МИНИСТЕРСВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный. - презентация

1 МИНИСТЕРСВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» Факультет социологии и управления Кафедра государственного и муниципального управления и политических технологий Направление «Государственное и муниципальное управление» Дисциплина: Теория организации В ЕРТИКАЛЬНОЕ И ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Рязань 2016 Презентация студентки 2 курса, группы ГМУ 22 Ашугатоян Е. В. Научный руководитель: ст.преп. Круглова М.С.

2 С ОДЕРЖАНИЕ 1. Понятие разделения труда 2. Вертикальное разделение труда 3. Горизонтальное разделение труда

3 Р АЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОСУЩЕСТВОВАНИЕ, ОБОСОБЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ И ЗАКРЕПЛЕНИЕ ИХ ЗА ОТДЕЛЬНЫМИ УЧАСТНИКАМИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.

4 Р АЗЛИЧАЮТ ТРИ ОСНОВНЫХ ВИДА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : - ОБЩЕЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОБОСОБЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МАСШТАБЕ ВСЕЙ СТРАНЫ, НАПРИМЕР ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, СФЕРА УСЛУГ И Т. Д.; - ЧАСТНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ПРЕДПОЛАГАЕТ ОБОСОБЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРИ ОТРАСЛИ, НАПРИМЕР АВТОМОБИЛЕСТРОЕНИЕ, ПАРИКМАХЕРСКИЕ УСЛУГИ И Т. Д.; - ЕДИНИЧНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОБОСОБЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАМКАХ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ЕГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

5

6 Н А ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ СУЩЕСТВУЕТ НЕСКОЛЬКО ФОРМ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : - ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ; - ПРОФЕССИОНАЛЬНО - КВАЛИФИКАЦИОННОЕ ; - ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ;

7 Ф ОРМА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : Ф УНКЦИОНАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОБОСОБЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТ И КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ СОДЕРЖАНИЯ И ФУНКЦИЙ. В НАИБОЛЕЕ МНОГОЧИСЛЕННУЮ ФУНКЦИОНАЛЬНУЮ ГРУППУ ПЕРСОНАЛА ПРЕДСТАВЛЯЮТ РАБОЧИЕ, КОТОРЫЕ ДЕЛЯТСЯ НА ОСНОВНЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ. П ЕРВЫЕ ЗАНЯТЫ НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПРОИЗВОДСТВА, ВТОРЫЕ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ВЫПОЛНЕНИЕ ЭТИХ ФУНКЦИЙ

8 С ОГЛАСНО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ РАЗДЕЛЕНИЮ ТРУДА СУЩЕСТВУЕТ РАЗДЕЛЕНИЕ ВСЕХ РАБОЧИХ НА : - ОСНОВНЫХ, ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ВЫПУСКОМ ПРОДУКЦИИ ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЕМ ОСНОВНЫХ РАБОТ ; - ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ, КОТОРЫЕ САМИ НЕПОСРЕДСТВЕННО ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ НЕ ПРОИЗВОДЯТ, НО ОБЕСПЕЧИВАЮТ СВОИМ ТРУДОМ РАБОТУ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ ; - ОБСЛУЖИВАЮЩИХ, КОТОРЫЕ СВОИМ ТРУДОМ СОЗДАЮТ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ КАК ОСНОВНЫХ, ТАК И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ.

9 Ф ОРМА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : П РОФЕССИОНАЛЬНО - КВАЛИФИКАЦИОННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ И СЛОЖНОСТИ РАБОТ И ПРЕДПОЛАГАЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТ В РАМКАХ ТОЙ ИЛИ ИНОЙ ПРОФЕССИИ И КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТАЮЩИХ. И СХОДЯ ИЗ ОБЪЕМОВ КАЖДОГО ВИДА ЭТИХ РАБОТ, МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ ПО ПРОФЕССИЯМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ РАЗРЯДАМ И КАТЕГОРИЯМ КАК В ЦЕЛОМ ПО ПРЕДПРИЯТИЮ, ТАК И ПО ЕГО СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ.

10 В СВЯЗИ С ЭТИМ СУЩЕСТВУЮТ ГРАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : 1. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ 3. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ 4. СОЦИАЛЬНАЯ.

11 Г РАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : 1. Т ЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ГРАНИЦА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ТЕХНОЛОГИЕЙ, КОТОРАЯ ДЕЛИТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС НА ОПЕРАЦИИ. Н ИЖНЕЙ ГРАНИЦЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ОПЕРАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ ТРУДОВОЙ ПРИЕМ, СОСТОЯЩИЙ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ИЗ ТРЕХ ТРУДОВЫХ ДЕЙСТВИЙ, НЕПРЕРЫВНО СЛЕДУЮЩИХ ДРУГ ЗА ДРУГОМ И ИМЕЮЩИХ КОНКРЕТНОЕ ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ. В ЕРХНЕЙ ГРАНИЦЕЙ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА БУДЕТ ИЗГОТОВЛЕНИЕ НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВСЕГО ИЗДЕЛИЯ ЦЕЛИКОМ.

12 Г РАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : 2. Э КОНОМИЧЕСКАЯ ГРАНИЦА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ТЕМ, ЧТО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, СВЯЗАННАЯ С ДРОБЛЕНИЕМ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА ДОЛЖНА ОБЕСПЕЧИВАТЬ ИХ ПОЛНУЮ ЗАГРУЗКУ В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ И СПОСОБСТВОВАТЬ ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

13 Г РАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : 3. П СИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ ГРАНИЦА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ДОПУСТИМЫМИ ФИЗИЧЕСКИМИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ НАГРУЗКАМИ. Д ЛИТЕЛЬНОСТЬ ОПЕРАЦИЙ ДОЛЖНА НАХОДИТЬСЯ В ДОПУСТИМЫХ ПРЕДЕЛАХ И СОДЕРЖАТЬ РАЗНООБРАЗНЫЕ ТРУДОВЫЕ ПРИЕМЫ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ОБЕСПЕЧИВАЕТ ЧЕРЕДОВАНИЕ НАГРУЗОК НА РАЗЛИЧНЫЕ ОРГАНЫ И ЧАСТИ ТЕЛА РАБОТНИКОВ.

14 Г РАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : 4. С ОЦИАЛЬНАЯ ГРАНИЦА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МИНИМАЛЬНО НЕОБХОДИМЫМ РАЗНООБРАЗИЕМ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ И ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА. Р АБОТНИК ДОЛЖЕН НЕ ТОЛЬКО ВИДЕТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ СВОЕГО ТРУДА, НО И ПОЛУЧАТЬ ОТ НЕГО ОПРЕДЕЛЕННОЕ МОРАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ. Т РУД, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ СОБОЙ НАБОР ПРОСТЕЙШИХ ДВИЖЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ, СНИЖАЕТ ИНТЕРЕС К НЕМУ. О Н НЕ СПОСОБСТВУЕТ РОСТУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.

15 Ф ОРМА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА : Т ЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ОЗНАЧАЕТ РАСЧЛЕНЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ОТДЕЛЬНЫЕ СИТУАЦИИ, ОПЕРАЦИИ, И ЗАКРЕПЛЯЕМЫЕ ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫМ ИСПОЛНИТЕЛЕМ. Р АЗЛИЧАЮТ ПРЕДМЕТНОЕ И ОПЕРАЦИОННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА. В РАМКАХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ РАБОТ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТЕПЕНИ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ, РАЗЛИЧАЕТСЯ : - ПООПЕРАЦИОННОЕ ; - ПОДЕТАЛЬНОЕ ; - ПРЕДМЕТНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА.

16

17 В ЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - ПОЯВЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРАЯ КООРДИНИРУЕТ И ИНТЕГРИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВСЕХ ЭЛЕМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИИ.

18 В ЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ОБРЕТАЕТ УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ : - ВЫСШИЙ - ПРЕЗИДЕНТ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА, ВИЦЕ - ПРЕЗИДЕНТ, ЧЛЕНЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И ПРАВЛЕНИЕ. Э ТИ РУКОВОДИТЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ И ПОТРЕБНОСТЕЙ АКЦИОНЕРОВ ( СОБСТВЕННИКОВ ). О НИ ОПРЕДЕЛЯЮТ СТРАТЕГИЮ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЛОВУЮ ПОЛИТИКУ. - СРЕДНИЙ – РУКОВОДИТЕЛИ ФИЛИАЛОВ И ИМЕЮЩИЕ НЕСКОЛЬКО ПРЕДПРИЯТИЙ, РУКОВОДИТЕЛИ ПРОЕКТОВ И ПРОГРАММ, НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ И ЦЕХОВ. О НИ ИМЕЮТ ШИРОКИЙ КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ОБЛАДАЮТ БОЛЬШОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ И РЕАЛИЗУЮТ РАЗРАБОТАННУЮ ВЫСШИМ РУКОВОДСТВОМ СТРАТЕГИЮ ОРГАНИЗАЦИИ. Т АК ЖЕ ОТВЕЧАЮТ ЗА ДОВЕДЕНИЕ ЗАДАНИЙ ДО ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ИХ ИСПОЛНЕНИЕ. - НИЗШИЙ – РУКОВОДИТЕЛИ СМЕНЫ, МАСТЕРА, БРИГАДИРЫ. О НИ НАХОДЯТСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ КОНТАКТЕ С НЕУПРАВЛЕНЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ, ДОВОДЯТ ДО НИХ ЗАДАНИЯ И ПРОВЕРЯЮТ ИХ ИСПОЛНЕНИЕ.

19 В ЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ СУЩЕСТВУЕТ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ : - ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО ; - ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ( ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ); - ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ; - ОПЕРАТИВНОЕ – СОСТАВЛЕНИЕ И ДОВЕДЕНИЕ ДО МИКРОКОЛЛЕКТИВОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ОПЕРАТИВНЫХ ПЛАНОВ ; - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

20 Г ОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВСЕЙ РАБОТЫ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРИЗНАКУ СРЕДИ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА.

21 Т РУД ПО ГОРИЗОНТАЛИ РАЗДЕЛЯЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИЗНАКАМ : - ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ ; - ТОВАРНО - ОТРАСЛЕВОМУ ; - КВАЛИФИКАЦИОННОМУ.

22 С ПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !