Модель методического обеспечения системы подготовки спортивного резерва в субъекте Российской Федерации (региональной методической службы) Федеральное. - презентация

1 Модель методического обеспечения системы подготовки спортивного резерва в субъекте Российской Федерации (региональной методической службы) Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный центр подготовки спортивного резерва»

2 Новые полномочия субъектов Российской Федерации методическое обеспечение организаций, осуществляющих спортивную подготовку координация деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд субъекта РФ и участию спортивных сборных команд субъекта РФ в межрегиональных и во всероссийских спортивных соревнованиях Федеральный закон от 29 июня 2015 года 204-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

3 Координация деятельности физкультурно- спортивных организаций по подготовке спортивного резерва (перечень услуг Минспорта России) Предоставление консультационных и методических услуг /в сфере подготовки спортивного резерва в субъекте Российской Федерации/ (перечень услуг Минфина России) Базовый (отраслевой) перечень услуг

4 Цель: организационно-методическое обеспечение поступательного развития (модернизации) системы подготовки спортивного резерва в субъекте Российской Федерации в соответствии с федеральными приоритетами и задачами Основные задачи: создание и укрепление региональной методической инфраструктуры на всех уровнях системы подготовки спортивного резерва в субъекте РФ повышение профессиональной компетентности тренеров, подготовка кадров к участию с процессах модернизации Цель и задачи региональной методической службы

5 Переход на программы спортивной подготовки на основе ФССП по видам спорта Внедрение профессиональных стандартов Разработка программ развития организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Разработка региональных стратегических документов и нормативных актов, необходимых для перехода на программы спортивной подготовки Внедрение современных спортивных технологий Переход на новые требования к порядку приема в организации, осуществляющие спортивную подготовку и др. Актуальное отраслевое проблемное поле, требующее методического сопровождения

6 Организационно-методическая деятельность Мониторинг и аналитическая деятельность Информационная деятельность Консультативная деятельность Экспертная деятельность Основные виды деятельности региональной методической службы

7 Специализированное структурное подразделение методического профиля Центра спортивной подготовки сборных команд субъекта Российской Федерации - Отдел (управление, служба) организационно-методического обеспечения организаций Специализированная организация методического профиля в системе подготовки спортивного резерва субъекта РФ Штат: инструкторы-методисты и старшие инструкторы- методисты Структура региональной методической службы

8 Закрепление «методических» полномочий в законодательстве субъекта РФ за региональным Минспортом Включение «методических полномочий» в Положение о региональном Минспорте Разработка модели региональной методической службы Включение услуг и работ в ведомственный перечень услуг регионального Минспорта Включение в Устав регионального ЦСП соответствующих («методических») видов деятельности Доведение до регионального ЦСП государственного задания на выполнение «методических услуг и работ» Пошаговый алгоритм создания региональной методической службы

9 Создание в структуре регионального ЦСП структурных подразделений методического профиля Утверждение Положения о методической службе, утверждение должностных инструкций руководителя и сотрудников службы Принятие Плана работы по организационно- методическому обеспечению системы подготовки спортивного резерва (план деятельности методической службы) Создание при региональном ЦСП коллегиальных (координационных, консультативных, совещательных, экспертных) органов методического профиля Пошаговый алгоритм создания региональной методической службы

10 Организация и проведение методических мероприятий (семинаров, мастер-классов, «круглых столов», открытых тренировочных занятий, вебинаров, ПДС, мастерских…). Организация и проведение комплексных выездных методических мероприятий Консультативная деятельность (индивидуальные и групповые консультации) Организация участия специалистов сферы подготовки спортивного резерва региона в научных мероприятиях (конференциях, конгрессах и т.д.) Организация дополнительного профессионального образования по вопросам спортивной подготовки (краткосрочные практико- ориентированные курсы на основе спортивной специализации) Организация стажировок на базе региональных ресурсных центров Содержание и формы методической работы

11 Подготовка и внесение предложений по совершенствованию региональной системы подготовки спортивного резерва, улучшению качества спортивной подготовки (служебные записки) Подготовка методических рекомендаций, писем, пособий; присвоение методическим изданиям региональных грифов «Допущено/Рекомендовано» региональным Минспортом Подготовка проектов нормативных правовых актов, в том числе региональных документов планово-стратегического характера (концепций, стратегий, программ развития, комплексов мер, «дорожных карт»…) Подготовка примерных/модельных документов (примерных программ, модельных муниципальных правовых актов, модельных локальных актов для спортивных школ…) Подготовка инструкций, алгоритмов, порядков, диагностических карт и иного методического инструментария для организации методической работы в системе подготовки спортивного резерва Содержание и формы методической работы

12 Организация сетевого взаимодействия в сфере подготовки спортивного резерва (модели взаимодействия, примерные формы соглашений…) Консолидация научной (вузовской) методической общественности (создание научно-методического совета) Взаимодействие с муниципальными органами управления в области физической культуры и спорта Координация деятельности руководителей методических служб спортивных организаций, в том числе формирование региональных приоритетов в методической работе Создание коммуникативных (дискуссионных) площадок для обмена опытом в тренерской среде; построение и развитие горизонтальных связей в системе подготовки спортивного резерва Взаимодействие со спортивными федерациями, использование их методического потенциала (программы развития видов спорта) Содержание и формы методической работы

13 Выявление, обобщение и диссеминация эффективного опыта в сфере подготовки спортивного резерва; ведение банка эффективного управленческого и тренерского опыта, электронных методических баз. Методические конкурсы и конкурсы профессионального мастерства в сфере подготовки спортивного резерва Информационное обеспечение методической работы в сфере подготовки спортивного резерва на региональном уровне (создание и поддержание в актуальном состоянии специализированного методического ресурса на сайте регионального Минспорта или ЦСП; построение каналов оперативного доведения актуальной методически значимой информации, организация видеоконференций …) Содержание и формы методической работы

14 Мониторинг в системе подготовки спортивного резерва, анализ и оценка эффективности деятельности организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва, диагностика профессиональных затруднений тренеров Изучение и анализ состояния и развития методической работы (в том числе укомплектованности спортивных организаций методистами), смотры-конкурсы методической работы (методических кабинетов), конкурсы профессионального мастерства среди методистов по спортивному резерву Методическое сопровождение экспериментальной и инновационной деятельности (прежде всего экспериментальных (инновационных) площадок) Экспертная деятельность, рецензирование, подготовка заключений (в том числе экспертиза локальных актов организаций, осуществляющих спортивную подготовку) Участие в контрольных мероприятиях, общественном мониторинге независимой оценке качества услуг Содержание и формы методической работы

15 Создание вариативных моделей методической работы в спортивных школах и их внедрение в инновационном режиме. Специальная работа с отдельными категориями специалистов отрасли (молодыми тренерами, ветеранами…) Внедрение эффективных методических (андрагогических) технологий в деятельность спортивных школ (портфель профессиональных достижений, индивидуальной программы профессионального развития и др.). Доведение единых критериев и показателей эффективности деятельности методистов (инструкторов-методистов) спортивных школ, включение их в «эффективные контракты». Методическое сопровождение аттестации и оценки качества деятельности в сфере подготовки спортивного резерва Содержание и формы методической работы

16 Положение о региональной методической службы План работы региональной методической службы Должностные инструкции работников методической службы Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве Положения о региональных коллегиальных совещательных (консультативных, координационных) органах, действующих при Региональной методической службе, из составы и планы работы Положения о временном творческом коллективе, экспертной группе, рабочей группе и т.д. Комплекс мер («дорожная карта») по модернизации системы подготовки спортивного резерва в субъекте РФ Примерные (модельные) документы, программы Формы отчётности, методический инструментарий (диагностические карты, …) Документы региональной методической службы

17 Политика с уровня Губернатора и регионального Правительства (Совет по спорту при Губернаторе, поручения и приоритеты от имени Губернатора) Полный охват информационной и методической работой спортивных школ региона Создание единого методического пространства в регионе (определение и доведение единых приоритетов работы) Консолидация спортивных организаций вне зависимости от ведомственной принадлежности Консолидация методического сообщества региона, создание методического актива (региональный методический совет, методическое объединение/ассоциации спортивных организаций, сетевое сообщество методистов) Формальное объединение отрасли (приобретение полномочий по аттестации тренеров-преподавателей, либо председательство в отраслевой экспертной группе регионального Минобра) Обеспечение эффективности методической работы

18 Создание временных творческих коллективов, рабочих групп, привлечение внештатных экспертов Заключение Соглашений с ОМС о взаимодействии и сотрудничестве в сфере подготовки спортивного резерва Заключение соглашений с ОИВ в сфере дополнительного образования Заключение соглашений с научными организациями учреждениями высшего образования Межведомственное взаимодействие Грантовая поддержка лучших спортивных школ, тренеров … Подключение ресурсов спортивных федераций Обеспечение эффективности методической работы

19 Обеспечение эффективности методической работы Разработка и внедрение Концепции развития системы подготовки спортивного резерва в Волгоградской области единые механизмы правового регулирования на уровне региона; единое организационное, информационное, методическое, соревновательное пространство; единые подходы в кадровой политике системы спортивных школ; единые подходы и принципы экономики, финансирования спортивных школ, единые подходы к оплате труда; единые подходы к оценке качества услуг и эффективности деятельности спортивных школ; адресная поддержка «точек роста», инициатив, творчества, внедрения инноваций в спортивных школах

20 Мотивационная и методическая готовность кадров отрасли к участию в процессах модернизации Своевременный динамичный отклик региональной системы подготовки спортивного резерва на вызовы, изменения, новые задачи Абсолютные значения и динамика перехода учреждений ДО в статус организаций спортивной подготовки Количество, разнообразие и качество методических мероприятий Количество и качество реализуемых и реализованных и внедренных в практику проектов (инновационных, социальных и т.д.) в сфере подготовки спортивного резерва Количество и качество (востребованность) методических «продуктов» (рекомендаций, пособий, алгоритмов, порядков, диагностических карт и т.д.) Количество, качество и востребованность разработанных и реализуемых программ повышения квалификации Системные эффекты и критерии эффективности методической работы

21 Спасибо за внимание!