Управление трудовой адаптацией работника Работу выполнил студент группы ПСв-237 Ковалев М.И. - презентация

1 Управление трудовой адаптацией работника Работу выполнил студент группы ПСв-237 Ковалев М.И.

2 служба адаптации персонала предприятия задачи функции

3 Адаптация персонала процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации.

4 Трудовая адаптация новых сотрудников включает в себя три этапа введение в организацию введение в подразделение введение в должность

5 Этап введения в организацию основные цели организации допустимые и предпочтительные средства для достижения целей организации имидж и отличительный образ структуру организации кадровую политику организации места расположения столовых, буфетов, библиотеки.

6 Этап введения в подразделение поведенческие стандарты в какой форме и по каким вопросам обращаться к руководству в каком виде принято ходить на работу как принято распоряжаться рабочим временем расчет и периодичность заработной платы график работы помещения подразделения

7 Этап введения в должность должностные обязанности общий тип заданий Требования значение его работы в общем успехе подразделения оборудование и технику

8 Типы адаптации отрицание конформизм мимикрия адаптивный индивидуализм

9 Задачи организация мероприятий по вопросам адаптации; проведение индивидуальных бесед руководителя интенсивные краткосрочные курсы курсы подготовки наставников метод усложнения заданий выполнение разовых поручений подготовка замены при ротации кадров

10 Функции проведение мероприятий по адаптации наем и отбор персонала расстановка кадров по подразделениям отбор лидеров из числа молодых работников организация взаимодействия с региональной системой управления профориентацией

11 Обязанности менеджера по персоналу ознакомление с организацией представление руководителю организация экскурсии по рабочим местам разъяснение условий работы организация обучения введение в коллектив

12 Вопросы

13 Спасибо за внимание