Центр карьеры Госкорпорации «Росатом». Москва, 5 ИЮНЯ 2012 Г. - презентация

1 Центр карьеры Госкорпорации «Росатом». Москва, 5 ИЮНЯ 2012 Г.

2 Цели и задачи Центра карьеры 2 Цель: обеспечение квалифицированными выпускниками предприятий атомной отрасли Обеспечить эффективное взаимодействие предприятий атомной отрасли и будущих молодых специалистов Сформировать позитивный имидж предприятий Госкорпорации «Росатом» в молодежной среде Создать и внедрить инновационные технологии трудоустройства Сформировать у студентов навыки эффективного поведения на рынке труда Задачи Центра: Предприятия ГК «Росатом» СМИ (вузовские, рынка труда мс, отраслевые) Профильные кафедры Студенты целевых вузов Центр карьеры координация деятельности Филиалы Центра карьеры (Обнинск, Саров, Северск). Планируется открытие во всех ОСП НИЯУ МИФИ + представительства в опорных вузах

3 Структура и ресурсы Центра карьеры Госкорпорации «Росатом» 3 Руководитель Центра карьеры ГК «Росатом» Консультант (работа со студентами) Программист (работа с сайтом, базой данных) Специалист по связям с работодателями Специалист по взаимодействию с филиалами ЦК ГКР Ректор Проректор по учебной работе (куратор) Собственные Сайт career.mephi.ru, day.career.mephi.ru Информационные стенды Справочник «Карьера в атомной отрасли» Ячейки предприятий Росатом Плазменная панель для показа видеороликов Офис Центра карьеры (проведение собеседований, встреч малых групп и т.д.) Группы в соц. сетях Университета Аудиторная база университета Интернет-ресурсы вуза, Заведующие кафедрами и деканаты Студенческий совет, профком Ресурсы Центра: ДУП ГК Росатом

4 База данных резюме «горячих кандидатов» как основной инструмент Центра карьеры 4 Мероприятия Центра карьеры ГК «Росатом» (участники: более 5 тыс. чел. ежегодно) Дни карьеры Росатома презентациисеминары лекции тренинги игры профтестиро вание Консульти- рование в ЦК ТеМП-2011 Пополнение базы данных кандидатов до 1500 чел. Регистрация на все мероприятия Дней карьеры Пополнение базы данных на «целевых кандидата» за одно мероприятие. Регистрация с планированием численности участников. Регистрация +определение профиля компетенций (в разработке) Пополнение БД на человек ежемесячно. Регистрация и последующая возможность получения рассылки кандидатами. Пополнение БД на 200 человек. Центр карьеры Росатома База 90 работодателей, данных 3 тыс. кандидатов Текущие мероприятия копаний в вузах мероприятия компаний в вузах в течение года Подбор кандидатов Подбор работодателей -информационные рассылки ЦКР -создание истории «активности и успешности» кандидатов

5 5 Ежегодный бесплатный пакет услуг Центра Карьеры ГКР для предприятий Каждому работодателю гарантированно по запросу предоставляется: 1 экскурсия на предприятие3 семинара/лекции для студентов и выпускниковНеограниченное размещение вакансий, приглашений на практики и стажировкиПредоставление резюме кандидатовУчастие в Днях карьеры ГК «Росатом» Размещение информации о компании в ежегодном отраслевом справочнике «Карьера в атомной отрасли» Участие в различных конкурсах, деловых играх, бизнес-кейсах и других мероприятиях, проводимых ЦК ГКР/при содействии НИЯУ МИФИ Размещение информации компаний на страницах сайта ЦК ГКР Затраты на привлечение дополнительных ресурсов несет заказчик услуги. Дополнительные мероприятия, не входящие в пакет услуг, описанный выше, проводятся на платной основе и обговариваются отдельно.

6 Мероприятия Центра карьеры ГК «Росатом» в НИЯУ МИФИ 2011 г. Выпуск справочника «Карьера в атомной отрасли» (март 2011 г.) Дни карьеры-2011 (11-12 ноября 2011 г.) День международной карьеры в Обнинске (2 декабря 2011 г.) Семинары для студентов из цикла «Технологии карьеры» (ноябрь 2010 г. – май 2012) Лекции «История успеха» (декабрь 2010 г., ноябрь 2011 г.) Информационная и организационная поддержка Турнира молодых профессионалов ТеМП (март- апрель 2011 г.) Подбор претендентов на замещение вакансий компании ТВЭЛ (ноябрь 2010 г.) Презентация компании ТВЭЛ (ВНИИНМ им. Бочвара) (декабрь 2010 г.) Помощь в проведении собеседований для РФЯЦ-ВНИИЭФ (ноябрь 2010 г.) Проведение on-line конкурса на замещение вакансий компании Гринатом (март 2011 г.) Проведение статистических опросов (наилучший работодатель (март 2011 г.), Планирование и организация экскурсии студентов НИЯУ МИФИ на предприятие РФЯЦ-ВНИИЭФ, г. Саров (апрель 2011 г.) Семинары и круглые столы с представителями компаний (март-апрель 2011 г.). (В семинарах и совещаниях в общей сложности приняло участие более 100 представителей предприятий ГК «Росатом») Тренинг Как создать свой бизнес (ноябрь 2011 г.) Информационная поддержка конкурса видеороликов «Бумеранг», проводимого Корпоративной академией (ноябрь-декабрь 2011 г.) Мастер-класс «Суперкарьера на суперработе с Superjob.ru» (декабрь 2011 г.) Деловая игра Институт инноваций (октябрь 2011 г.) лекция-отбор "Разработка и производство электронной аппаратуры и систем управления высокой ответственности на её основе" ВНИИА им. Духова (сентябрь 2011 г.) Консультирование студентов по вопросам построения карьеры и написания резюме и сопроводительных писем (постоянно по графику работы ЦК ГКР) Консультирование компаний по вопросам взаимодействия с учебными заведениями и студентами (постоянно по графику работы ЦК ГКР) 6

7 Планы Центра карьеры на 2012 г. Доработка БД (отражение «активности» кандидатов) Популяризация сайта Центра карьеры среди студентов (издание буклета, распространение справочника, активное использование соц. Сетей) Пополнение базы актуальных вакансий База данных- основной инструмент информирования Экскурсии на предприятия Проведение Дней карьеры Лекции, семинары, мастер- классы видеоролики Проведение мероприятий Анкета-резюме Рекомендация Центра карьеры «История участия в мероприятиях» Рекомендательное письмо Внедрение профориентационного модуля Предоставление портфолио успешных кандидатов «Процедура приема на предприятия Прозрачность» карьерной траектории Продвижение молодых специалистов Закрытие «элитных» вакансий предприятий 7 Экспертная оценка кандидатов Открытие Центров карьеры (филиалы НИЯУ МИФИ) + представительства в отраслевых вузах Повышение интереса к отрасли студентов вузов, входящих в состав консорциума Мы помогаем получать доступ предприятиям к лучшим выпускникам Запланированные мероприятия : - Выпуск 2-го номера справочника «Карьера в атомной отрасли» Экскурсии на предприятия ОАО МСЗ, ФГУП Атомфлот, ВНИИНМ им. Бочвара - Экскурсии на предприятия (~ 10 предприятий, среди которых: ОАО МСЗ, ФГУП Атомфлот, ВНИИНМ им. Бочвара, ТВЭЛ и др.). Охват: ~200 студентов. Лекции по эффективному поведению на рынке труда - Лекции по эффективному поведению на рынке труда ( по запросу кафедр, не менее 1 лекции в месяц). Охват: >400 cтудентов. Семинары, мастер-классы от предприятий - Семинары, мастер-классы от предприятий -Информационная и организационная поддержка «ТеМП» -Информационная и организационная поддержка «ТеМП». Февраль-апрель Конференция отраслевых вузов (июнь 2012) Дни Карьеры ГК «Росатом» Дни Карьеры ГК «Росатом» Октябрь Текущая деятельность: - Консультирование студентов по вопросам актуальных вакансий, практик и стажировок - Помощь в написании резюме и сопроводительных писем ! Повышение качества выпускников, входящих в отрасль

8 Статус выполнения проектов. 8 Разработка и реализация проектов сотрудничества предприятий ГК Росатом и Центра карьеры Росатома в НИЯУ МИФИ 1 Справочник «Карьера в атомной отрасли». Выпуск 2. В разработке. Составлен план. Направлены письма на предприятия. Собрана информация от 20-ти компаний. Не решен вопрос финансирования. Необходимо письмо в поддержку Информация в каталоге не менее, чем о 50 предприятиях отрасли (информация о компании, вакансии, актуальные контакты для связи). Все ведущие компании дивизионов предоставили рекламно-информационные модули. 2 Дни карьеры Отработана технология проведения. Предприятия проинформированы о концепции проведения. Не менее 30% компаний провели интерактивные мероприятия со студентами, помимо участия в стендовой сессии 3 Формирование навыков эффективного поведения на рынке труда (проведение 1,5-2 часовых лекций, семинаров, мастер-классов) Предприятиям направлены формы анкет-заявок на проведение мероприятий. И портфолио центра. Заявок на проведение нет. Необходимо письмо в поддержку 20 предприятий провели за год хотя бы 1 обучающее мероприятие со студентами 4 Экскурсии на предприятияСформулированы 3 заказа на экскурсии, объявлены даты проведения (РФЯЦ ВНИИЭФ, Калининская АЭС, ТВЭЛ) При участии центра карьеры проведено не менее 10 ознакомительных практик (экскурсий) на предприятия отрасли Мероприятия 2012Текущий статус Целевой показатель

9 9 Разработка и реализация проектов сотрудничества предприятий ГК Росатом и Центра карьеры Росатома в НИЯУ МИФИ (продолжение) 5Мониторинг ожиданий выпускников Создана система опросов на сайте. Проведены 3 опроса (экскурсии на предприятия отрасли и опрос от бизнес-клуба, опрос по ожиданиям студентов) Проведено не менее 6 тематических опроса (количество респондентов не менее 100 человек). Предприятия отрасли информированы о результатах. Создание сети Центров карьеры филиалов НИЯУ. Внедрение схемы сетевого взаимодействия ЦКР НИЯУ (Москва) с Центрами карьеры филиалов НИЯУ 1 Открытие филиалов Центра карьеры в обособленных подразделениях НИЯУ МИФИ Открыты филиалы в Сарове, Северске, ОбнинскеОткрытие филиалов в Волгодонске, Димитровграде, 1 вуз в уральском регионе+ 1 колледж 2 Утверждение концепции, регламентов и планов работы Филиал в СарФТИ функционирует в полном объеме, утверждены планы работ, проведено обучение сотрудников. Филиал в Обнинске готов к работе, НО не укомплектован штат сотрудников, не утверждены планы и концепция. В Северске укомплектован штат, утверждены планы. Необходимо провести ремонт помещений. Не решен вопрос финансирования Утверждены концепции, подготовлены регламенты. Центры функционируют в полном объеме Статус выполнения проектов (продолжение).

10 Статус выполнения проектов (продолжение). 10 Развитие ресурсов работы Центра карьеры 1Разработка и запуск профориентационного модуля для ЦКР (профкарьера в атомной отрасли), связанного с базой данных Подготовлен проект. Представлен на утверждение. Разработка не ведется в виду того, что не определен источник финансирования Разработка проекта (до 1.09), введение в действие. Предприятиям предоставлен доступ к ресурсу. 2Развитие сайта Центра карьеры Сайт функционирует. Возможности добавлять вакансии, места практик, функция опроса, мероприятия с возможностью регистрации Функция отклика на вакансии. Внедрение интерактивного календаря мероприятий, вывод приглашений на мероприятия. 3Развитие Базы данных студентов и выпускников Функционирует рассылка по базе, реализована возможность просмотра резюме работодателями ( ) без обращения в Центр карьеры. Возможность генерации резюме в формат.doc. База данных – основной инструмент поиска молодых специалистов. Просмотр откликов на вакансии, генерация письма в ЦК ГКР. 4Трансляция промо- роликов предприятий Установлена система для трансляции видеороликов в Центре карьеры. Необходимы короткие видеоролики (3-5 минут) о деятельности предприятий и карьере для молодых специалистов (письмо в поддержку) Не мене 20 компаний предоставили ролики в необходиом формате. В постоянном режиме идет трансляция Мероприятия 2012Текущий статус Целевой показатель

11 База данных студентов и выпускников 11 Рассылка по группе студентов

12 career.mephi.ru. Размещение информации о предприятии 12 Размещение логотипа и информации о компании Заполнение раздела вакансий, практик и стажировок Логин и пароль доступа к сайту направляется по запросу, направленному на эл.адрес

13 Контакты Центр карьеры Госкорпорации «Росатом» Тел/факс. (499) (495) д career.mephi.ru 13

14 Благодарю за внимание 14