Орында ғ ан: Шайхыслам А Ммех-11 тобы. * Ұжым әлеуметтік тұтастықтан белгілі бір нышандары негізінде бөлінетін адамдардың шектеулі шамадағы қауымдастығы. - презентация

1 Орында ғ ан: Шайхыслам А Ммех-11 чтобы

2 * Ұжым әлеуметтік тұтастықтан белгілі бір нышандары негізінде бөлінетін адамдардың шектеулі шамадағы қауымдастығы. * Студенттік ұжым психологиясы әлеуметтік статусы бойынша және даму деңгейіне қарай бірнеше топтарға бөлінеді.

3 * Санына байланысты: үлкен топтар (ұлттар, партиялар, таптар), шағын топтар (отбасы, т.б.). * Байланысына қарай: алғашқы шынайы (сынып, студенттік топ, өндірістік бригада), соңғы жағдайға немсе шартқа байланысты (университеттің студенттері, қаладағы немсе аудандағы мектепті бітірушілер, қаладағы зейнеткерлер); * Ұйымшылдығына қарай: ұйымдасқан, ресми (сынып, студенттік топ), ұйымдаспаған бейресми (көпшілік, жиын, жұрт). * Ынтымақтастығына қарай: ынтымақты, жоғары дамыған (студенттік топ, өндірістік бригада), ынтымақсыз, төмен дамыған (бірінші сынып оқушылары).

4 * Тұрақтылығына қарай: тұрақты (ұлт, отбасы), тұрақты емс (мерзімдік, уақытша ұжымдар). * Тұлғаға, маңыздылығына байланысты: эталоиды, референтті (шынайы немсе үлгі болатын қиялдағы топ), топтар. * Қоғамның дамуына байланысты: прогрессивті (ұжым), регрессивті. * Іс-әрекеттің түріне қарай: ойын, оқу, еңбек топтары.

5 * Топтағы тұлғааралық қатынасты социометрия әдісімен зерттейді. Ең алғаш рет өз уақытында Т.Гоббс Левиафанда өзінің топтарға денег анықтамасын берді. * Экстравертті топтың әрекеті толығымен сыртқа бағытталады. Мысалы оларда басты мақсат билікті жаулап алу және билік жүргізу болып табылады Интравертті топтың сипаттамасы экстраветті топқа қарама- қарсы,топтағы әрекет толығымен ішкі ортаның атмосферасының жақсы бала на, сонымен қатар топтағы қарым-қатынастың жақсы бала на бағытталады

6 * Топтағы ұйымшылдық деңгейіне байланысты гомогенді және гетерогенді болып бөлінеді. Әсіресе ұйымшылдықтың жоғарғы көрінісін тотолитарлық қоғамнан анық көруге болады. * Топтық іс-әрекеттің эффективтілігіне байланысты топтың мынадай түрлерін бөліп көрсетуге болады. Олар мынаған бағытталған: * 1.топтық мақсатқа житу; 2.топтың өмірлік қабілетін қолдау; 3.қатысушылардың қанағаттануына қолдау жасау; 4. топ мүшелерінің тұлғалық өзгеруіне жағдай жасау.