Деловая игра в рамках практической работы, при освоении учебной программы по дисциплине «ОХРАНА ТРУДА» Тема: Расследование и учёт несчастных случаев на. - презентация

1 Деловая игра в рамках практической работы, при освоении учебной программы по дисциплине «ОХРАНА ТРУДА» Тема: Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

2 Цели деловой игры: образовательная – выявить качество и уровень овладения умениями и знаниями, полученными на уроке, обобщить материал; воспитательная – способствовать формированию ответственного отношения к обучению, готовности и мобилизации усилий на безошибочное выполнение заданий, способствовать овладению навыками самооценки и взаимооценки; развивающая – развитие логического мышления, способности к анализу, навыки работы в коллективе..

3 План работы студентов в рамках деловой игры: Правила игры: две команды отвечают на вопросы различной стоимости в баллах, пытаясь опередить друг друга. Игра состоит из трёх этапов. После обсуждения ответы проверяются, объявляется победитель и зачитывается правильный ответ.

4 Три этапа: - Красный - разминка (ответы на вопросы преподавателя), - Желтый - основной (решение предложенной ситуационной задачи), - Зеленый - конкурс капитанов (ответы на вопросы преподавателя или жюри). При необходимости предусматриваются дополнительные вопросы.

5 Основные правовые акты по расследованию несчастных случаев на производстве Трудовой кодекс РФ 197-ФЗ с г. ст ФЗ " Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний " 125-ФЗ г. Приказ 20 от г. «О введении в действие Положения о расследовании и учете Н/С на производстве». Приложение к приказу письмо Первого зам. Министра Минтруда Указание /38 от «О совершенствовании системы учета и анализа несчастных случаев» "Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях " Введены Постановлением Минтруда России от г. 73. Разработаны на основании ст. 229 ТК "Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве " Введена приказом Министра здравоохранения 160 от г. 1. Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. 2. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. 3. Заключение государственного инспектора труда. 4. Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). 5. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. 6. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица). 7. Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего

6 6 Красный этап Желтый этап Зелёный этап Поведение итогов Задания игры цели квалификация комиссия возмещение недостатки расследование

7 От 1 да 5 баллов Несчастный случай на производстве - событие, в результа­те которого застрахованный получил увечье или иное повреж­дение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных федеральными законами случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Несчастный случай на производстве - событие, в результа­те которого застрахованный получил увечье или иное повреж­дение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных федеральными законами случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при вы­полнении работающим трудовых обязанностей или задания ру­ководителя работ (в зависимости от уровня и продолжитель­ности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным). Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при вы­полнении работающим трудовых обязанностей или задания ру­ководителя работ (в зависимости от уровня и продолжитель­ности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным). Дайте понятие – несчастный случай на производстве? Красный этап Вопрос 1

8 От 1 до 5 баллов Тяжелый несчастный случай - несчастный случай, в ре­зультате которого пострадавший получил повреждение здо­ ровья, отнесенное медицинской организацией в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к катего­рии. Тяжелый несчастный случай - несчастный случай, в ре­зультате которого пострадавший получил повреждение здо­ ровья, отнесенное медицинской организацией в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к катего­рии. Дайте понятие – Тяжелый несчастный случай? Красный этап Вопрос 2

9 Красный этап Вопрос 3 От 1 до 5 баллов Пострадавшая сторона - пострадавший в результате не­счастного случая, а в случае смерти пострадавшего - лица, со­стоявшие на его иждивении, либо лица, состоявшие с ним в близком родстве или свойстве. Пострадавшая сторона - пострадавший в результате не­счастного случая, а в случае смерти пострадавшего - лица, со­стоявшие на его иждивении, либо лица, состоявшие с ним в близком родстве или свойстве. Дайте понятие – пострадавшая сторона?

10 От 1 до 5 баллов На какие категории граждан распространяется действие нормативных актов по расследованию и учту несчастных случаев на производстве? Красный этап Вопрос 4 -На работников при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации. -На работников при выполнении ими трудовых обязанностей у индивидуального предпринимателя - Студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся среднего и начального образовательного учреждения, проходящие практику в организациях.

11 От 1 до 5 баллов Расследование несчастного случая - установление на основании материалов расследования несчастного случая об­стоятельств и причин несчастного случая, а также лиц, допус­тивших нарушения требований охраны труда; в необходимых случаях решение вопроса об учете несчастного случая; квали­фикация события как несчастного случая на производстве или несчастного случая, не связанного с производством; разработ­ка мероприятий по устранению причин несчастного случая на производстве с целью предупреждения повторения подобного несчастного случая. Расследование несчастного случая - установление на основании материалов расследования несчастного случая об­стоятельств и причин несчастного случая, а также лиц, допус­тивших нарушения требований охраны труда; в необходимых случаях решение вопроса об учете несчастного случая; квали­фикация события как несчастного случая на производстве или несчастного случая, не связанного с производством; разработ­ка мероприятий по устранению причин несчастного случая на производстве с целью предупреждения повторения подобного несчастного случая. Дайте понятие – расследование несчастного случая? Красный этап Вопрос 5

12 Красный этап Вопрос 6 От 1 до 5 баллов Временная нетрудоспособность вследствие травмы - не­ возможность для больного по состоянию здоровья выполнять работу вообще или хотя бы возложенные на него обязанности по трудовому договору ввиду нарушений функций организма, патологических изменений, препятствующих продолжению трудовой деятельности в течение относительно непродолжи­тельного периода времени. Временная нетрудоспособность вследствие травмы - не­ возможность для больного по состоянию здоровья выполнять работу вообще или хотя бы возложенные на него обязанности по трудовому договору ввиду нарушений функций организма, патологических изменений, препятствующих продолжению трудовой деятельности в течение относительно непродолжи­тельного периода времени. Дайте понятие – временная нетрудоспособность вследствие травмы?

13 План работы над желтым этапом Команда после получения задания должна выполнить классификацию события, как несчастный случай на производстве или несвязанный с производством, приводя аргументы, и разъясняя порядок расследования для данной конкретной ситуации. Для этого необходимо в совокупности получить ответы на 4 вопроса: 1. Какова категория лиц, с которыми произошел несчастный случай, подлежащий расследованию и учету? (иными словами - кто пострадал?) 2. Какие инциденты подлежат расследованию и учету? Ответы на эти вопросы позволяют считать инцидент событием. 3. Каков исход события? Ответы на три вопроса позволяют считать - событие несчастным случаем. Где, когда и при каких обстоятельствах произошло событие? Ответы на все четыре вопроса позволяют квалифицировать событие как несчастный случай на производстве. Рассказать основные обязанности работодателя, состав комиссии, сроки расследования, основные документы при оформлении результатов, учет несчастного случая. Команда обсуждает, отвечает один из игроков, выбирает команда.

14 От 10 до 30 баллов вернуться Несчастный случай с работником Семеновым Алексеем Ивановичем произошел в 2007 году при следовании к месту командировки на междугородном автобусе. Расследование не проводилось. В связи с ухудшением состояния здоровья (вследствие полученной травмы) пострадавший обратился в 2012 году к работодателю с заявлением о расследовании данного несчастного случая и оформлении акта формы Н-1. Квалифицируйте несчастный случай. Разъясните порядок действий работодателя. Разъясните оформление несчастного случая. Желтый этап Задание 1

15 От 10 до 30 баллов г. на Тульском оружейном заводе произошло большое возгорание. Необходимо было срочно эвакуировать уцелевшее оружие. Сил пожарной охраны на проведение данной операции было не достаточно, и руководство оружейного завода мобилизовало работников для спасения оружия. Сидоров Антон Михайлович столяр оружейного завода, принимавший участие в мероприятиях по спасению оружия, во время указанных мероприятий не успел вовремя выйти из горящего здания и получил многочисленные ожоги. Квалифицируйте несчастный случай. Разъясните порядок действий работодателя. Желтый этап Задание 2 вернуться

16 Зелёный этап Вопрос 1 От 5 до 10 баллов Ответ: -Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами. -Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами. -Смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества. -Смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества. - Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление). - Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление). Виды несчастных случаев, не связанных с производством?

17 Зелёный этап Вопрос 2 От 5 до 10 баллов Порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве? Ответ:

18 Немедленно оказать пострадавшему медицинскую помощь и при необходимости доставить его в лечебное учреждение Квалифицировать происшедший несчастный случай, в результате чего установить его обязательные признаки. П ринять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц Принять меры к сохранению обстановки на рабочем месте, где произошел несчастный случай Создать комиссию по расследованию и издать приказ о начале ее работы При необходимости специального порядка расследования в течение суток по установленной Минтрудом РФ форме направить сообщение о несчастном случае в соответствующие органы Создать условия для работы комиссии и по окончании расследования утвердить акт о несчастном случае по форм» Н-1 Выдать экземпляр акта по форме Н-1 пострадавшему (родственникам погибшего), а другой хранить в организации в течение 45 лет Зарегистрировать акт по форме Н-1 в Журнале регистрации несчастных случаев и включить имевший место несчастный случай в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве Н емедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего Действия работодателя ( индивидуального предпринимателя ) при несчастном случае на производстве Вернуться

19 Зелёный этап Вопрос 3 От 5 до 10 балла Обязан ли работодатель выдать акт формы Н-1 пострадавшему? Ответ: Работодатель в трехдневный срок после завершения рас­следования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на произ­водстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иж­дивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Работодатель в трехдневный срок после завершения рас­следования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на произ­водстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иж­дивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

20 Зелёный этап Вопрос 4 От 5 до 10 баллов В каких случаях возникает необходимость проведения государственным инспектором труда дополнительного расследования несчастного случая? Ответ: При: Ответ: При: - выявление сокрытого несчастного случая на производстве; - выявление сокрытого несчастного случая на производстве; - поступление жалобы, заявления, иного обращения постра­давшей стороны или ее доверенного лица о несогласии с выво­дами комиссии, проводившей расследование несчастного случая; - поступление жалобы, заявления, иного обращения постра­давшей стороны или ее доверенного лица о несогласии с выво­дами комиссии, проводившей расследование несчастного случая; - поступление от работодателя сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего; - поступление от работодателя сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего; - изменение степени тяжести и последствий несчастного случая; - изменение степени тяжести и последствий несчастного случая; - получение сведений, объективно свидетельствующих о нарушении установленного порядка расследования. - получение сведений, объективно свидетельствующих о нарушении установленного порядка расследования.

21 Цели расследования Возмещение вреда пострадавшему Привлечение к ответственности виновных лиц Устранение причин несчастного случая Основные задачи Установление связи несчастного случая с производством ; Оформление акта о несчастном случае на производстве (Н1), и акта о расследовании несчастного случая Определение требования каких правовых актов были нарушены ; Установление виновных в этих нарушениях лиц Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая; по предупреждению повторного возникно- вения подобных происшествий Вернуться

22 Легкие Тяжелые, групповые, смертельные Расследование в течение 3-х дней Расследование в течение 15-ти дней Расследует комиссия организации, отдается приказом в сост. не менее 3 человек Сообщение в течение суток в: 1. Прокуратуру 2. Федеральный орган гос.власти по ведом. принадлежности и субъекта РФ 3. Терр.объед. профорганизаций 4. Органы государственного надзора 5. В организацию, направ. работника 6. СЭС РФ (острое отравление) 7. В Фонд социального страхования Составляется Акт о НС на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего в 2 (3) экземплярах Приказом работодателя назначается комиссия с участием представителей органов государственного надзора Акт Н-1 на каждого пострадавшего Акт и материалы расследования группового (тяж., смерт.) НС направляется в 3-х дневный срок в прокуратуру Акт Н-1 направляется в Фонд социального страхования НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ Акт Н-1 хранится у работодателя 45 лет Копии документов направляются в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора Вернуться

23 Порядок расследования несчастных случаев на производстве Общий порядок – в течение 3 дней или до 1 месяца со дня подачи заявления Расследуется комиссией в составе в организацииу инд. предпринимателя Специалист по охране труда Представитель работодателя Представитель профоргана или иного уполномоченного работниками представительного органа Индивидуальный предприниматель Доверенное лицо пострадавшего Специалист по охране труда В случае прибытия – полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей пострадавшего в командировку Вернуться

24 Основные недостатки в работе по расследованию несчастных случаев на производстве Пункты Правил, указываемые в Актах как нарушенные, часто не соответствуют выявленным нарушениям Не всегда выявляются истинные технические причины несчастного случая Недостаточное знание требований документов по расследованию несчастных случаев Невыполнение обязанностей по выдаче актов-предписаний при проведении расследований несчастных случаев Несвоевременное оформление Учетных карточек несчастных случаев Вернуться

25 Порядок расследования несчастных случаев на производстве Подлежат расследованию несчастные случаи групповой (2 и более человек) тяжелый (по схеме утв. Минздравом и Минтрудом РФ) со смертельным исходом Расследуются комиссией в составе кроме обычного порядка Госинспектор по охране труда Представители органа исп. власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию) Представитель территориального объединения профсоюзов по требованию пострадавшего (его родств.) - его доверенное лицо При НС на объектах, подконтрольных специально уполномоченным надзорным органам - их представитель В случае гибели 5 и более человек - представители фед.инспекции труда, федер. органа исп. власти, общероссийского объединения профсоюзов при крупных авариях с гибелью свыше 15 человек комиссия назначается Правительством РФ Специальный порядок – в течение 15 дней Представители исполнительных органов страховщика, Вернуться

26 Возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем и профессиональным заболеванием В соответствии с задачами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусмотрено возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованным при исполнении ими обязанностей по трудовому договору путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; страховых выплат; единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на: - дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств; - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; - санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания; - протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту; - обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение (переобучение). Вернуться

27 Классификация несчастных случаев («Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве» утверждена приказом Минздрава России от 24 февраля 2005 г. 160 ) Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются: характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний; длительность расстройства здоровья (временная утрата нетрудоспособности); последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности). Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3-х суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся: длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности 60 дней и свыше; стойкая утрата трудоспособности (инвалидность); потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше. Несчастные случаи на производстве, которые в острый период сопровождаются: шоком любой степени тяжести и любого генеза; комой различной этиологии; массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20%); острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсом, тяжелой степенью нарушения мозгового кровообращения; острой почечной или печеночной недостаточностью; острой дыхательной недостаточностью; расстройством регионального и органного кровообращения, приводящего к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой) сосудов головного мозга, тромбоэмболии; острыми психическими расстройствами. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется положением 392 Утв.постановлением правительства РФ от г.

28 С ообщ ение в течение суток п ри групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом 1)о несчастном случае, происшедшем в организации: в соответствующую государственную инспекцию труда;т в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальные объединения организаций профсоюзов; в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица: в соответствующую государственную инспекцию труда; в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

29 Учет несчастных случаев на производстве Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Все зарегистрированные в организации (у работодателя - физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве. Акт о расследовании группового, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии в трехдневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, а при страховом случае указанные документы направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя). Копии указанных документов направляются в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте РФ, Meжрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах). Копии актов о расследовании несчастных случаев вместе с копиями актов формы Н-1 направляются председателями комиссий (государственными инспекторами труда, проводившими расследование несчастных случаев) также в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Минтруда РФ и соответствующие федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности для проведения в установленном порядке анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте РФ, межрегиональную государственную инспекцию труда), а в соответствующих случаях в территориальный орган государственного надзора, информацию по установленной Минтруда РФ форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчастных случаев.

30 Расследование несчастных случаев, которые по прошествии времени перешли из категории лёгких в категорию тяжёлых или смертельных Несчастные случаи, которые были расследованы как лёгкие несчастные случаи, но по прошествии времени перешли в категорию тяжёлых (в том числе: стойкая утрата трудоспособности (инвалидность); потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше) или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) после получения сведений в течение трех суток направляет извещение об этом и организует новое расследование в соответствии с организацией расследования группового несчастного случая (тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

31 Расследование сокрытого несчастного случая. Расследуются по обращению пострадавшего, а в случае его смерти по обращению правоприем- ников. Государственным инспектором труда с участием представителей соответст- вующего органа страховщика и объе- динения организаций профсоюза. За сокрытие несчастного случая налагается дисциплинарная и администра- тивная ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

32 ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

33 Название этапа вопроса (задания)Команда 1Команда 2 Красный этап - разминка 1 вопрос (от 1 до 5 баллов) 2 вопрос (от 1 до 5 баллов) 3 вопрос (от 1 до 5 баллов) 4 вопрос (от 1 до 5 баллов) 5 вопрос (от 1 до 5 баллов) 6 вопрос (от 1 до 5 баллов) Итог за красный Желтый этап Задание (от 10 до 30 баллов) Итог за желтый Зеленый этап. Конкурс капитанов Вопрос 1 (от 5-10 баллов) Вопрос 2 (от 5-10 баллов) Итог общий

34 Спасибо за внимание