АГРОХОЛДИНГ «КУБАНЬ» ПРОЕКТ «АГРОКЛАССЫ» Номинация «Поддержка образования и науки» 1. - презентация

1 АГРОХОЛДИНГ «КУБАНЬ» ПРОЕКТ «АГРОКЛАССЫ» Номинация «Поддержка образования и науки» 1

2 Топ-15 крупнейших агробизнесов России Топ-5 самых эффективных землепользователей России га – земельный банк Располагает собственной научной базой, сотрудничает с ведущими российскими учебными заведениями и успешно внедряет собственные научно-технические разработки в производство. В Агро Холдинге «Кубань» работает около человек Основные направления деятельности: Растениеводство (выращивание пшеницы, ячменя, подсолнечника, сои, кукурузы, сахарной свеклы), животноводство (производство мяса в живом весе, полутуш и четвертин, а также молока), производство сахара, семеноводство, а также переработка и хранение зерна. 2

3 Переработка мяса и производство колбасной продукции Растениеводств Переработка и хранение зерна: произв Животноводство Переработка сахарной свеклы и производство сахара Семеноводство: селекция и выращивание семян кукурузы 3

4 «Школа реальных дел» 1. Ярмарка школьных проектов 2. Дни открытых дверей для учащихся школ 3. Экскурсии по предприятиям Агро Холдинга 4. Открытие агрокласса в подшефных школах Усть- Лабинского р-на. 5. Организация агролагерей во время школьных каникул. 4 Профориентация школьников Довузовская подготовка школьников Профессиональн ое обучение студентов Стажировки и для практики студентов Трудоустройство выпускников Развитие молодых специалистов Довузовская работа с молодежью 1. Оформление согласно ТК РФ 2. Социальные гарантии 3. Стажировка на рабочем месте 4. Налаженная и эффективная система адаптации новичков Развитие молодых специалистов 1. Производственная практика 2. Преддипломная практика 1. Конкурс инновационных проектов для студентов. 2. Формирование стратегического кадрового резерва из молодых специалистов 3. Корпоративное обучение молодых специалистов Взаимодействие с ВУЗами Трудоустройство выпускников

5 Агро-класс – долгосрочный, стратегический проект, нацеленный на раннюю профориентацию детей для работы в агросекторе: Обзорное изучение теории Изучение спецпредметов Организация экскурсий на предприятия Агрохолдинга «Кубань» Приобретение практических навыков, путем привлечения специалистов Агрохолдинга «Кубань» 5

6 Реализация первого амбициозного проекта в России Формирование имиджа Агрохолдинга путем построение HR-бренда Агрохолдинга Удержание и привлечение молодых кадров для работы в Агрохолдинге «Кубань», путем: Ранней профориентация – развитие и поддержка детей, реализация их профессионального и творческого потенциала в интересах компании Минимизацией оттока молодых и талантливых специалистов из Усть-Лабинского района Повышение значимости с\х труда, увеличение числа молодых специалистов, сознательно пришедших в аграрную отрасль Формирование профессиональной компетентности учащихся через знакомство с профессиями естественнонаучного и инженерно-технического направлений. 6

7 Месторасположение: на территории школы, центра компетенций Количество учащихся: 15 человек в классе Общее количество: более 400 человек Оснащение: Учебный кабинет Комплект ученической мебели Учебный материал Интерактивная доска Проектор 7

8 Увеличение доли выпускников школы, поступающих в сельскохозяйственные ВУЗы и ССУЗы Увеличение доли квалифицированных кадров с инновационным мышлением и бизнес-подходом к сельскохозяйственному и инженерному производству, желающих трудоустроиться в Агрохолдинг «Кубань» Омоложение персонала Агрохолдинга «Кубань» 8

9 Калиуш Татьяна начальник сектора подбора и развития персонала , Россия, Краснодарский край, г. Усть-Лабинск, ул. Мира, д. 77. Тел./факс: +7 (86135) ; +7 (86135) Дирекция по персоналу: +7 (86135) Контактная информация 9