Учебный проект по дисциплине Управление персоналом Тема : Трудовое отношение и их правовое регулирование Выполнила : О. С. Комиссарова Проверил : А. С. - презентация

1 Учебный проект по дисциплине Управление персоналом Тема : Трудовое отношение и их правовое регулирование Выполнила : О. С. Комиссарова Проверил : А. С. Скобелева г. Смоленск

2

3 ТК регулирует : - заключение т рудовых д оговоров ( устройство н а работу ), - расторжение т рудовых д оговоров ( увольнение ) - время отдыха и рабочее время - оплата т руда - защита т рудовых прав - дисциплина т руда Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002 г)

4 Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем об условиях труда, заключается всегда при приёме на работу, по которому : работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.пл, а работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. Устроиться на работу можно с 16 лет (с разрешения родителей с 14 лет)

5 на неопределённый срок ( самый частый ) на определённый срок,не больше 5 лет ( контракт) на время выполнения определённой работы

6 Паспорт Труд книжка Военный билет Диплом Мед с правка ( не в езде : в с толовую, работа с детьми, до 18 лет )

7 по собственному желанию ( заявление за 2 недели ) сокращение штата на предприятии за систематическое невыполнение труд, обязанностей сначала письменное предупреждение, затем выговор и увольнение ) за прогулы ( отсутствие на работе >4 часов ) за появление в нетрезвом виде увольнение несовершеннолетних только с согласия ИДИ