Ўз.Рес.ИИВ Академияси РКТФ 2-гурух тингловчиси подполковник Э.А.Мўминов ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ВАЗИРЛАР МА Ҳ КАМАСИНИНГ Қ АРОРИ ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ. - презентация

1 Ўз.Рес.ИИВ Академияси РКТФ 2-гурух тингловчиси подполковник Э.А.Мўминов ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ВАЗИРЛАР МА Ҳ КАМАСИНИНГ Қ АРОРИ ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИДА ХИЗМАТ МАЖБУРИЯТЛАРИНИ БАЖАРИШ ЧО Ғ ИДА ТАН ЖАРО Ҳ АТИ ЕТКАЗИЛГАН ХОДИМЛАРГА ЁКИ Ҳ АЛОК БЎЛГАН ХОДИМЛАРНИНГ ОИЛА АЪЗОЛАРИГА БИР МАРТАЛИК НАФА Қ А ТАЙИНЛАШ ТАРТИБИ ТЎ Ғ РИСИДАГИ НИЗОМНИ ТАСДИ Қ ЛАШ Ҳ А Қ ИДА Тошкент ш йил 1 июль 452-сон

2 Низом 1-шшшшилова: Ички ишлар органларида хизмат мажбуриятларини бажариш что ғ ида тан жара ҳ ати етказилган ходимларга бир марта лик нафта қ а тайинлаш тартиби 2-шшшшилова: Ички ишлар органларида хизмат мажбуриятларини бажариш что ғ ида ҳ елок бўлган ходимларнинг оила аъзоларига бир марта лик нафта қ а тайинлаш тартиби 3-шшшшилова: Ходим хизмат мажбуриятларини бажариш что ғ ида тан жара ҳ ати етказилган ҳ алат юз бергенда етказилган тан жара ҳ ати бўйича далалатнома расмийлаштириш 4-шшшшилова: Бир марта лик тўланадиган нафта қ а бўйича та қ димнома киритиш тартиби 5-шшшшилова: Бир марта лик тўлоган нафта қ алан бўйича ҳ исопот шекли 6 ва 7 - шшшшиловалан: Бир марта лик тўлоган нафта қ а тў ғ рисида ҳ удудлар ва муассасалан бўйича ҳ исопот шакллари ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИДА ХИЗМАТ МАЖБУРИЯТЛАРИНИ БАЖАРИШ ЧОҒИДА ТАН ЖАРОҲАТИ ЕТКАЗИЛГАН ХОДИМЛАРГА ЁКИ ҲАЛОК БЎЛГАН ХОДИМЛАРНИНГ ОИЛА АЪЗОЛАРИГА БИР МАРТАЛИК НАФАҚА ТАЙИНЛАШ ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДАГИ НИЗОМНИ ТАСДИҚЛАШ ҲАҚИДА ҚАРОР

3

4

5 Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаланида таҳсил олаётган курсант ва тингловчилар хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида тан жараҳати етказилганда ёки ҳелок бўлганда стипендия ва ига бўлган махсус (ҳэрбий) унвон маоши йиғиндиси миқдоридан келиб чиқиб нафтақа ҳисобланади.

6 Вазирликнинг Махсус вазифаланни бажарувчи сафарбарлик отряд лари фаолиятини мувофиқлаштириш бўлими ва жойлардаги ушбу отрядларнинг ходимлари ҳамда Портлатиш қурилмалани ва портлаш хавфи бўлган предметларни аниқлаш, зарарсизлантириш ва йўқ қилиш бўйича махсус отряди ходимлари хизмат мажбуриятларини бажараётган вақтда ҳелок бўлганда оила аъзоларига ёки оғир, ўртача оғир тан жараҳати етказилганда уларга нафтақа миқдорлари қонун ҳужатьларига мувофиқ белгиланади. Нафақа тайинлашга нисбатан даъво муддати талабларининг қўлланилищи Ўзбекистон Республикасининг Фуқаролик кодекс ига мувофиқ амалга оширвлади.Фуқаролик кодекс ига

7 Во қ на сидор бўлган ҳ удуддаги ички ишлар органы ра ҳ барри томонидан ю қ ори турувчи ички ишлар органыга ёки ҳ эрбий қ сим командиры ёхуд Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаси ра ҳ барри томонидан Вазирлик ра ҳ барриятига юз берген ҳ алат юзасидан зуд лик билан дастлабки ахпорот бервлади Далалатнома тан жара ҳ ати етказилган ходим, ра ҳ барри ёхуд ра ҳ барнинг ўринпосари, во қ на гуго ҳ и бўлган ходимлар ёки фу қ аролар, во қ на сидор бўлган ҳ удуддаги ички ишлар органы ра ҳ барри, ҳ эрбий қ сим командиры, Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаси ра ҳ барри томонидан имзоланади ҳ амда гребли му ҳ р билан тасди қ ланади Далалатномани расмийлаштиришда во қ на тафсилотлари ани қ ва холисона баян этилищига, шунингдек тан жара ҳ атининг хизмат мажбуриятларини бажариш билан по ғ ли қ ҳ олда юз бергенлогика ало ҳ ида эътипор қ аратвлади Ходим хизмат мажбуриятларини бажариш что ғ ида тан жара ҳ ати етказилган ҳ алат юз бергенда бевосита унинг ра ҳ барри ёки ўринпосари ташаббуси билан холислар иштирокида етказилган тан жара ҳ ати бўйича дар ҳ ол далалатнома расмийлаштирвлади НАФАҚАНИ РАСМИЙЛАШТИРИШ

8 Хизмат мажбуриятларини бажариш что ғ ида тан жара ҳ ати етказилган ёки ҳ елок бўлган ходимларнинг катти- ҳ аракатларида ҳ у қ у қ бузарлик, хизмат интизомини бузишь ҳ алатлари ёки ходимдан олинадиган қ он намунаси таркибида спирали ичимликлар, гиё ҳ вандлик ёки психотроп моддалан мавжудлиги ани қ логан та қ диода, нафта қ а тайинлашни рад этиш масаласи кўриб чи қ влади Ходимга етказилган тан жара ҳ атининг даражасини ани қ лаш учун суд-тиббий экспертиза сини тайинлаш ҳ амда ҳ эрбий-тиббий комиссиянинг хулосасини олиш ҳ а қ ида қ арон қ абдул қ илинади. Эксперт олдига қ ўйвладиган саволлар қ аторида, ходимдан олинадиган қ он намунаси таркибида спирали ичимликлар, гиё ҳ вандлик ёки психотроп моддалан мавжудлигини текширишга ало ҳ ида эътипор қ аратилищи лазим Хизмат текширувини ўтказаётган масъул ходимлар ходимнинг ҳ елок бўлищи ёхуд тан жара ҳ ати етказилищи унинг хизмат мажбуриятларини бажарищи билан по ғ ли қ логика, хизмат интизоми ва қ онун талаблари бузилмаганлогика ало ҳ ида эътипор қ аратишлари шарт Ходимнинг ҳ елок бўлищи ёхуд тан жара ҳ ати етказилшинынг ҳ алати ва сабабларини суриштириш учун теги шли ички ишлар органы ра ҳ барри ёки ҳ эрбий қ сим командиры ёки Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаси ра ҳ баррининг ёзма кўрсатмасига сосан хизмат текшируви тайинланади ва хизмат текширув хулосаси ушбу ра ҳ бар томонидан тасди қ ланади НАФАҚАНИ РАСМИЙЛАШТИРИШ

9 Ходимнинг ҳ елок бўлищи ёхуд юнга тан жара ҳ ати етказилищи қ уйидаги ҳ алатларда сидор бўлган бўлса хизмат мажбуриятларини бажариш билан по ғ ли қ деб ҳ исобланади

10 Ходимга хизмат мажбуриятларини бажаришда тан жараҳати етказилса қуйидаги ҳужатьлар тўпланади: ходим ва унинг яқин қариндошлари тўғрисида маълумот; тан жараҳат етказилганлиги тўғрисида далалатнома; ҳэрбий-тиббий комиссия томонидан берилган маълумотнома; хизмат текшируви натижасига дояр хулоса нусхаси; суд-тиббий экспертиза муассасасининг хулосаси нусхаси. Агар юз берген ҳалат бўйича вакалатли органнинг Ўзбекистон Республикаси Жиноят- процессуальныйьный кодексининг 83-моддасига мувофиқ жиноят шины тугатиш тўғрисидаги қарони мавжуд бўлса, масъул ходим томонидан ушбу қарон нусхаси ҳам теги шли ҳужатьларга шшшшилова қилинади.83-моддасига НАФАҚАНИ ТЎЛАШ ШАРТЛАРИ Ходим хизмат мажбуриятларини бажаришда ҳелок бўлса қўшимча равишда қуйидаги ҳужатьлар ҳам тўпланади: ходимнинг ўлими ҳақидаги гугоҳнома нусхаси; меросхўрнинг шахсини тасдиқловчи ҳужать ҳамда унинг мерос олиш ҳуқуқи тўғрисида нотариат тасдиқлоган маълумотнома нусхаси; ички ишлар органы раҳбарри ёки ҳэрбий қсим командиры ёхуд Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаси раҳбаррининг ходимни шахсий таркиб рўйхатидан ўчириш тўғрисидаги буйруғидан кўчирма.

11 Ходимга хизмат мажбуриятларини бажаришда тан жара ҳ ати етказилса қ уйидаги ҳ ужатьлар тўпланади : ходим ва унинг я қ ин қ ариндошлари тў ғ рисида маълумот; тан жара ҳ ат етказилганлиги тў ғ рисида далалатнома; ҳ эрбий-тиббий комиссия томонидан берилган маълумотнома; хизмат текшируви натижасига дояр хулоса нусхаси; суд-тиббий экспертиза муассасасининг хулосаси нусхаси. Агар юз берген ҳ алат бўйича вакалатли органнинг Ўзбекистон Республикаси Жиноят-процессуальныйьный кодексининг 83-моддасига мувофи қ жиноят шины тугатиш тў ғ рисидаги қ арони мавжуд бўлса, масъул ходим томонидан ушбу қ арон нусхаси ҳ ам теги шли ҳ ужатьларга шшшшилова қ илинади.83-моддасига Ходим хизмат мажбуриятларини бажаришда ҳ елок бўлса қ ўшимча равишда қ уйидаги ҳ ужатьлар ҳ ам тўпланади: ходимнинг ўлими ҳ а қ идаги гуго ҳ нома нусхаси; меросхўрнинг шахсини тасди қ ловчи ҳ ужать ҳ амда унинг мерос олиш ҳ у қ у қ и тў ғ рисида нотариат тасди қ логан маълумотнома нусхаси; ички ишлар органы ра ҳ барри ёки ҳ эрбий қ сим командиры ёхуд Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаси ра ҳ баррининг ходимни шахсий таркиб рўйхатидан ўчириш тў ғ рисидаги буйру ғ идан кўчирма. Нафа қ ани тўлаш шартлари

12 НАФАҚАНИ ТЎЛАШ ШАРТЛАРИ Нафақани тайинлаш учун тўплоган барча ҳужатьлар ўн кун муддатда туман, шаҳар ва тармоқ ички ишлар бўлими ёки пошқармалани томонидан теги шлилогика кўра Қор. Рес. ИИВ, Тош.ШИИББ ёки ВИИБ Кадрлар пошқармаланига юпорвлади. Мазкур ҳужатьлар ушбу органларнинг Кадрлар пошқармалани томонидан тўлиқ ўрганилиб, ўн кун муддатда ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади. Қор. Рес. ИИВ, Тош.ШИИББ ёки ВИИБ ходимлари хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида ҳелок бўлганда ёки тан жараҳати етказилганда, теги шли соҳавий хизматлар томонидан хизмат текшируви ўтказвлади ва барча ҳужатьлар хизмат текшируви натижасига дояр хулосага шшшшилова қилинган ҳолда беш кун муддатда Кадрлар пошқармаланига тақдим этвлади. Ушбу ҳужатьлар теги шли Кадрлар пошқармалани томонидан тўлиқ ўрганиб чиқилиб, ўн кун муддатда ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади. Ҳэрбий қсимлар томонидан нафтақа тайинлаш учун тўплоган барча ҳужатьлар ўн кун муддатда Вазирликнинг Қоровул қўшинлари пош пошқармасига, Ички вазифалан қўшинлари Корпусига юпорвлади ва ушбу Бош пошқарма ҳамда Корпус пошқармаси томонидан барча ҳужатьлар ўн кун муддатда ўрганилгач, ИИВ Кадрлар пош пошқармасига тақдим этвлади.

13 НАФАҚАНИ ТЎЛАШ ШАРТЛАРИ Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасалани томонидан нафтақа тайинлаш учун тўплоган барча ҳужатьлар ўн кун муддатда тўғридан-тўғри ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади. ИИВ Марказий аппараты ходимлари хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида ҳелок бўлганда ёки тан жараҳати етказилганда, теги шли соҳавий хизматлар томонидан хизмат текшируви ўтказвлади ва барча ҳужатьлар хизмат текшируви натижасига дояр хулосага шшшшилова қилинган ҳолда уч кун муддатда ИИВ Кадрлар пош пошқармасига тақдим этвлади. Агар юз берген ҳалат юзасидан жиноят ищи қўзғатилган бўлса, ушбу жиноят ищи якунин бўйича чиқарилган ҳукм, жарим ва қаронлар қонуний кучка курган кундан пошлаб тўплоган ҳужатьлар белгилоган тартибда ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади. Нафақани расмийлаштириш учун юпорилган ҳужатьлар ИИВ Кадрлар пош пошқармаси томонидан бир ой муддатда ўрганиб чиқвлади ва нафтақа миқдорини аниқ белгилаб бериш учун Ўз. Рес. Ички ишлар вазирига бир марта лик тўланадиган нафтақа бўйича тақдимнома киритвлади.

14 НАФАҚАНИ ТЎЛАШ ШАРТЛАРИ Бир марта лик нафтақалан тўлаб бериш қуйидаги тартибда амалга оширвлади: Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағларидан сақланадиган ички ишлар органларида бюджет маблағлари ҳисобидан; ўз ҳисобидан молиялаштирвладиган ички ишлар органларида ўз маблағлари ҳисобидан. Хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида ходим оғир ёки ўртача оғир тан жараҳати етказилганлиги туфайли хизматдан бўшатилгандан сўнг, етказилган тан жараҳати туфайли бир йил исида вафот этган бўлса, унинг оила аъзоларига Ўз. Рес. ИИВ томонидан белгилоган миқдорда таволги тўлоган нафтақа билан хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида ҳелок бўлганда бервладиган нафтақа миқдори орасидаги фарқ тўланади. (Бундай ҳалат юзасидан хизмат текшируви ўтказилиб, қўшимча равишда ҳужатьлар умумлаштирилиб ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади) Муддатли ҳэрбий хизматчиларга хизмат мажбуриятларини бажариш чтоғида етказилган тан жараҳати учун нафтақа улар муддатли ҳэрбий хизматдан бўшатилгандан сўнг, ходимнинг сўнгги хизмат (ўқиш) жойидаги молия хизматлари томонидан тўланади. МЕРОСХЎР ВОЯГА ЕТМАГАН БЎЛСА, НАФАҚА ПУЛИ УНИНГ ВАСИЙ ЁКИ ҲОМИЙСИГА БЕРИЛАДИ.

15 Бир марта лик тўлоган нафтақани расмийлаштириш учун тўплоган барча ҳужатьлар теги шли ҳудудий ички ишлар органларининг Кадрлар пошқармалани, ҳэрбий қсимлар ва Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаланининг кадрлар бўлими ва бўлинмалани томонидан ходимнинг шахсий ҳужатьлари йиғма жилдига бириктирвлади. Бир марта лик тўлоган нафтақа ҳисопоти ҳудудий ички ишлар органларининг Кадрлар пошқармалани, ҳэрбий қсимлар ва Вазирлик тизимига кирувчи таълим муассасаланининг кадрлар бўлими ва бўлинмалани томонидан молия хизматлари билан келищилган ҳолда тайёрланади ва ҳар чторак якунин бўйича белгилоган тартибда ИИВ Кадрлар пош пошқармасига юпорвлади. Юпорилган ҳисопотлар ИИВ Кадрлар пош пошқармаси томонидан умумлаштирвлади ва бир марта лик тўлоган нафтақалан тўғрисида ҳудудлар ва муассасалан бўйича ҳисопотлар тайёрланади. ЯКУНЛОВЧИ ҚОИДА Ушбу Низом талабларини бузганликда айбдор бўлган шахслар қонун ҳужатьларида белгилоган тартибда жавоб беради. НАФАҚАНИ РАСМИЙЛАШТИРИШ БЎЙИЧА ИШЛАРНИ НАЗОРАТ ҚИЛИШ

16 ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАҲМАТ ! ! ! Сиз мукаммал даражада билганингиздан ортиғини бажаришга интилмас экансиз ўсмайсиз. Раль Эмерсон