Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia. - презентация

1 Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia

2 Как обычно бывает "Разработчик как птица - пока не пнёшь, не полетит". Народная мудрость.

3 Основной тезис Самый главной ресурс компании - это её сотрудники.

4 Что такое мотивация? побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.

5 Так какая мотивация лучше? внешняя vs внутренняя

6 П ирамида Flannes и Buell (упрош.)

7 Методы мотивации материальные компенсации условия труда личное отношение политика компании статус профессиональный рост

8 М атериальные компенсации Положительные методы: повышение зарплаты премии и бонусы сверхурочные подарки Отрицательные методы: понижение зарплаты штрафы

9 У словия труда рабочее место инструменты рабочий график

10 Личное отношение вежливость благодарности собственный пример забота о сотрудниках игры и соревнования

11 Политика компании процесс открытость обсуждений качество отношение к сотрудникам

12 Статус должность карьера статусные вещи

13 Профессиональный рост новые инструменты обучение себя интересные задачи обучение других собственные проекты

14 Как правильно ставить задачу? предельно ясно с реальными сроками в контексте с явной целью «с обратной связью» с интервалом самостоятельных решений в интересном ракурсе правильным людям без микроменеджмента

15 Сотрудник в потоке по книге Джо Мараско, изд. «Символ-Плюс», 2008

16 Почему задача не решена? поставлена не правильно не знал как правильно сделать не было достаточно ресурсов внимание было сосредоточено на другом

17 Список литературы Демарко Т., Листер Т., «Человеческий фактор: успешные проекты и команды». Мараско Д., «IT-проекты: фронтовые очерки». Книги Джоэла Спольски (блог автора Фланнес С., Левин Д., «Навыки работы с людьми для менеджеров проектов» (по диагонали). Константин Л., «Человеческий фактор в программировании». Орлов А., «Секреты управления программистами».

18 Спасибо за внимание