ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КАРЬРЫ (КАРЬЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ) Доклад подготовили: Адонис Алексеев Виктория Вершницкене СПб 2018. - презентация

1

2 ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КАРЬРЫ (КАРЬЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ) Доклад подготовили: Адонис Алексеев Виктория Вершницкене СПб 2018

3

4

5

6 Модели ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16 Для самореализации в профессии может помочь грамотно составленный, тщательно продуманный план развития карьеры. При этом надо иметь в виду весь набор средств, обеспечивающих успешную реализацию плана:план развития -ответственную, с полной самоотдачей работу в занимаемой должности. Успешное выполнение должностных обязанностей является важнейшей предпосылкой продвижения; - профессиональное и индивидуальное развитие. Сотрудник должен не только пользоваться всеми доступными средствами профессионального развития, но и демонстрировать вновь - эффективное партнерство с руководителем. Реализация плана развития карьеры в огромной степени зависит от руководителя, который формально и неформально оценивает работу сотрудника в занимаемой должности и его потенциал, является важнейшим каналом связи между сотрудником и руководством организации, принимающим решения о продвижении, располагает ресурсами, необходимыми для развития сотрудника;

17 -заметное положение в организации. Для успешного продвижения в организации необходимо, чтобы организация знала о существовании сотрудника, его достижениях и возможностях Исключительно важным в данном случае является успешное партнерство с отделом человеческих ресурсов, положительное мнение которого о потенциале сотрудника является необходимым условием успешного развития карьеры. Важнейшей составляющей процесса развития карьеры является оценка достигнутого прогресса. Оценка деятельности сотрудника осуществляется прежде всего с помощью аттестации. На ее основе делаются выводы о целесообразности, сроках, направлениях продвижения работника, либо о нецелесообразности последнего. Объектами аттестации становятся: результаты работы сотрудника, отношение к выполнению своих обязанностей, творческий потенциал.

18

19 Одним из самых важных пунктов на мой взгляд, путь к успеху напрямую зависит насколько адекватно человек оценивает свои личные ресурсы.

20 Список литературы: Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой. М:2007