Анализ миссии и стратегических целей компании Лукойл - презентация

1 Анализ миссии и стратегических целей компании Лукойл Тевченкова Мария Камузова Девисон ВМ-12-03

2 Основные определения Миссия организации - это общая цель, которая объединяет отдельные рабочие элементы в одну сильную структуру и стимулирует их двигаться в одном направлении. Когда мы знаем, куда идем, вероятность того, что мы придем не туда, практически равна нулю. Стратегические цели предприятия – это конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремится добиться предприятия.

3 Информация о компании «ЛУКОЙЛ» является одной из крупнейших мировых вертикально-интегрированных компаний, занимающейся добычей и переработкой нефти и газа, производством нефтепродуктов и продуктов нефтехимии. В основных сферах своей деятельности Компания занимает лидирующие позиции на российском и мировом рынках Ежедневно наши продукты, энергию и тепло покупают миллионы потребителей в 30 странах мира, улучшая качество своей жизни Ежедневно более человек объединяют свои усилия и талант, чтобы обеспечить Компании передовые позиции на рынке

4 Деятельность Лукойла «ЛУКОЙЛ» - первая вертикально-интегрированная Компания России, созданная на многолетних традициях российских нефтяников. «ЛУКОЙЛ» - одна из крупнейших международных нефтегазовых компаний, на долю которой приходится 2,2% мировой добычи нефти. Лидирующие позиции компании явились результатом многолетней эффективной работы по увеличению ресурсной базы благодаря увеличенью масштабов деятельности заключению стратегических сделок.

5 Миссия компании Мы созданы, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека Способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному экономическому росту, социальной стабильности, содействовать процветанию и прогрессу, обеспечивать сохранение благоприятной окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов Обеспечить стабильный и долгосрочный рост бизнеса, трансформировать «ЛУКОЙЛ» в лидирующую мировую энергетическую компанию. Быть надежным поставщиком углеводородных ресурсов на глобальном рынке энергопотребления

6 Стратегические цели - Стать глобальной энергетической Компанией; - Быть лидером нефтегазового мира; - Быть Компанией, где сотрудники являются единой семьей; - Быть лучшим социальным партнером; - Соответствовать высочайшим требованиям в охране труда, здоровья и окружающей среды. Главной ценностью Компании являются люди. Именно их профессионализм и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании. Наше единство определяется такими важными принципами как солидарность и преемственность и вытекающими из них нормами и правилами поведения.

7 Солидарность чувство сопричастности, вовлеченности каждого в дела Компании, способствование своим добросовестным и заинтересованным трудом ее процветанию и развитию; - гордость за Компанию, преданность и верность ее интересам и ценностям, защита их от недобросовестных конкурентов; - следование принципу, что хорошо для Компании - хорошо для меня, а что хорошо для меня - хорошо для Компании; - доброжелательность, отзывчивость, взаимопомощь в отношениях друг с другом.

8 Преемственность - Компания - это не только ее настоящее, но и прошлое и будущее. Она живет в нескольких поколениях; - Компания - это высокопрофессиональные кадры; - Компания - это ветераны, создавшие славные традиции нефтяной отрасли, наш долг перед ними состоит в обеспечении достойных условий их жизни; - Компания - это молодые специалисты, которые преумножат честь и славу Компании. Наша задача - создание максимально благоприятных условий для обучения и воспитания будущих кадров, раскрытия их творчества и инициативы.

9 Нормы и правила поведения Каждый наш работник является лицом Компании, своим поведением поддерживает здоровый климат в коллективе ее репутацию и престиж. Свои деловые отношения мы строим на принципе ответственности, который понимается нами как: - ответственность перед акционерами за результаты деятельности Компании; - ответственность каждого за результаты своего труда, инициатива и усердие; - ответственность друг перед другом, благородство и отзывчивость; - ответственность в проведении социальной политики Компании, забота о работающих и ветеранах; - ответственность перед партнерами за выполнение своих обязательств;

10 «ЛУКОЙЛ» - это Компания, отличающаяся высокой динамичностью во всех сферах своей жизнедеятельности Одним из основополагающих наших принципов является развитие, который мы понимаем как: - непрерывный рост и совершенствование производственной и технологической базы Компании, поиск и внедрение самых совершенных методов хозяйственной и управленческой деятельности; - развитие профессиональных знаний, нравственных и духовных качеств сотрудников Компании; - совершенствование корпоративных отношений, создание максимально комфортных условий труда; - постоянное повышение уровня социальной защищенности сотрудников Компании. Приоритетными направлениями деятельности Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды являются: - рациональное использование природных ресурсов; - охрана здоровья и безопасность персонала Компании и населения, проживающего в районах нашей деятельности; - постоянное повышение уровня промышленной и экологической безопасности; - использование самых совершенных стандартов в области экологии и промышленной безопасности; - забота о восстановлении природной и окружающей среды.