Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 3 года назад пользователемМарчел Паскаль
5 Зачем? Если вы хотите в жизни иметь больше вам выгодно стать лидером. То, что лидером быть непросто и то, что лидеру приходится двигаться быстрее других, вроде бы известно. Но тогда почему же столько людей хотят быть лидерами, бьются за лидерство, учатся быть лидерами? Ответ вы знаете: лидер это очень богатое место, и раз вложившись и получив ЭТО, после вы долгое время будете иметь большие дивиденды практически на халяву.
6 Зачем? Впрочем, богатые места привлекают не только потребителей, но и творцов. Тебе нравится делать жизнь вокруг себя красивее, чище и удобнее? Ты хочешь, чтобы в твоем городе твои (и не только твои) дети гуляли в красивых дворах и учились в хороших школах? Ты знаешь, чтобы это сделать, надо быть сильным человеком, а иногда очень сильным. Если ты хочешь в жизни сделать больше ты должен стать лидером.
7 Зачем? Лидер это тот, кто имеет преимущество. Лидер это тот, кому разрешено иметь преимущество. Лидер это тот, под кого пишутся законы. Тем более, что законы чаще всего и пишут сами лидеры.
8 Как?
9 Куда?
10 Диагностика
11 Инструкция Посмотрите на 5 фигур: Выберете из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это – Я. Постарайтесь почувствовать свою форму. Теперь расположите оставшиеся фигуры в порядке вашего предпочтения.
12 Инструкция Расположив представленные геометрические фигуры в порядке их предпочтительности, по фигуре, помещенной на первое место, можно определить основные, доминирующие особенности личности и поведения. Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%
13 Расшифровка.
14 Характерологическими чертами личности, которыми должен обладать настоящий лидер, как отмечают Е. Жариков и Е. Крушельницкий, могут служить следующие проявления: 1. Волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели. 2. Настойчив, умеет разумно рисковать. 3. Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу. 4. Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки. Независим. 5. Психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями. 6. Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям. 7. Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи. 8. Требователен к себе и другим, умеет спросить отчет за порученную работу. 9. Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны. 10. Надежен, держит слово, на него можно положиться. 11. Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок. 12. Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами. 13. Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях. Оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам. 14. Решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критических ситуациях брать ответственность на себя. 15. Способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.