Оцінка конфліктності особистості Ложкін Г.В., Повякель Н.І. Психологія конфлікту: теорія і сучасна практика: Навчальний посібник. – К.: ВД Професіонал, - презентация

1 Оцінка конфліктності особистості Ложкін Г.В., Повякель Н.І. Психологія конфлікту: теорія і сучасна практика: Навчальний посібник. – К.: ВД Професіонал, – 416 с. – С

2 Інструкція: при відповіді на питання тесту з трьох запропонованих варіантів відповіді необхідно вибрати один із варіантів і записаного, наприклад, 1-а, 2-6, 3-в. Інструкція: при відповіді на питання тесту з трьох запропонованих варіантів відповіді необхідно вибрати один із варіантів і записаного, наприклад, 1-а, 2-6, 3-в.

3 1. Чи властиво Вам прагнення до домінування, до підпорядкування своїй волі інших людей? а) ні, не властиво; а) ні, не властиво; б) інколи; б) інколи; в) так, властиво. в) так, властиво.

4 2. Чи є у Вашому колективі люди, які Вас побоюються, а, можливо, і ненавидять? а) так; а) так; б) складно відповісти; б) складно відповісти; в) ні. в) ні.

5 3. Ви більшою мірою: а) конформіст; а) конформіст; б) принциповий; б) принциповий; в) заповзятливий. в) заповзятливий.

6 4. Як часто вам доводиться виступати з критикою? а)часто; а)часто; б)час від часу; б)час від часу; в)нечасто. в)нечасто.

7 5. Що для Вас було б найбільш характерним, якби Ви очолили новий для Вас колектив? а) розробив би програму роботи колективу на рік вперед і переконав колектив в її доцільності; а) розробив би програму роботи колективу на рік вперед і переконав колектив в її доцільності; б)визначив би, хто є хто, і встановив би контакт із лідерами; б)визначив би, хто є хто, і встановив би контакт із лідерами; в)найчастіше би радився з людьми. в)найчастіше би радився з людьми.

8 6.У разі невдач, який стан в найбільшій мірі Вам властивий? а)песимізм; а)песимізм; б)поганий настрій; б)поганий настрій; в)образа на самого себе. в)образа на самого себе.

9 7.Чи характерно для Вас прагнення відстоювати й підтримувати традиції Вашого колективу? а)так; а)так; б)в більшій мірі так, ніж ні; б)в більшій мірі так, ніж ні; в)ні. в)ні.

10 8.Чи відносите Ви себе до людей, яким краще сказати гірку правду в очі, ніж промовчати? а)так; а)так; б)швидше за все; б)швидше за все; в)ні. в)ні.

11 9.З трьох особистісних якостей, якими Ви незадоволені у собі, у більшій мірі Ви прагнете позбавитися від: а)дратівливості; а)дратівливості; б)образливості; б)образливості; в)неприйняття критики іншими на себе. в)неприйняття критики іншими на себе.

12 10.Хто Ви більшою мірою: а)незалежна людина; а)незалежна людина; б)лідер; б)лідер; в)генератор ідей. в)генератор ідей.

13 11. Якою людиною Вас вважають Ваші друзі? а) екстравагантною; а) екстравагантною; б)оптимістичною; б)оптимістичною; в)наполегливою. в)наполегливою.

14 12.Проти чого найчастіше Вам доводиться боротися? а)проти несправедливості; а)проти несправедливості; б)проти бюрократизму; б)проти бюрократизму; в)проти егоїзму. в)проти егоїзму.

15 13.Що для Вас найхарактерніше: а)недооцінка власних здібностей; а)недооцінка власних здібностей; б)достатньо об'єктивна оцінка власних здібностей; б)достатньо об'єктивна оцінка власних здібностей; в)переоцінка власних здібностей. в)переоцінка власних здібностей.

16 14.Що Вас найчастіше приводить до зіткнення і конфліктної взаємодії з іншими? а)надмірна ініціатива; а)надмірна ініціатива; б)надмірна критичність; б)надмірна критичність; в)надмірна прямолінійність. в)надмірна прямолінійність.

17 Обробка й інтерпретація результатів: обробку результатів тесту можна проводити відповідно до таблиці, де і представлено сумарну кількість балів, а також відповідний числу балів рівень особистісної конфліктності. Високий рівень конфліктності припускає наявність цілої низки рис характеру, що зумовлюють продукування конфліктів, використовування конфліктогенів спілкування, і, звичайно ж, підвищення конфліктної взаємодії у колективі. обробку результатів тесту можна проводити відповідно до таблиці, де і представлено сумарну кількість балів, а також відповідний числу балів рівень особистісної конфліктності. Високий рівень конфліктності припускає наявність цілої низки рис характеру, що зумовлюють продукування конфліктів, використовування конфліктогенів спілкування, і, звичайно ж, підвищення конфліктної взаємодії у колективі.

18 Основні бали відповідей 1 а) 1,6)2, в) 3 6 а) 3,6) 2, в) 1 11 а) 2, 6) 1,в)3 2 а) 3,6) 2, в) 1 7 а) 2, 6) 1,в)3 12 а) 1,6)2, в) 3 3 а) 1,6)3, в) 2 8 а) 3,6) 1,в)2 13 а) 2, 6) 1,в)3 4 а)3, 6)2, в) 1 9 а) 2, 6) 1,в)3 14 а) 1,6)2, в) 3 5 а) 2, 6)3, в) 1 10 а) 3,6)2, в) 1

19 Сума балів Рівні конфліктност і Сума балів Рівні конфліктност і дуже низький трохи вище середнього низький вище середнього нижче середнього високий трохи нижче середнього дуже високий середній