Департамент житлово-комунального господарства та розвитку інфраструктури Харківської обласної державної адміністрації. - презентация

1 Департамент житлово-комунального господарства та розвитку інфраструктури Харківської обласної державної адміністрації

2 Забезпечення на території області реалізації державної політики у галузі житлово- комунального господарства Організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, КМУ, наказів міністерств, та інших ЦОВВ та здійснює контроль за їх реалізацією ЦІЛІ Забезпечення ефективного і цільового використання відповідних бюджетних коштів Здійснює державний контроль за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил,норм, стандартів у межах визначених повноважень Здійснення аналізу стану ЖКГ на території області, підготовлення пропозицій до проектів обласного бюджету, щодо фінансування регіональних програм розвитку ЖКГ, дорожнього комплексу, інфраструктури і благоустрою населених пунктів. Задачі

3 Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово- комунального господарства України Департамент підзвітний і підконтрольний Харківська обласна державна адміністрац ія Департамент підпорядковується голові Харківської обласної державної адміністрації Департамент ЖКГ та РІ Департамент являється структурним підрозділом ХОДА

4 Директор Департаменту Перший заступник директора Заступники директора Департаменту Начальники відділів Головні спеціалісти відділів Головний бухгалтер Завідувач сектору управління персоналом

5 Беруть участь у підготовці проектів розпоряджень та пропозицій на виконання доручень державних органів вищого рівня Головні спеціалісти відділу відділу будівництва, дорожнього комплексу розвитку та благоустрою у сфері житлово- комунального господарства Забезпечують належне виконання напрямів роботи відділу щодо реалізації державної політики у житлово- комунальній сфері Розглядають пропозиції, заяви та скарги громадян з питань, що належать до компетенції відділу Забезпечують наявність проектно-кошторисної документації, оформлену згідно з чинним законодавством Забезпечують отримання дозвільних документів на проведення будівельних робіт та підготовку документів на передачу обєктів на баланс балансоутримувача

6 Сектор управління персоналом прямо підпорядковується директору Департаменту С.В. Магдисюку Завідувач сектору управління персоналом М.С. Меренцова Головний спеціаліст сектору управління персоналом Н.Бахмацька

7 1. Реалізація державної політики з питань управління персоналом в Департаменті 2. Забезпечення здійснення директором Департаменту своїх повноважень з питань управління персоналом 3. Забезпечення організаційного розвитку Департаменту 4. Добір персоналу Департаменту 5. Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар`єри, підвищення рівня їх професіональної компетентності 6. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту

8 1. Організовує роботу щодо розробки структури Департаменту 2. Вносить пропозиції директору Департаменту з питань управління персоналом 3. Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв`язання конфліктних ситуацій 4. Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади 5. Перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу 6. Спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу

9

10 МАТЕРІАЛЬНА Спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу (преміювання) НЕМАТЕРІАЛЬНА 1. Забезпечує підвищення кваліфікації, перепідготовку, зарахування до кадрового резерву, створює необхідні умови для поєднання роботи з навчанням у навчальних закладах 2. Нагородження державними нагородами, відзнаками 3. Огранізовує роботу щодо стажування службовців та молоді