Презентация программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамент государственной политики. - презентация

1 Презентация программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Москва 2015 г.

2 Назначение программного комплекса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 2 Предназначен для: кадровых подразделений и отделов, осуществляющих прием, анализ и проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Позволяет осуществлять: Автоматизированное формирование и вывод на печать справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президента Российской Федерации 460 от 23 июня 2014) Консолидацию справок, представленных служащими, в локальной базе данных ведомства Мониторинг своевременности представления справок Размещение информации на сайте ведомства

3 Назначение программного комплекса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 3 Позволяет осуществлять: Поиск информации по служащему или по отдельной категории служащих по заданным параметрам Выявление расхождений сведений в справках по отчетным периодам Выявление неполной и/или некорректной информации в справках Выявление коррупционных рисков Ведение архива справок

4 Компоненты программного комплекса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 4 Справка БК+ Модуль предназначен для заполнения и вывода на печать справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. На справках в QR-коде кодируется информация, внесенная в справку лицом, представляющим сведения. Справка ГС+ Модуль сканирования Осуществляет сканирование и распознавание кода данных, экспорт данных в модуль кадрового подразделения Аналитический модуль кадрового подразделения Предназначен для сбора, мониторинга и анализа информации, содержащейся в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5 Организационно-техническая схема Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 5

6 Справка БК+ (заполнение справок) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 6 Создание справки на себя, супругу/супруга и/или несовершеннолетнего ребенка Формирование заявления о невозможности представить сведения Ведение личного кабинета справок и заявлений Форматно-логический контроль полноты и корректности внесенных сведений Информационно-методическое сопровождение при заполнении каждого раздела (подраздела) справки Функции:

7 Справка БК+ Пример заполнения титульного листа справки Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 7 7

8 Справка БК+. Пример работы форматно-логического контроля Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 8 8

9 Справка БК+. Печатная форма Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 9 9

10 Справка ГС+. Модуль сканирования. Функции Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 10 Сканирование и распознавание печатных вариантов справок Возможность обработки (распознавания) уже имеющихся образов справок Формирование файла данных для импорта сведений в модуль кадрового подразделения Обеспечивает совместимость с линейкой сканеров, поддерживающих TWAIN- протокол 2.0 и выше

11 Справка ГС+ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Формирование карточки служащего (или претендента) по всем представленным справкам, включая справки и заявления в отношении родственников 2. Ведение реестра заявлений о невозможности представить сведения 3. Формирование готовой для размещения на сайте информации о доходах, расходах и имуществе 4. Аналитические функции системы Функции:

12 Справка ГС+ 1. Формирование карточки служащего Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 12 Позволяет просматривать справки в режиме картотеки (папки служащего) или реестра справок с возможностью поиска информации Выбор режима Фильтр

13 Справка ГС+ 2. Ведение реестра заявлений о невозможности представить сведения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 13 Позволяет осуществлять: сведений «Привязка» заявления к карточке служащего 13

14 Справка ГС+ 3. Размещение информации на сайте Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 14

15 Справка ГС+ 4. Аналитические функции системы Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 15 I.Статистика представления справок II.Анализ справок служащих 2.1Выявление расхождений в справках за предыдущие отчетные периоды 2.2Сравнение сведений в первичной и уточненной справке 2.3Сопоставление справки служащего со справками его родственников 2.4Анализ финансовых показателей справок III. Выявление коррупционных рисков IV. Форматно-логический контроль информации справки

16 Справка ГС+ 4. Аналитические функции ПО I. Статистика представления справок Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 16 Статистика на Главной странице Статистика по структурным подразделениям

17 Справка ГС+ II. Анализ справок служащих 2.1 Выявление расхождений в справках за предыдущие отчетные периоды Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 17 Выбор отчетных периодов сравнения справки Описание расхождения сведений 17

18 Справка ГС+ II. Анализ справок служащих 2.1 Индикаторы расхождения сведений в карточке служащего Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 18 Индикация расхождения сведений в справках по отчетным периодам Индикация основного дохода 18

19 Справка ГС+ II. Анализ справок служащих 2.2 Сравнение сведений в первичной и уточненной справке Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 19 Детальный анализ расхождений в аналитическом разделе системы Индикация расхождений в карточке служащего

20 Справка ГС+ II. Анализ справок служащих 2.3 Сопоставление справки служащего со справками его родственников Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 20 Контроль соблюдения установленного запрета на подчиненность и подконтрольность (в одном государственном органе) Предоставление лицом займа в размере, превышающем его доход и доход его супруги/супруга за соответствующий период Повторное непредставление сведений о доходах супруги/супруга и (или) несовершеннолетних детей

21 Справка ГС+ II. Анализ справок служащих 2.4 Анализ финансовых показателей справок Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 21 Выявление основных источников доходов служащего и членов его семьи и их доли в общей сумме дохода

22 Справка ГС+ III.Выявление коррупционных рисков Коррупционные риски в карточке служащего Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 22

23 Справка ГС+ 4. Форматно-логический контроль информации справки Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 23

24 Принятие решения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Запросить пояснение у служащего по представленным сведения в справке 2. На основании результатов форматно-логического контроля составить докладную руководителю о необходимости проведения проверки

25 Программный комплекс не позволяет: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 25 Вносить корректировки и дополнения в справку служащего, заполненную при помощи СПО «Справки БК+» Импортировать (представить в электронном виде) в СПО «Справки ГС+» данные справок с электронных носителей – справка должна быть подписана как лицом, представляющим справку, так и лицом ее принимающим Просматривать данные других ведомств, в т.ч. подчиненных, в виду отсутствия защищенных каналов связи между ведомствами