья работа связана с повышенным умственным, эмоциональным и нервным напряжением (преподаватели, учителя, врачи, воспитатели и др.). У этих категорий работников в основном рабочая неделя составляет 36 часов работники- инвалиды I и II групп 35 часов в неделю. это установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые функции.

10 Неполное рабочее время это рабочее время, устанавливаемое по соглашению сторон, продолжительность которого меньше нормального рабочего времени (40 часов в неделю), с оплатой, пропорциональной отработанному времени. 1. Состояние беременности 2. Наличие у женщины детей в возрасте до 14 лет 3. В отношении лица, осуществляющего уход за больным членом семьи 1. Состояние беременности 2. Наличие у женщины детей в возрасте до 14 лет 3. В отношении лица, осуществляющего уход за больным членом семьи Ненормированный рабочий день Устанавливается в отношении лишь некоторых категорий работников, которые по распоряжению работодателя обязаны в случае необходимости выполнять эпизодически работу сверх нормальной продолжительности, как правило, без дополнительной оплаты или отгула. Речь идет о работниках с ответственным характером труда или о лицах, рабочее время которых не поддается учету (руководителях, начальниках и т.п.)

11 Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ ) Перерывы в течении рабочей смены для отдыха и питания (не более 2 часов и не менее 30 минут) Ежегодный оплачиваемый отпуск Нерабочие праздничные дни Ежедневный (междусменный) отдых Выходные дни

12 ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

13 ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ здоровья ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет. здоровья Глава 42 ТК РФ Глава 42 ТК РФ устанавливает ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних работников в отдельных сферах. Установление таких ограничений и запретов призвано обеспечить охрану здоровья и нравственного развития работников моложе 18 лет, в частности запрещается физически тяжелый труд и труд в опасных и вредных условиях.

14 служебные командировки ночное время сверхурочной работе служебные командировки ночное время сверхурочной работе Работников, не достигших возраста 18 лет, запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 96, 268 ТК РФ).служебные командировки ночное время сверхурочной работе Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для работника время (ст. 267 ТК РФ). Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). Замена отпуска денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ). служебные командировки ночное время сверхурочной работе служебные командировки ночное время сверхурочной работе Работников, не достигших возраста 18 лет, запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 96, 268 ТК РФ).служебные командировки ночное время сверхурочной работе Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для работника время (ст. 267 ТК РФ). Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). Замена отпуска денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ).

15 в переносе и передвижении тяжестей свыше 4,1 кг Подростки не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переносе и передвижении тяжестей, весом свыше 4,1 кг. занимать более 1/3 Перемещение тяжести подростками не должно занимать более 1/3 рабочего дня.

16 Вопросы для повторения Кто подлежит обучению по ОТ и проверке знаний требований ОТ ? 1. Все работники организации, в т.ч. руководитель; 2. Только работники на работах повышенной опасности; 3. Только работники службы ОТ и руководители подразделений.

17 Вопросы для повторения За нарушение или невыполнение требований должностные лица и работники организации могут привлекаться? 1. К дисциплинарной ответственности; 2. К административной ответственности; 3. К материальной ответственности; 4. К уголовной ответственности; 5. Ко всем перечисленным.

18 Вопросы для повторения Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? 1. ОТ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; 2. ОТ – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей; 3. ОТ – техника безопасности и гигиена труда

19 Вопросы для повторения За счёт каких финансовых средств осуществляется предварительный и периодические медицинские осмотры работников образовательного учреждения? 1. за счёт средств работника; 2. за счёт средств профсоюзной организации; 3. за счёт средств спонсорской поддержки; 4. за счёт средств работодателя.

20 Вопросы для повторения О чём работник обязан незамедлительно известить своего руководителя? 1. О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; 2. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве; 3. О всём перечисленном.

21 Каждый год от пожаров гибнут тыс. людей.Из них около 80% - жилой сектор ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ

22 ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ Федеральный Закон «О пожарной безопасности» от г Федеральный Закон «Технический регламент. О требованиях пожарной безопасности» от г. 123 ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РФ (ППБ 01-03) и (ППБ ) ПРИКАЗ МЧС Р.Ф. от г 645. «ОБ ОБУЧЕНИИ МЕРАМ ПБ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ»

23 СМЕЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ ОБ ОГРАНИЧЕНИИ КУРЕНИЯ ТАБАКА ОТ Г. УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РФ (СТ.219,125) АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОДЕКС РФ (СТ.24.5.,СТ.19.13)

24 Минимум действий при пожаре ЗАКРЫТЬ ОКНА ВЫКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ (УСТРОЙСТВА) ВЫКЛЮЧИТЬ ОСВЕЩЕНИЕ

25 СОТРУДНИК ОУ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ (МИНИМУМ): Инструкцию о порядке действий при пожаре Правила вызова пожарной команды Правила и порядок эвакуации из помещений Правила применения средств пожаротушения

26 ПРАВИЛА ВЫЗОВА ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ 1. Нажать кнопку пожарной сигнализации 2. Вызвать пожарную команду назвав учреждения (адрес), место возгорания, наличие людей (детей), подъезд, свои данные (ф.и.о, должность, телефон)

27 Действия при незначительном загорании (пожаре) или задымлении До вызова пожарной охраны или одновременно с вызовом принять меры по его тушению подручными средствами или средствами пожаротушением (огнетушителем): 1) необходимо оценить возможность безопасного подхода без средств защиты органов дыхания 2) не открывать (закрыть) окна и двери в месте пожара 3) запрещается тушить водой загоревшиеся электроприборы (электроприборы необходимо отключить)

28 ДЕЙСТВИЯ ПРИ ЭВАКУАЦИИ 1. Выключить электроприборы (устройства) 2. Взять журнал и необходимые вещи 3. Закрыть окна 4. Закрыть дверь 5. Без паники начать вывод из помещения детей

29 ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ПРИ ЭВАКУАЦИИ ОРГАНИЗОВАТЬ ВСТРЕЧУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ ОКАЗАТЬ ПОМОЩЬ В ВЫБОРЕ КРАТЧАЙШЕГО ПУТИ ДЛЯ ПОДЪЕЗДА К ОЧАГУ ПОЖАРА СООБЩИТЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ ОПАСНЫХ МАТЕРИАЛОВ И ВЕЩЕСТВАХ ИНФОРМИРОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОЖАРОТУШЕНИЯ О КОНСТРУКТИВНЫХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЯХ ЗДАНИЯ

30 Необходимые телефоны СЛУЖБА СПАСЕНИЯ – 112 ДЕЖУРНЫЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ – 101 Полиция -102 Скорая помощь -103

31 Что должны знать дети по ПБ План эвакуации Правила поведения при пожаре Номер телефона пожарной охраны

32

33 Вопросы для повторения Тушением пожара до прибытия вызванных пожарных подразделений занимаются следующие лица? 1. все работники учреждения; 2. Члены добровольной пожарной дружины; 3. Руководство учреждения; 4. Работники учреждения, не занятые эвакуацией детей.

34 Вопросы для повторения По окончании эвакуации сотрудники учреждения поступают следующим образом: 1. Пересчитывают детей; 2. Отпускают детей по домам; 3. Проводят сверку списочного состава с фактическим количеством эвакуированных из здания детей; 4. Вызывают родителей.

35 Вопросы для повторения Можно ли сжигать листву на территории двора учреждения и прилегающей к ней территории? 1. Можно, если костёр будет разведён и потушен при соблюдении правил пожарной безопасности; 2. Можно только на территории двора учреждения; 3. Можно только на прилегающей к учреждению территории; 4. Запрещено.

36 Вопросы для повторения Где разрешается временно хранить мебель,, вещи, инвентарь и т.д.? 1. На чердаке; 2. Под лестничными маршами и на лестничных площадках; 3. В отдельных помещениях; 4. В тамбурах выходов.

37 Вопросы для повторения Кто должен сообщить о возгорании в пожарную охрану? 1. заведующая учреждения; 2. Ответственный за пожарную безопасность на этаже, где произошло возгорание; 3. Воспитатель, рядом с чьим помещением произошло возгорание; 4. Любой работник, обнаруживший очаг возгорания.

38 Вопросы для повторения Что нужно сообщить при обнаружении пожара оперативному дежурному пожарной части? 1. Точный адрес объекта, наименование объекта; 2. Место возникновения пожара или обнаружения признаков пожара; 3. Вероятную возможность угрозы людям, своё имя и номер телефона, с которого делается сообщение о пожаре; 4. Всё перечисленное.

39 Вопросы для повторения Дети выводятся из здания в случае: 1. возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью; 2. Сильного задымления; 3. Сразу при обнаружении пожара или по сигналу оповещения; 4. Если они находятся в непосредственной близости от очага возгорания.

40 Электробезопасность Электрический ток - незрим, не имеет ни запаха, ни цвета, действует ­ бесшумно, а поэтому не обнаруживается органами чувств до начала его действия на организм; невозможно без специальных приборов определить наличие напряжения в проводниках. Шаговое напряжение. Наблюдается в радиусе 10 метров от места касания земли провода. Если человек стоит на поверхности земли в зоне растекания электрического тока, то на длине шага возникает напряжение, и через тело будет проходить электрический ток. Величина этого напряжения, называемого шаговым, зависит от ширины шага и места расположения человека. Передвигаются в зоне шагового напряжения короткими шажками, не отрывая одной ноги от другой. По частоте смертельных исходов электротравматизм в 15 – 16 раз превосходит другие виды травм

41 Вопросы для повторения Зона «шагового» напряжения 1. Шаговое напряжение наблюдается в радиусе 10 метров от места касания земли провода; 2. Передвигаться в зоне «шагового» напряжения следует в диэлектрических ботах широкими шагами; 3. Нельзя приближаться бегом к проводу.

42 Вопросы для повторения Как необходимо передвигаться в зоне «шагового» напряжения ? 1. Бегом; 2. Короткими шажками, не отрывая одной ноги от другой; 3. Перекатыванием; 4. Обычным шагом.

43 Вопросы для повторения В чём заключается опасность электрического тока? 1. Электрический ток не виден, не слышен, не определяется ни какими органами человеческого организма. Наличие электрического тока определяется приборами; 2. Наличие электрического тока определяется человеческим организмом.

44 ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ДОВРАЧЕБНОЙ ПОМОЩИ