ПОДГОТОВИЛА СТУДЕНТКА ГРУППЫ МХТ ЗАЙЦЕВА ОЛЕСЯ СЕРГЕЕВНА ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; МЕТОДЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ. - презентация

1 ПОДГОТОВИЛА СТУДЕНТКА ГРУППЫ МХТ ЗАЙЦЕВА ОЛЕСЯ СЕРГЕЕВНА ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; МЕТОДЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПРАКИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСИ

2 Предмет изучения трудовые и профессиональные взаимоотношения людей индивидуальные особенности личности работника характеристика профессиональной деятельности

3 Взаимосвязь с другими областями науки Психология профессиональной деятельности Психология труда Социальная психология Возрастная психология Общая психология

4 Задачи изучение природы и условий формирования психических особенностей личности на разных этапах ее развития и в различных изучение механизмов, закономерностей, качественных особенностей проявления и развития психических явлений изучение психологических и социально-психологических функций использование полученных знаний в различных отраслях практической деятельности

5 Психологические проблем профессионализации Проблема - трудовой и профессиональной адаптации человека к изменившимся условиям деятельности и профессиональной среды - профессиональной деформации человека в условиях новой реальности -формирования профессионализма и повышения эффективности профессиональной деятельности.

6 Методы психологии – это приемы и средства, при помощи которых происходит получение достоверной информации, используемой далее для построения научных теорий и разработки практических рекомендаций Надежность - постоянство, устойчивость результатов, полученных, данным методом Валидность - отображает адекватность, характеризует точность измерения данным методом. принцип - объективности, который обязывает строить систему научного знания строго в соответствии с психологической реальностью Трудоемкость метода - сложность проведения анализа

7 Классификация методов по Котловой Ю.В. Раздел А Метод наблюдения Непосредственного наблюдения Трудовой метод(участие психолога в процессе труда) Анализ производственной документации Метод опроса Беседа Интервью Анкетирование Библиографические и автобиографические данные

8 Раздел В –статистические методы работы с данными. Связывает разделы А и Б Раздел Б Лабораторный эксперимент Абстрактный Модель отдельных элементов трудового процесса Модель профессиональной деятельности в целом Реальная трудовая деятельность в условиях лаборатории Метод тестов Производственный эксперимент

9 Профессиографические методы Анализ документации(выявление особенностей профессиональной деятельности) Метод опроса(выявление особенностей работника методом письменной или устной беседа) Метод наблюдения(выявление психологических требований, необходимых для данной сферы деятельности) Самонаблюдение и самоотчет (выявление недостатков и совершенствование навыков рабочего)

10 Личностный метод Алгориметрический метод описания трудового процесса изучает проявление свойства личности и позволяю выявить свойства личности работника, его отношение к работе, амбиции. Метод дает возможность представить совокупность действий в компактной форме

11 Структурный метод, принцип иерархичности структурирования на оперативном уровне – в виде структуры взаимосвязей решаемых задач на уровне решения одной задачи– в виде структуры взаимосвязей алгоритмов на уровне алгоритма – в виде структуры взаимосвязей блоков операций на уровне блока операций– в виде взаимосвязей отдельных операций на уровне операции– в виде взаимосвязи ее компонентов

12 Системный анализ, уровни анализа деятельности Личностн о- мотивационный анализ (изучение систем потребностей) Компоне нтно- целевой (раскрывает цель и значение каждого действия) Структурно – функциональный (изучает принципы организации и механизмы взаимодействия Информа ционный( установления способа получения работник ом информации) Индивид уально- психологический( изучение личности работник а)