Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемliana nugmanova
1 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт управления, экономики и финансов Кафедра экономической теории ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Микроэкономика» Тема «Особенности развития социального капитала в России» Работу выполнила: Нугманова Л.М. Группа: Проверил: Маркова С.В. Казань 2016
2 Особенности развития социального капитала в России
3 Введение……………………………………………………………………… ……4 Теоритические аспекты социального капитала…………….….5 Анализ социального капитала в России……………………………12 Анализ социального капитала в системе предприятия ООО «Татинтек»………………………………………………………………...18 Разработка по совершенствованию использования социального капитала ООО «Татинтек»…………………………………………………21 Заключение……………………………………………………………….…… …24 Список использованных источников…………………………………26
4 Введение Актуальность исследования обусловлена тем, Что анализ проблем социального капитала позволит улучшить работу во многих сферах микроэкономики. Цель проекта – провести анализ особенностей развития социального капитала в России. Задача исследование: -изучить теоретические аспекты социального капитала. -провести анализ показателей социального капитала в России и на предприятии «ООО Татинтек» - определить направления совершенствования социального капитала «ООО Татинтек»
5 Теоретические аспекты социального аспекта
7 Возникновение и развитие концепции социального капитала как экономической категории
8 Виды социального капитала
10 Функции социального капитала в России Функции социального капитала Экономичес кое развитие Социального капитала способствует экономическому росту, увеличению доли инвестиций и ВВП Физическое здоровье людей Психическое здоровье людей Отрицательно связано с частотой курения Низкий уровень депрессии
11 Центры накопления социального капитала: Общественные организации и объединения; партии и движения; органы государственной власти и местного самоуправления; вооруженные силы РФ; культурные формирования; научные школы и сообщества; родственные кланы; образовательные организации; спортивные сообщества; криминальные сообщества; интернет-сообщества; криминальные сообщества, секты (как центры накопления негативного социального капитала) и др.
12 Анализ показателей социального капитала в России
13 Межэтнические различия в показателях социального капитала
14 Доверие как социальный капитал развития некоммерческого сектора в России
15 Виды социально значимой деятельности населения России, распределение в общей выборке, %
16 Оценки населенным России выраженности институционных условий функционирования гражданского общества в стране
17 Субъекты, от которых НКО ожидают помощи в решении проблем
18 Анализ социального капитала в системе предприятия ООО «Татинтек»
19 Социальный капитал в системе предприятия ООО «Татинтек» Социальный капитал Социальный интеллект Социальный сеть Эмоциональный интеллект Интеллектуальный капитал
20 Проблемы использования социального капитала в ООО «Татинтек» 1. Призыв делиться знаниями не вызывает немедленной готовности сотрудников предприятия. 2. Проблема кооперативного поведения: «частные риски на создание совместного знания могут быть выше частных выгод, что ведет к снижению мотивации обмена, распространения и создания коллективного знания организации».
21 Разработка рекомендаций по совершенствованию использования социального капитала в ООО «Татинтек»
22 Направления совершенствования использования социального капитала в ООО «Татинтек»
23 1. Обеспечить доступность руководителей для сотрудников предприятия. 2. Необходимость разместить в интерьере информационные постеры о ценностях и стратегии компании. 3. Использовать все возможности средства, чтобы организовать в здании ООО «Татинтек» хорошую навигацию. 4.Работникам, у которых нет персонального стола в офисе предприятия, нужно обеспечить общее пространство внутри компании, где они могли бы общаться. 5. Больше слушать сотрудников, выяснить их нужды. 6. При помощи дизайнерских решений сгруппировать сотрудников в небольшие сообщества, т.к. доверительные отношения легче формируются в компактных группах. 7. Создать «сердце» предприятия, - такое место, чтобы все сотрудники знали, что можно было всегда пообщаться неформально в зоне кафе. 8. Проведение корпоративных мероприятий
24 Направление деятельности Затраты 1. Печать информационных постеров Реорганизация рабочего пространства сотрудников Организация корпоративных мероприятий Проведение тренингов для развития сплоченности сотрудников Итого: Затраты на совершенствование использования социального капитала ООО «Татинтек", руб.
25 Заключение В ходе работы была рассмотрена тема: «Особенности развития социального капитала в России». Цель проекта – провести анализ особенностей развития социального капитала в России. Задача исследование: -изучить теоретические аспекты социального капитала. -провести анализ показателей социального капитала в России и на предприятии «ООО Татинтек» -определить направления совершенствования социального капитала «ООО Татинтек» В заключение можно сделать следующий вывод, что процветание РФ во многом зависит от стратегических решений в области управления капиталом, что обусловлено увеличением значимости и усилением роли человека, которые характерны и для инновационного типа экономики. Социальный капитал представляет собой самый важный элемент современной экономической системы, а обеспечение эффективности его формирования – залог успешного функционирования, а также социально- экономического, ресурсно-экологического и научно-технологического развития государства. В связи с чем, эффективное формирование человеческого капитала в настоящее время является одной из стратегических целей страны.
26 Заключение Для разрешения существующих проблем в процессе формирования человеческого капитала первоочередной требуется сосредоточить внимание на улучшении социально-экономических, демографических, культурно-образовательных условиях государственного функционирования. Приоритетными направлениями совершенствования применения человеческого капитала следует отметить ориентацию бюджетной политики на обеспечении высокого уровня жизни населения. Требуется реализовать ряд мероприятий: достигнуть сбалансированного бюджета, учитывая рост доходной части, а не сокращение расходов; повышение гарантий и рационализации государственного финансирования социальной сферы, здравоохранения и образования. Не стоит без внимания оставлять и такой аспект как мотивация человека на высокопроизводительный и качественный труд. Таким образом, видно, что в России существуют проблемы, которые мешают эффективно использовать социальный капитал, но при этом есть и предпосылки улучшить данную ситуацию. Так, благодаря стимулированию работников организаций и при правильной государственной политике человеческий капитал России может быть использован в полную силу.
27 Список использованной литературы 1. Гришнова Е.А., Кочума И.Ю. Социальный капитал в системе экономических ресурсов // Социоэкономика: Сб. науч. труд С. 38– Ларионова Н.И. Содержание и формы реализации социального капитала: автореф. дис. канд. экон. наук: / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова Макольская Я.С., Калюжнова Н.Я., Филатов А.Ю. Социальный капитал как фактор индивидуального здоровья человека. // Труды ИМЭИ. Экономика и управление. Выпуск 1. Сборник научных трудов. Иркутск: Изд.-во ИГУ, С Татарко А.Н., Лебедева Н.М. Социальный капитал: теория и психологические исследования: монография. – М.: РУДН, с. 5. Шаповалова Т.В. Генезис и развитие концепции социального капитала в экономике // Экономическая теория и история, 1/ Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.