Российско-китайское исследование: повод для размышлений С.Петербург и Шанхай в период реформ. - презентация

1 Российско-китайское исследование: повод для размышлений С.Петербург и Шанхай в период реформ

2 Об исследовании Исследование проведено Институтом социологии РАН и Институтом социологии Шанхайской академии социальных наук на основе репрезентативных выборок населения двух городов (в С.Петербурге размер выборки составлял 1300 человек, в Шанхае – 1604) Опросы в двух городах проводились по единой анкете (перевод русский – английский - китайский, плюс русский – китайский и обратно) Время проведения: июль - сентябрь 2008 года (до начала финансового кризиса)

3 Повод для размышлений Социальные институты: степень согласованности общих норм и норм частной жизни формальными и неформальными нормами в рамках социального института Реформы и их оценка. Культурная легитимность реформ (восприятие как необходимых и справедливых, органичных) Управляемость (возможность трансмиссии решений между высшим и низовым уровнями)

4 Социальные институты и социальная справедливость Рефлексивное равновесие: устанавливается там, где более общие нормы согласуются с нормами частной жизни (Айзентштадт и Ролс). Если равновесие не достигается, то… Происходит отказ от ценностей и норм общего плана Происходит отказ от ценностей и норм частного характера Происходит выхолащивание общих норм, которые остаются существовать в качестве неких общих идеологических ориентиров, никак не затрагивая частную жизнь. Происходит изменение общих ценностей.

5 Конфликт согласования (когерентность норм): С.Петербург Как должно быть Как есть (x 2) Сред.Ст.откл.Сред.Ст.откл. УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ 4,220,763,520,970,70 УСЛОВИЯ ТРУДА 4,240,793,230,941,01 ТРУДОЛЮБИЕ 4,310,743,500,940,81 УМЕНИЕ ХОРОШО ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ 4,530,673,840,880,69 КВАЛИФИКАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ 4,610,643,990,860,62 ОТВЕТСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ 4,430,743,700,910,72 ТРУДОВОЙ СТАЖ 3,841,043,271,130,58 ПОЛ ЧЕЛОВЕКА 2,501,283,281,13-0,780,78 ВКЛАД В РАБОТУ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 3,790,953,280,960,51 СВЯЗИ С НУЖНЫМИ ЛЮДЬМИ 3,101,274,230,89-1,131,13 РУКОВОДЯЩАЯ ПОЗИЦИЯ 3,711,074,280,85-0,570,57 ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, УМЕНИЕ КРУТИТЬСЯ 3,731,074,170,82-0,450,45 Суммарная 8,56

6 Конфликт согласования (когерентность норм): Шанхай Как должно быть Как есть (x 2) Сред.Ст.откл.Сред.Ст.откл. УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ 3,800,773,710,780,09 УСЛОВИЯ ТРУДА 3,391,103,420,92-0,030,03 ТРУДОЛЮБИЕ 3,750,983,580,970,18 УМЕНИЕ ХОРОШО ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ 4,110,803,920,810,19 КВАЛИФИКАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ 4,100,793,940,850,15 ОТВЕТСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ 3,810,803,700,840,11 ТРУДОВОЙ СТАЖ 3,351,013,251,050,10 ПОЛ ЧЕЛОВЕКА 2,571,042,721,00-0,150,15 ВКЛАД В РАБОТУ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 3,940,813,870,860,08 СВЯЗИ С НУЖНЫМИ ЛЮДЬМИ 3,681,324,220,87-0,540,54 РУКОВОДЯЩАЯ ПОЗИЦИЯ 3,721,324,320,79-0,590,59 ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, УМЕНИЕ КРУТИТЬСЯ 3,691,043,990,72-0,300,30 Суммарная 2,52

7 Возможное объяснение: слабый уровень формализации норм Чем больше расхождение между формальными и неформальными нормами в рамках социального института, тем больше существующая реальность выглядит как несправедливая игра одних групп в ущерб другим. Господство неформальных норм имеет репутацию игры, в которой власть имущие устанавливают те правила, которые им выгодны.

8 Возможное объяснение: слабый уровень формализации норм: рынок труда в С.Петербурге Сектор "А"Сектор "Б" до 30 лет лет 50 и старше до 30 лет лет 50 и старше Был назначен на него руководством 17,9%21,0%22,8%11,5%14,3%13,0% Нашел через агентство по трудоустройству 3,8%,5%3,5%1,9%2,6%4,3% Самостоятельно предлагал свои услуги разным организациям 10,3%18,7%22,8%32,7%20,8%21,7% С помощью друзей или родственников 46,2%41,1%33,3%44,2% 56,5% Меня нашел сам работодатель/агентство по трудоустройству 3,8%1,8%8,8%1,9%3,9%0,0% С помощью биржи труда, бюро по трудоустройству 1,3%1,4%0,0% 2,6%0,0% Ответил на объявление в газете или журнале 10,3%5,0%1,8%5,8%9,1%4,3% Создал это рабочее место сам 2,6%7,3%3,5%1,9%,0% Другой способ 3,8%3,2%3,5%0,0%2,6%,0% В целом 100%

9 Если администрация предприятия нарушит ваши права, как вы будете действовать? С.Петербург Шанхай до 30 лет лет 50 и старше До 30 лет лет 50 лет и старше Обращусь в местный комитет профсоюзов 1,64,13,546,836,930,2 Обращусь к руководству отраслевого профсоюза 0,52,10,75,78,317,6 Обращусь за поддержкой к друзьям 4,74,14,26,311,12,4 Обращусь за поддержкой к родственникам 5,23,03,51,20,51,9 Обращусь к коллегам 10,48,54,90,60,90,3 Обращусь к более высокому начальству 28,025,923,618,714,120,0 Пойду в суд 8,88,911,81,02,11,0 Обращусь к средствам массовой информации 1,0 0,02,12,90,61,6 Обращусь с жалобой в министерство 0,50,71,46,68,08,2 Обращусь с жалобой к президенту России 0,50,71,4 Ничего не буду делать, бороться бесполезно 17,621,529,95,98,27,4 Затрудняюсь ответить 16,614,08,33,69,18,7

10 Выигравший и проигравший в ходе реформ В С.Петербурге: чем больше дельта, тем больше вероятность того, что респондент выиграл в ходе реформ В Шанхае: чем больше дельта, тем меньше вероятность того, что человек выиграл в ходе реформ.

11 Индекс нормативной когерентности в разрезе возраста и самооценки благополучия (С.Петербург)

12 Индекс нормативной когерентности в разрезе возраста и самооценки благополучия (Шанхай)

13 Корреляции между тремя переменными: индекс ресентимента, индекс когерентности и позиция на шкале благополучия (С.Петербург) Ressent_i ndexDelta_norm В77. ПОЗИЦИЯ РЕСПОНДЕНТА НА ШКАЛЕ БЛАГОПОЛУЧИ Я В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ Ressent_index Корреляция Пирсона 1,121 **,246 ** Знч.(2-сторон),000 N Delta_norm Корреляция Пирсона,121 ** 1,174 ** Знч.(2-сторон),000 N В77. ПОЗИЦИЯ РЕСПОНДЕНТА НА ШКАЛЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ Корреляция Пирсона -,246 ** -,174 ** 1 Знч.(2-сторон),000 N

14 Корреляции между тремя переменными: индекс ресентимента, индекс когерентности и позиция на шкале благополучия (С.Петербург) Ressent_i ndexDelta_norm В77. ПОЗИЦИЯ РЕСПОНДЕНТА НА ШКАЛЕ БЛАГОПОЛУЧИ Я В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ Ressent_index Корреляция Пирсона 1,048,187 ** Знч.(2-сторон),054,000 N Delta_norm Корреляция Пирсона,0481,073 ** Знч.(2-сторон),054,003 N В77. ПОЗИЦИЯ РЕСПОНДЕНТА НА ШКАЛЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ Корреляция Пирсона,187 **,073 ** 1 Знч.(2-сторон),000,003 N

15 Вывод Российская ситуация отличается от китайской: Более высокой степень деформализации социальных институтов Острым ресентиментом по поводу несправедливости реализуемой политики

16 Реформы и их оценка Характер реформ в Китае Экономическая эффективность и прагматизм – «Неважно какого цвета кошка, главное лишь бы ловила мышей». «Практика – единственный критерий истины» (Дэн Сяопин) - позволили снять идеологические барьеры при проведении рыночных реформ Постепенный, «починяющий» характер реформ: необычное сочетание бесконечных экспериментов с долгосрочной политикой приоритетов, адаптация к конкретным условиям Сочетание децентрализации и локальных инициатив передаваемых на национальный уровень (bottom-up policy) и сильной иерархической структуры власти

17 Реформы и их оценка «Есть мнение, что общественное сознание имеет свои законы: люди, как правило, не склонны благодарить правительства за улучшения, но убеждены в их ответственности за потери» (Егор Гайдар)

18 Отношение к реформам Распределение ответов на вопрос: «Вы сами выиграли или проиграли в результате реформ?» (%)

19 Социально-демографические факторы, влияющие на самооценку В двух городах выявлены похожие связи, однако в С.Петербурге более дифференцирующими являются пол и возраст (демографические признаки), в Шанхае – образование и доход (социальные) Образование: В Шанхае образование гораздо чаще, чем в Петербурге чаще относят себя к категории выигравших и гораздо реже включает себя в категорию проигравших. Возраст: старшие возрастные группы имели, как в С.Петербурге, так и Шанхае видят себя в числе проигравших. В С.Петербурге, однако, эта вероятность оказалась более высокой. Пол: женщины в С.Петербурге чаще включают себя в число проигравших от реформ, чем женщины Шанхае.

20 Зависимость отношения к реформам от оценки собственного благополучия (%) Собственное благополучие Выиграл или проиграл в результате реформ Выиграл Без изменений Проиграл Петербург ШанхайПетербург ШанхайПетербург Шанхай ухудшилось не изменилось улучшилось

21 Выигравшие и проигравшие в ходе реформ Петербург Шанхай Выиграли Высокопоставленные чиновники Руководители предприятий и учреждений Предприниматели Высокопоставленные чиновники Руководители предприятий и учреждений Предприниматели Профессора вузов Простые госслужащие Творческие люди Профессионалы Люди с высшим образованием Скорее выиграли Квалифицированные рабочие Жители больших городов Творческие люди Молодежь Квалифицированные рабочие Мигранты из деревни в город Не выиграли, но и не проиграли Простые госслужащие Люди с высшим образованием Люди со средним образованием Люди среднего возраста Коренные шанхайцы Жители малых городов Крестьяне Мужчины Члены КПК Скорее проиграли Неквалифицированные рабочие Жители малых городов Ученые Неквалифицированные рабочие Проиграли Крестьяне Старики Люди с низким образованием

22 Мнение респондентов относительно дальнейшего хода реформ (% )

23 Согласие с суждениями в зависимости от отношения к реформам Ускорить в избранно м направлении Продолжа ть, не торопясь Продолжат ь, но изменить направлен ие Прекрати ть Затру дняюс ь ответить По выборке Разрыв в доходах слишком велик СПб 77,985,490,791,286,383,1 Шнх 90,784,489,888,288,788,1 Вернуться к социализму СПб 40,937,245,066,140,938,8 Шнх 31,524,425,552,926,225,6 Богатые не хотят расставаться с привилегиями СПб 76,978,378,087,081,974,2 Шнх 52,962,260,764,757,155,6 Конфисковать собственность у богатых СПб 26,928,035,565,533,831,3 Шнх 20,927,524,954,323,422,3 Большие состояния приносят пользу обществу СПб 38,942,533,330,333,832,5 Шнх 82,477,273,760,063,171,2

24 Согласие с суждениями в зависимости от отношения к реформам Ускорить в избранном направлении Продолж ать, не торопясь Продолж ать, но изменить направление Прекра тить Затрудн яюсь ответить По выборке Ввести прогрессивный налог СПб 62,664,274,781,863,963,3 Шнх 88,481,282,580,078,580,7 Обложить налогом недвижимость СПб 55,459,865,065,859,557,0 Шнх 85,176,573,671,461,770,7 Бороться с коррупцией СПб 85,490,689,784,388,286,1 Шнх 96,580,381,388,290,185,5 Заставить хозяев предприятий делиться СПб 61,560,777,769,664,861,9 Шнх 71,353,456,064,757,556,3 Конфисковать собственность у богатых СПб 26,928,035,565,533,831,3 Шнх 20,927,524,954,323,422,3

25 Культура и ценности Качества, наиболее ценимые в людях Конкуренция – Адаптация, приспособление Кооперация – Индивидуализм Трудовая этика Уважение к закону Мораль и этика

26 Качества, наиболее ценимые в людях: различия между молодежью и остальным населением В китайском обществе в большей степени наблюдается межпоколенная трансляция ценностей, когда молодежь мало отличается от старших поколений. В СПб более заметны ценностные расхождения между молодежью и старшими поколениями.

27 Что определяет успех в обществе Результаты факторного анализа 1) стартовые условия, или приписанные качества: пол, внешность место проживания (Social background); 2) усилия в достижении социально-значимых качеств: образование, трудолюбие, законопослушность, честность (Social Achievement & Commitment) ; 3) Личные амбиции и соответствующие качества (упорство в достижении цели, умение рисковать, самолюбие, независимость (Personal Ambitions); 4) социальный капитал: связи с нужными людьми, родственники на руководящих позициях (Social capital)

28 I II IVV Честность.689 Хорошее образование.607 Трудолюбие.734 Законопослушность.729 Природный ум Cвязи с нужными людьми.719 Родственники, находящиеся на руководящих постах.804 Богатые родители.744 Упорство в достижении цели.599 Умение рисковать.552 Самолюбие, умение ставить высокие цели.615 Независимость.551 Удача.645 Обаяние, общительность.418 Правильные политические взгляды.683 Национальность.723 Красивая и приятная внешность.432 Пол.649 Связи за рубежом.646 Проживание в развитом большом городе.783 Прописка в большом городе.736 Результаты факторного анализа (Петербург)

29 I IIIIIIV Честность.666 Хорошее образование.706 Трудолюбие.738 Законопослушность.688 Упорство в достижении цели Умение рисковать.814 Самолюбие, умение ставить высокие цели.824 Природный ум.606 Независимость.671 Обаяние, общительность.530 Родственники, находящиеся на руководящих постах.803 Связи с нужными людьми.765 Связи за рубежом.625 Правильные политические взгляды.583 Богатые родители Удача.511 Проживание в развитом большом городе.672 Прописка в большом городе.801 Красивая и приятная внешность.644 Пол.646 Член партии.694 Результаты факторного анализа (Шанхай)

30 Что определяет успех человека в обществе (%)

31 Повод для размышлений Культурная легитимность реформ выше в Китае. Представления об успехе и каналы социального продвижения: индивидуализм или примитивный социал-дарвинизм vs коллективный прагматизм Успех китайских реформ: адаптация институциональной и культурной среды