ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. НОВАЯ СМЕНА Н К АЗ А 2017 г. АО «РУСАЛ Новокузнецк» - презентация

1 ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. НОВАЯ СМЕНА Н К АЗ А 2017 г. АО «РУСАЛ Новокузнецк»

2 2 Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Проект направлен на подготовку будущего и настоящего кадрового резерва Нк АЗа, создание привлекательности имиджа ОК РУСАЛ в регионе Хотя мир в целом движется вперед, молодежи приходится всякий раз начинать сначала. И.Гете

3 3 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Цель 8. Привлечение к работе Клуба инженеров из молодых сотрудников (не менее 13 членов Клуба). 1. Вовлечение вновь принятых молодых сотрудников в Совет молодежи, адаптация вновь принятых сотрудников (увеличить количество активных участников Совета молодежи с 22 до 30 чел.) 2. Профориентация 100 детей дошкольного возраста 3. Знакомство с процессом производства алюминия и деятельностью Нк АЗа 3000 учащихся школ 4. Участие в экскурсии наНкАЗ более 100 чел. (школьники, дети сотрудников и т.д.) 5. Углубленные экскурсии для студентов СибГИУ (50 чел.) 6. Участие горожан в виртуальной экскурсии наНкАЗ через социальные сети (ФБ, ВК) не менее 1500 чел. 7. Проведение программы адаптации не менее 40 чел.

4 4 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта: Привлечение (профориентация) Удержание (программа адаптации) Развитие Данный проект предполагает организацию системной работы:

5 5 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Привлечение (профориентация) 1. Проведение профессионально ориентированных игр (организация мероприятия с детьми из детских садов Кузнецкого района на базе детских садов 27, 25). 2. Проведение интеллектуальных турниров «Битва умов» среди школьников 5-7 классов, воспитанников детско-юношеского центра творчества «Меридиан», в т.ч. детей сотрудников завода. 3. Проведение экскурсии наНкАЗ (для победителей конкурсов и интеллектуальных турниров). 4. Проведение ознакомительных экскурсий на завод студентов ВУЗов, СУЗов, в т.ч. детей сотрудников завода. 5. Реализация проекта «Виртуальная экскурсия на завод». 6. Проведение экскурсий по алюминиевой экспозиции и профориентационные тренинги на базе Кузницы наук для старшеклассников 5-10 классы (помощь в определении будущей профессии).

6 6 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Удержание (программа адаптации) 2. Разработка и реализация программы адаптации вновь устроившихся сотрудников (посещение музея Наказ, алюминиевой выставки КН, презентация о заводе и МО, экскурсия на завод, участие в 1-2-х мероприятиях совета молодежи). 1. Привлечение молодых сотрудников завода к мероприятиям молодежной организации Нк АЗа. 3. Актуализация системы нематериальной мотивации (статьи в «Вестник РУСАЛа», поощрение наиболее активных участников проекта, встречи с руководством предприятия, участие в городских и областных мероприятиях, конкурсах и т.д.).

7 7 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Развитие 1. Участие молодых сотрудников в программе «250». 2. Участие молодых сотрудников в тренингах на развитие коммуникативных навыков. 3. Организация работы Клуба инженеров. 4. Поддержка молодых специалистов в подготовке и реализации проектов улучшений. 5. Социальное проектирование (участие в конкурсах «Территория РУСАЛа», «Помогать просто», мероприятиях молодежной организации) 6. Участие в городских, областных мероприятиях

8 8 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Итоговые продукты проекта: 1. Программа адаптации 2. Программа интеллектуального турнира «Битва умов» 3. Проект «Виртуальная экскурсия на завод» 4. Программа профориентационного тренинга 5. Положение и план мероприятий Клуба инженеров 6. Программа экскурсий по алюминиевой экспозиции