Реформування редакції газети Коло Яких змін чекати? Ілона Фанта. - презентация

1 Реформування редакції газети Коло Яких змін чекати? Ілона Фанта

2 З 12 серпня редакції газети «Коло» не існує!

3 Що це означає? Немає звичних робочих місць і посад Немає звичного графіку роботи і технологічної лінійки, Але....

4 Гарна новина З працює конвергована редакція «Коло»!

5 Колектив спеціалістів, які вміють створювати і організовувати зміст: Газетні статті Тесктові матеріали на сайт Відеоподкасти Аудіоподкасти Фоторепортажі Слайдшоу Та багато іншого

6 Що це означає для компінії: Ми розвиваємось, ідемо в ногу із часом, пропонуємо своїм користувачам індивідуальний зручний для них спосіб дізнаватися новини

7 Що це означає для редакції: Ми працюємо по-новому і оновлюємо нашу технічну базу

8 Що це означає для персонала: Ми пропонуємо нові робочі місця, новий зміст роботи, отже навчаємо своїх співробітників новим навичкам

9 Як буде працювати нова редакція? Інформаційний потік буде будуватися навколо сайту – позмінно 3 журналісти будуть забезпечувати наявність новин. Крім того щодня на сайті з'являтимуться: колонки, блоги, опитування, погода. Деякі новини матимуть стислу текстову форму, деякі передані за допомогою інших засобів, а деяки – подані в вигляді великої розгорнутої історії. Щодня на сайті з'являтиметься новин. Режим оновлення новин – з 8 ранку до 9 вечора.

10 Окремо для газети будуть писатися: матеріали про райони області та тематичні матеріали. Потім деякі з них можуть трансформуватися у прийнятний для сайта формат.

11 В форматі газети «Коло» плануються зміни В газеті зявляться сторінка загальноукраїнських новин (по матеріалах інформаганств), регіональних новин та сторінка думок – найцікавіші колонки тижня з коментарями читачів.

12 Яка є робота?

13

14 Он-лайн журналист – 4 вакансії Робота за змінним графіком Висока активність 60% робочого часу доведеться працювати поза офісом Обовязково: Мати широке коло джерел, адже використання переписаних новин з інших сайтів дозволено не буде. Мати навички фотографування. Бажано: Мати базові навички аудио/відео монтажу і зйомки, створення слайдшоу, презентацій, роботи в Фотошопі. (в разі чого – навчемо)

15 Журналіст відділу тематичної інформації - 1 вакансія Створення тематичних матеріалів під керівництвом керівника відділу тематичної інформації

16 Журналіст інформаційного відділу - 1 вакансія Створення новинових матеріалів обласного значення, відрядження по районах області під керівництвом керівника інформаційного відділу

17 Он-лайн редактор – 1 вакансія Нелімітований робочий день Відповідальність за все розміщене на сайті Гарна зарплата Можливість розвиватися Обовязково: Мати уявлення про технічні аспекти работи сайту. Сутність ренків, рейтингів, роботи з Google analytics. Навички аудио/відео мотажу. Досвід редагування текстів. Відчувати потенціал події/новини. Вміння керувати людьми. Бажано: Досвід роботи в новиновому інтернет-проекті

18 Керівник інформаційного відділу – 1 вакансія Фіксований робочий день Вільна організація своєї праці 80% самостійної роботи Ведення архіву номеру Сутність роботи: за матеріалами власного сайту і партнерських сайтів створення наповнення сторінок газети «Коло», надання творчих завдань журналісту відділу, участь в щоденному плануванні, редагування колонок у певні дні.

19 Керівник відділу тематичної інформації Фіксований робочий день Співпраця з позаштатними авторами Ведення архіву номеру Сутність роботи: редагування тематичних сторінок газети «Коло», надання творчих завдань журналісту відділу тематичної інформації, редагування колонок

20 Художній редактор Відповідатиме за дотримання дизайну і візуальних елементів стилю в газеті та на сайті Керуватиме роботою по створенню якісних іллюстрацій

21 Графік роботи редакції Он-лайн журналісти: Перша зміна: 7.30 – Друга зміна: – Третя зміна: – Технічна підтримка: (орієнтовно) Редактор он-лайн-ресурсу: (орієнтовно) Художній редактор: Керівники відділів та відділ коректури: 8.30 – Журналісти: Інші відділи (реклами, збуту, адмінперсонал): Загальна щоденна планерка: Вечірня планерка: 15.00

22 Загальна планерка: Бере участь вся редакція, всі присутні редактори і журналісти. Он-лайн журналісти повідомляють про заплановані на день теми та події. Обираєеться тема дня, затверджується шеф-редактором. Журналісти отримують рекомендації он- лайн редактора щодо розробки та презентації тем на сайті, редакторів сторінок щодо необхідної інформації для розміщення в газеті. Журналісти газети отримують рекомендації щодо побудови матеріалів для подальшого їх використання на сайті.

23 Вечірня планерка: Переважно для он-лайн працівників. Обговорюється ефективність подачі поточних тем, приймається рішення щодо розвитку чи припинення теми. Узгоджується план роботи на наступний день, відбувається розподіл технічних засобів.

24 Як відбуватиметься перехід? Є декілька етапів: Заповнення вакансій Придбання обладнання Навчання персоналу Перебудова редакції (перестановка меблів, встановлення обладнання)

25 Теми навчання Текст на сайті, принципи, стиль, основні положення Основи відео зйомки Основи відео монтажу Ооснови аудиомонтажу Майстер класс з інтернет- редагування, зйомки та монтажу

26 З серпня працюємо за новим графіком та новими правилами

27 У нас є цілий місяць підготуватися до офіційного старту!