VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 1 Сотрудничество социальных партнеров в химической промышленности в сфере профессионального обучения и повышения. - презентация

1 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 1 Сотрудничество социальных партнеров в химической промышленности в сфере профессионального обучения и повышения квалификации Киев, Франк Чихос Промышленный профсоюз горняков, химиков и энергетиков Краткая версия, представленная Гельмутом Кроделем

2 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 2 План Короткая презентация промышленного профсоюза горняков, химиков и энергетиков (ПП ГХЭ) Участие представителей работников в принятии решений по вопросам профессионального обучения на уровне предприятий

3 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 3 Сектор, количество работников, вовлеченность в профсоюзную деятельность % Другие 43 сектора Фармацевтика & химикаты ,5% Пластмасса ,6% Стекло ,1% Горная промыш- ленность ,9% Энергетика ,9% Кожа ,0% Резина ,3% Бумага ,0% Керамика ,0% ПП ГХЭ членов (по состоянию на 12/2009)

4 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 4 Промышленный профсоюз горняков, химиков и энергетиков (ПП ГХЭ) Около членов Член Объединения профсоюзов Германии и международных объединений Задачи: –Ведение тарифных переговоров и заключение тарифных соглашений –Правовая защита членов –Представительство интересов по отношению к политике, союзам и институциям на федеральном, земельном и региональном уровнях –Применение права участия в принятии решений на предприятиях и фирмах –Обучение членов профсоюза, функционеров и членов советов предприятий Доверенные лица на предприятиях и в местных группах в регионах как демократические базовые структуры.

5 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 5 Социальное партнерство в сфере профессионального обучения Сотрудничество с союзами работодателей в рамках советов по обучению, организованных на паритетных началах, по отраслям: –химия –бумага –стекло –пластмасса Регулярный обмен мнениями и договоренности о совместной деятельности –количество мест для производственного обучения, качество профессионального обучения, конкурсы мастеров производственного обучения –поддержка молодых людей со слабой обучаемостью –содействие развитию производственного повышения квалификации Общий фонд в сфере химии (CSSA)

6 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 6 Организация участия представителей работников / советов предприятий в принятии решений по вопросам профессионального обучения

7 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 7 Участие советов предприятий в принятии решений Советы предприятий являются законодательно регулируемыми органами / обладатели мандата Они избираются работниками Они защищают интересы работников Они имеют права и обязанности согласно Закону об уставе предприятия (закон, определяющий права и обязанности предпринимателя и коллектива сотрудников) Они независимы от профсоюзов, даже если 81,2% советов предприятий являются членами ПП ГХЭ По большинству вопросов производственных будней советы предприятий имеют реальные права участия в принятии решений – они ограничивают свободу предпринимательских решений.

8 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 8 Право участия советов предприятий в принятии решений В отношении запланированных мероприятий, которые влияют на деятельность и квалификацию сотрудников, существует право участия в принятии решений по введению обучающих мероприятий Проведение обучающих мероприятий, отбор участников для обучающих мероприятий Назначение мастеров производственного обучения Определение потребности в обучении и ее обсуждение по требованию совета предприятия Надзор за соблюдением нормативных актов во время процесса обучения

9 VB 3 Abt. Berufliche Bildung/Weiterbildung 9 Краткие выводы Социальное партнерство многого достигло в сфере профессионального обучения Однако еще существуют различные мнения по поводу отдельных вопросов профессионального обучения –вопрос сроков обучения –интенсивность государственного регулирования в соотношении с рыночными механизмами в сфере обучения и повышения квалификации –Предложение мест производственного обучения –Зрелость (возраст) производственного обучения / способствование развитию социально незащищенной молодежи Социальное партнерство «живет» не само по себе, оно требует постоянных усилий по согласованию общих позиций и деятельности.