Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемwww.omeco.ru
1 LOGO Формированиe новой модели управления человеческими ресурсами в ответ на стратегические изменения Майя Стругар Мастер экономических наук Экономический факультет Суботица Университет в Нови-Саде
2 LOGO Стратегия сокрашения расходов Принцип экономичности Стратегия замораживания 55 % предприятий 14 % предприятий Уменьшение численности тренингов 1. Сниженное ангажирование экстренных тренёров 2. Организация обязательных тренингов 3.
3 LOGO Движение средних валовых и чистых зарплат по одному занятому
4 LOGO Стратегия замораживания новых трудоустройств Принцип оптимизации Стратегия уменьшения численности занятых 29 % предприятий
5 LOGO Число занятых в 2011 году Оптовая и розничная торговля Перерабатывающая промышленность Частный предприниматель
6 LOGO Национальный акционный план трудоустройства: посредничество при трудоустройстве, профессиональная ориентация, консультирование о планировании карьеры, программа самотрудоустройств, субвенции для трудоустройства, Работодателям в частном секторе, которые устроят на работу безработных лиц: -11 и свыше лиц, одобрятся безвозвратные средства, а именно 3608,48 евра - а 2706,36 евра если устраивают на работу до 10 лиц.
7 LOGO Заключение требует имплементации активной политики Биржи труда через долгосрочную систему управления человеческими ресурсами, что бы приблизить Биржу труда Республики Сербии стандартам Биржи труда ЕС. высокий процент хозяйственного роста, который можно поощрять через интенсивную поддержку иностраным прямым инвестициям, отечественному предпринимательству и возвращением высококвалифицированных кадров.
8 LOGO
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.