О деятельности Фонда «Даму», текущих результатах исполнения Плана развития на 2011-2015гг. и проблемных вопросах. - презентация

1 О деятельности Фонда «Даму», текущих результатах исполнения Плана развития на гг. и проблемных вопросах

2 1Основные бизнес-направления и стратегические цели 2Финансовые КПД и финансовые показатели 3Производственные стратегические КПД 4КПД корпоративного управления 5Административные расходы 6Реализация кадровой политики, численность работников 7Доля казахстанского содержания в закупках 8Результаты реализации программ поддержки предпринимательства 9 Результаты работы Фонда «Даму» в рамках международного сотрудничества 10PR-деятельность и имиджевая политика 11Показатели финансовой устойчивости 12Проблемные вопросы 2 Содержание

3 Основные бизнес-направления 1.Стабилизационная программа сектора МСП транши 2.Программа «Даму-Регионы» 3.Программа «Даму-Регионы 2» 4.Программа «Даму-Өндіріс» 5.Программа развития МКО 6.Программа микрокредитования женского предпринимательства 7.Программа финансирования СМСП г.Жанаозен 8.Финансирование лизинговых сделок МСП обрабатывающей промышленности 9.Финансирование лизинговых сделок СМСБ (за счет собственных средств) 10.Программа регионального финансирования СМСП 11.Программа «ДКБ 2020» (Субсидирование процентных ставок, гарантирование кредитов) 12.Привлечение займа Азиатского Банка Развития 13.Ссудный портфель Фонда по прямому кредитованию 14.Программа финансирования СМСБ в малых городах РК 15.Программа рефинансирования займов СЧП («Даму- Колдау») 1.Программа тренинг-обучения «Бизнес- Советник» (в 2011 г. включена в «ДКБ 2020») 2.Создание Центров поддержки предпринимательства в регионах 3.Геоинформационная система Фонда 4.Аналитическая книга по МСБ Казахстана 5.Программа «Даму-Көмек» 6.Call-центр Фонда «Даму» 7.Бизнес-портал для МСБ 8.4 направление Программы «ДКБ 2020»: сервисная поддержка предпринимателей, обучение топ-менеджмента МСБ, проект «Деловые связи». Финансовая поддержка предпринимательства Повышение компетенции предпринимателей 3

4 Стратегические цели Фонда «Даму» на гг. МИССИЯ: Содействие качественному развитию МСБ в Казахстане ВИДЕНИЕ: Фонд «Даму» – национальный институт, основной оператор и интегратор мер государственной поддержки предпринимательства Казахстана Содействие обеспечению доступности финансирования субъектов МСБ Содействие увеличению финансирования МСБ в несырьевых секторах экономики Повышение профессионализма СМСБ и вовлечение населения в предпринимательство Повышение эффективности деятельности Фонда «Даму» 1.Повышение доступности кредитных ресурсов для субъектов МСБ 2.Эффективное распределение кредитных ресурсов путем максимального охвата субъектов МСБ в региональном и отраслевом разрезах 1.Качественное выполнение функций финансового агента в рамках 1-3 направлений Программы «Дорожная карта бизнеса 2020» 2.Содействие повышению инновационности, техническому перевооружению МСБ 1.Качественное выполнение функций Оператора 4-го направления Программы «ДКБ 2020» 2.Обучение предпринимателей 3.Внедрение дистанционных инструментов оказания услуг 4.Развитие инфраструктуры нефинансовой поддержки предпринимательства 5.Проведение регулярных аналитических исследований 1.Эффективное управление активами 2.Внедрение принципов управления рисками во все процессы управления Фондом 3.Обеспечение информационной безопасности 4.Совершенствование корпоративного управления 5.Региональное развитие и др. Определены в соответствии с ГПФИИР на гг., Стратегическим планом развития РК до 2020 г., Посланиями Президента РК за гг., Стратегией развития Акционера до 2020 года Предварительно до утверждения Стратегии Единственного акционера 4

5 Финансовые КПД и финансовые показатели за 2011 год 5 Наименование 2010 (факт) 2011 (план) 2011 (факт) % исполнения плановых показателей 2011г. ROA, рентабельность активов6,4%1,2%1,8%150% ROE, рентабельность капитала 31,6%6,2%7,5%121% Рентабельность деятельности96,0%16,0%29,4%184% NI margin 80,4%14,6%26,9%185% Основные показатели баланса, млн. тенге Активы % Обязательства % Собственный капитал % Финансовые показатели, тыс. тенге: НаименованиеФакт 2010План 2011г.Факт 2011г. % исполнения Доходы - всего: % Доходы от основной деятельности % Доходы от неосновной деятельности % Расходы - всего: % Расходы по полученным займам % Провизии Расходы на нефинансовую поддержку % Общие и административные расходы % ФОТ с отчислениями % Расходы по оплате стоимости гарантии Правительства РК Административные расходы % Прибыль до налогообложения % Корпоративный подоходный налог Чистый доход %

6 Финансовые КПД и финансовые показатели за 1 кв год (оценка) Финансовые показатели, тыс. тенге: 6 Наименование План 2012г. План 1 кв. 2011г. Факт 1 кв. 2011г. % исполнения Доходы - всего: % Доходы от основной деятельности % Доходы от неосновной деятельности % Расходы - всего: % Расходы по полученным займам % Провизии Расходы по оплате стоимости гарантии Правительства РК Расходы на нефинансовую поддержку % ФОТ с отчислениями % Административные расходы % Прибыль до налогообложения % Корпоративный подоходный налог Чистый доход % Наименование 2012 (план) 2012 (ожидаемое исполнение) 1 кв (план) 1 кв (оценка) % исполнения плановых показателей ROA, рентабельность активов1,0% 0,3%0,4%155% ROE, рентабельность капитала 2,6% 1,2%1,6%142% Рентабельность деятельности16,8% 19,7%29,9%151% NI margin 15,7% 17,2%26,9%157% Основные показатели баланса, млн. тенге Активы % Обязательства % Собственный капитал %

7 7 План заимствования/капитализация на гг. Привлечение средств 2 транша Азиатского Банка Развития Цель: Привлечение долгосрочных кредитных ресурсов для размещения в БВУ с целью кредитования МСБ Акценты: Первый крупный заем Казахстанского института развития от иностранной организации после финансового кризиса Альтернатива использованию бюджетных средств Возможность предоставления долгосрочных займов (на пополнение и модернизацию основных средств) Сделка стратегически важна для Фонда «Даму» как первый шаг на пути к диверсификации источников фондирования Условия займа: Сумма займа - $500 млн. Ставка – от 4,99% Срок – до 7 лет Целевое использование – кредитование новых проектов МСБ Заем под гарантию Министерства финансов РК Получение 2 транша от АБР – вторая половина 2012г. Капитализация Фонда на 28,0 млрд. тенге - схема Акционер объявляет выпуск акций на сумму 28,0 млрд. тенге. 1 часть объявленных акций – оплачивается Акционером в размере 13,1 млрд. тенге (погашенная часть), после чего Фонд направляет средства в сумме 14,8 млрд. тенге на погашение Кредитного договора 5/МСБ-МИО от г. 2 часть объявленных акций – после получения оплаты Фондом ОД по Кредитному договору 5/МСБ-МИО от г. (14,8 млрд. тенге) Акционером сразу перечисляет средства Фонду в сумме 14,8 млрд. тенге.

8 Производственные стратегические КПД за 2011 год и 1 кв г. 8 КПДЕд. изм г.2011 г.1 кв г.2012 г. ФактПланФакт% исп.ПланФакт% исп. Ожидаемое исполнение Содействие увеличению числа активных СЧП и количества рабочих мест путем обеспечения доступности финансирования всем субъектам МСБ, обладающим потенциалом развития Увеличение числа активно действующих субъектов предпринимательства %-25,90% 100,00%10%10,20%102,00%14,30% Общая сумма средств, направленных на развитие предпринимательства за счет программ Фонда млн.тенге ,50% ,00% Количество проектов СЧП, охваченных программами Фонда ед ,20% ,32% Общая сумма финансирования СЧП в рамках программ обусловленного размещения средств млн.тенге ,70% ,68% Количество проектов МСБ, профинансированных в рамках программ обусловленного размещения за период ед ,00% ,20%1 634 Объем кредитного портфеля СЧП вне областных центров и гг.Астана и Алматы, профинансированных за счет программ Фонда млн.тенге ,10% ,20% Общая сумма средств, выданных Фондом на микрокредитование млн.тенге ,20% ,80%6 314 Общее кол-во созданных рабочих мест за счет реализации программ Фонда чел ,30% ,70% Количество созданных и поддержанных рабочих мест МСБ за счет реализации программ Фонда за период чел ,00% ,80%3 647 Доля субъектов женского предпринимательства в структуре заемщиков по программам Фонда %27,00%28,00%31,00%110,70%28,00%31,00%110,70%29,00% Содействие развитию предпринимательства в несырьевых секторах экономики Общая сумма субсидирования процентной ставки млн.тенге ,20% ,20% Количество проектов МСБ профинансированных банками под гарантию-поручительство Фонда за период ед ,00%77 40 Доля средств, направленных на финансирование проектов, реализуемых в приоритетных отраслях в рамках ГПФИИР %28,00%34,90%47,60%136,40%36,00%45,00%125,00%39,00% Доля средств, направленных на расширение и модернизацию внутреннего производства %20,00%25,00%26,00%104,00%25,00%26,80%107,20%26,00% Доля промышленных проектов, профинансированных в рамках финансовых программ Фонда за период %17,70%18,00%19,20%106,70%19,00%19,60%103,20%19,00% Повышение профессионализма субъектов МСБ и вовлечение населения в предпринимательство Количество предпринимателей и населения с предпринимательской инициативой, охваченных программами Фонда по нефинансовой поддержке МСБ за период чел ,30% ,00% Доля действующих предпринимателей в общем количестве участников программ Фонда по обучению и консультированию %30,00%35,00%50,80%145,10%35,00% 100,00%35,00%

9 9 Бенчмаркинг результатов реализации программ Доля охвата действующих СМСП поддержкой (финансовая и нефинансовая) Количество субъектов МСБ, которым оказана поддержка (финансовая и нефинансовая) Количество созданных рабочих мест Объем финансовой помощи (млн. долларов США) За счет реализации программы «Бизнес-Советник» Фонд имеет большие показатели Сокращение выделяемых средств на программы Фонда отразилось на снижении создаваемых рабочих мест В Сингапуре и Казахстане наблюдалось снижение объемов выделяемых средств на финансирование МСП За счет меньшего количества СМСП на рынке доля охвата СМСП поддержкой SPRING Singapore больше

10 В августе 2010 г. ТОО «KPMG Tax and Advisory» проведена диагностика корпоративного управления Фонда «Даму» на предмет соответствия требованиям лучшей практики Результат финального отчета по диагностике: 52,6% соответствия Принятые меры: 1.Разработан План мероприятий на 2011 год по совершенствованию корпоративного управления 2.План утвержден решением Совета директоров Проводятся регулярные совещания по мониторингу исполнения мероприятий Плана КПД корпоративного управления Исполнено 94 мероприятия, в т.ч.: Утвержден Кодекс корпоративного управления Утвержден Кодекс деловой этики Утверждена Политика урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов Утверждены Правила выплаты вознаграждения руководящим работникам Утверждена Кадровая политика Утверждено Положение о порядке формирования кадрового резерва Утверждено Положение о раскрытии информации Утверждена Политика информационной безопасности Издан Годовой отчет Фонда за 2010 год Исполненные мероприятия: Планы на гг.: Исполнение Плана по корпоративному управлению Ежегодное увеличение рейтинга корпоративного управления Проведение диагностики корпоративного управления с привлечением международной консалтинговой компании 10 Советом директоров утвержден План мероприятий по совершенствованию корпоративного управления на 2012 г. План включает 87 мероприятий КПДЕд. изм г.2012 г. ПланФакт% исп. Ожидаемое исполнение Рейтинг корпоративного управления%52%52,6%101%60%

11 Административные расходы за 2011 г. 11 НаименованиеФакт 2010План 2011Факт 2011% исп. Износ и амортизация % Медицинское страхование % Расходы на обучение % Аренда зданий, помещений, автотранспорта % Коммунальные платежи % Услуги телефонной и прочей связи % Почтовые услуги % Расходы на страхование % Юридические услуги % Аудиторские услуги % Расходы по оценке залог. имущества % Учебно-методическая, консультационная, аналитическая поддержка % Типографские расходы % Приобретение, фин. и инф. услуг % Расходы на ремонт и обс. ОС и НМА % Командировочные расходы % Представительские расходы % Налоги, кроме подоход. и соц.налога % Банковские услуги % Канцелярские товары % Реклама и публикации % Судебные издержки % Охрана залогового имущества % Членские взносы % Подписка на периодику % Оценка ссудного портфеля Спонсорская помощь Прочие расходы % Прочие услуги % Итого %

12 Административные расходы за 1 кв. 2012г. 12 НаименованиеПлан 2012г. План на 1 кв. 2012г. Факт 1 кв. 2012г. (оценка) % исп. Износ и амортизация % Медицинское страхование % Расходы на обучение % Организация семинаров в регионах для инвалидов и др Расходы на органицацию форумов, конференции (АЭФ) Расходы на исследования состояния развития предпринимательства в РК Расходы по диагностике корпоративного управления Брокерские услуги % Аренда зданий, помещений в регионах % Расходы на оздоравление сотрудников (фитнес) % Расходы на переводческие услуги % Коммунальные платежи % Услуги телефонной и прочей связи % Почтовые услуги % Расходы на страхование % Юридические услуги Аудиторские услуги Расходы по оценке залог. имущества % Приобретение, фин. и инф. услуг % Расходы на ремонт и обс. ОС и НМА % Командировочные расходы % Представительские расходы % Налоги, кроме подоход. и соц.налога % Банковские услуги % Канцелярские товары % Реклама и публикации % Судебные издержки % Охрана залогового имущества % Членские взносы % Подписка на периодику % Расходы на спонсорскую помощь Расходы по коллекторской компании Аутсорсинг по предоставлению персонала Прочие расходы % Прочие услуги % Итого %

13 Реализация кадровой политики за 2011 год и 1 кв года Создана HR-служба г. Формирование Единой модели управления человеческими ресурсами Формирование Стратегии повышения эффективности труда Итоги 1 кв 2012 года Оценка деятельности работников РФ за 1 квартал 2012 г. произведена на основе разработанных КПД и Карт целей работников Разработаны карты целей работников ГО на 2 квартал 2012 года Итоги 1 кв года Проведен обучающий семинар с участием работников региональных филиалов, направленный на повышение квалификации работников Итоги 2011 года Все вакансии исполнительского уровня (23 позиции) были закрыты через проведение конкурсных процедур Назначения работников управленческого уровня из состава кадрового резерва составили 70% Уровень текучести кадров составил 13,3 % Ключевые направления Повышение качества человеческих ресурсов Развитие единой корпоративной культуры Итоги 2011 года 68% работников прошли обучение в рамках системы повышения квалификации работников Разработаны индивидуальные планы развития для управленческих работников Фонда 13 Итоги 1 кв 2012 года Все вакансии исполнительского уровня (9 позиций) были закрыты через проведение конкурсных процедур Уровень текучести кадров составил 4% На 2012 год планируется усилить направление деятельности по формированию кадрового резерва Итоги 2011 года Оценка деятельности руководящих и управленческих работников Фонда за 1-4 кварталы 2011 г. произведена на основе разработанных Ключевых показателей деятельности (КПД) Утверждены Правила оценки деятельности управленческих и административных работников В ноябре 2011г. прошла аттестация работников головного офиса и региональных филиалов Фонда Итоги 1 кв 2012 года 30% работников прошли обучение в рамках системы повышения квалификации работников В первом квартале принято на практику и стажировку более 20 студентов ведущих казахстанских ВУЗов Разработаны индивидуальные планы развития для работников ГО и РФ всех уровней Итоги 2011 года Разработан план мероприятий по развитию корпоративной культуры в Фонде Проведено 2 тимбилдинга: в сентябре 2011г. в декабре 2011г.

14 Численность работников Фонда Динамика численности работников в гг., чел. 14 Увеличение штатной численности в 1 кв г. на 4 единицы связано с открытием Центра развития предпринимательства в г. Жанаозен. В рамках мероприятий по оптимизации расходов и численности персонала предполагается сократить 2 единицы. Таким образом, штатная численность работников Фонда «Даму» в 2012 г. не должна превысить 272 единицы

15 Доля казахстанского содержания 15 Предмет закупа 2010г. - Факт2011г. - План2011г. - Факт2012г. - План1 квартал 2012г. - Факт Объем закупо к, млн. тенге Каз. содержание Объем закупо к, млн. тенге Каз. содержание Объем закупо к, млн. тенге Каз. содержание Объем закупо к, млн. тенге Каз. содержание Объем закупо к, млн. тенге Каз. содержание Сумма, млн. тенге ДоляСумма, млн. тенге ДоляСумма, млн. тенге ДоляСумма, млн. тенге ДоляСумма, млн. тенге Доля Всего % % % % % в том числе: Товары % % % %321856% Работы % Услуги % % % % %

16 Результаты программ обусловленного размещения и новые программы на 2012 год Программа Результаты программ финансовой поддержки МСБ на г. Выдано, млн. тенгеКол-во заемщиковСоздано рабочих мест 1Стабилизационная программа – 1 транш Стабилизационная программа - 2 транш Стабилизационная программа - 3 транш Программа «Даму-Регионы» Программа «Даму-Регионы 2» Программа «Даму-Өндіріс» Программа развития МКО (обусловленное размещение в БВУ) Программа микрокредитования женского предпринимательства Программа финансирования СМСБ в г. Жанаозен Финансирование лизинговых сделок СМСБ (обрабатывающая промышленность) Финансирование лизинговых сделок СМСБ (за счет собственных средств) Программа регионального финансирования СМСБ Программа финансирования СМСБ в малых городах РК Программа рефинансирования займов СЧП («Даму-Колдау») Программа финансирования СМСБ за счет средств АБР (1 транш) ИТОГО: Новые программы на 2012 г. Наименование программы Источни к средств Общая сумма, млн. тенге Текущее состояние (статус) 1 Программа финансирования СМСБ, занятых в сфере услуг в г. Астана и г. Алматы Фонд Одобрено участие 3 БВУ на сумму 850 млн. тенге, из которых в 1 БВУ размещено 50,0 млн. тенге, с остальными 2 БВУ прорабатывается вопрос согласования условий размещения 2 Программа финансирования СМСБ за счет средств АБР (2 транш) АБР22 200Прорабатывается вопрос получения средств второго транша 3Программа «Даму-Регионы 3»Фонд Программа утверждена СД Фонда, прорабатывается вопрос согласования условий Кредитного соглашения с БВУ ИТОГО:

17 17 Работа по ссудному портфелю Февраль 2011 г. - с целью повышения эффективности администрирования ссудного портфеля введена новая форма отчетности по ссудному портфелю и инструментарии по мониторингу проводимой работы по взысканию проблемной задолженности. Июнь 2011 г. - проведен аукцион (торги) по реализации ссудного портфеля Фонда по прямому кредитованию. Аукцион признан несостоявшимся. Июль 2011 г. - продлен срок действия Акции по реструктуризации проблемных проектов до конца 2011 года. Июль 2011 г. - принято решение о необходимости привлечения сторонней организации по взысканию задолженности с проблемных заемщиков Фонда. Декабрь 2011г. - утверждены Правила привлечения сторонней организации по взысканию задолженности с проблемных заемщиков Фонда Апрель 2012г. – проведен тендер по закупке услуг по взысканию задолженности по проблемным проектам ссудного портфеля Фонда. Победителем объявлено ТОО «Независимое коллекторское агентство «Ultimatum» 17 ПоказательНа г.На г.На г. Ссудный портфель (без гарантий ДКБ 2020), млн.тенге Доля проблемной задолженности, % Провизии, млн.тенге Количество проектов, шт Погашено задолженности за 2011 г., млн.тенге Погашено задолженности за 1 кв г., млн.тенге 617

18 Программа «Дорожная карта бизнеса 2020» Цель – обеспечение устойчивого и сбалансированного роста регионального предпринимательства в несырьевых секторах экономики Одобрено РКС Подписано ДС Общая сумма кредитов, млрд. тенге Сумма выплаченных субсидий, млрд. тенге 1 направление ,8 2 направление ,2 3 направление ,5 Итого ,5 Субсидирование процентных ставок Одобрено РКС Подписано ДС Общая сумма кредитов, млн. тенге Сумма гарантии, млн. тенге 1 направление Гарантирование по кредитам Результаты программы на г.: 18

19 Консалтинговая поддержка Информационная поддержка и обратная связь Поддержка предпринимателей с ограниченными возможностями Создание ЦПП Call-центр (с марта 2011 г.) Бизнес-портал Геоинформационная система Аналитическая книга по МСБ Круглые столы и Форумы МСБ Развитие франчайзинга Программа «Даму-Комек» – открытый доступ Издано 3 выпуска 7 форумов и круглых столов, в т.ч.: сессия «Предпринимательство в глобальной экономике» в рамках IV АЭФ Создан Национальный центр франчайзинга – открытый доступ Издано 3 выпуска 7 форумов и круглых столов, в т.ч.: сессия «Предпринимательство в глобальной экономике» в рамках IV АЭФ Создан Национальный центр франчайзинга Создано 14 региональных ЦПП, 1 районный в г. Жанаозен Более тыс.консультаций ежемесячно Запущен в тестовом режиме Создано 14 региональных ЦПП, 1 районный в г. Жанаозен Более тыс.консультаций ежемесячно Запущен в тестовом режиме предпринимателя поддержано предпринимателя поддержано Достигнутые результаты на г. 4 направление «ДКБ 2020» Поддержка начинающих предпринимателей Сервисная поддержка бизнеса Обучение топ-менеджмента Проект «Деловые связи» слушателей (в 2011 г человек) Оказано более 18 тыс. сервисных услуг 210 слушателей Обучено 501 человек. Стажировку в Германии прошел 21 человек слушателей (в 2011 г человек) Оказано более 18 тыс. сервисных услуг 210 слушателей Обучено 501 человек. Стажировку в Германии прошел 21 человек Программы, ориентированные на повышение профессионализма субъектов МСБ 19

20 Организация объединенных наций по промышленному развитию (UNIDO) Повторная миссия эксперта ЮНИДО в рамках создания ЦРПП, июня,2011 года; Встреча эксперта ЮНИДО с Вице-министром экономического развития и торговли РК Кусаиновым М.А.; На текущий момент соглашение о создании трастового фонда находится на согласовании у компетентных органов. Корея (SBC/KODIT)Казахстанско-корейский бизнес-форум, 31 мая, 2011года; Семинар Президента SBC Song Jong-Ho, 1 июня, 2011 года; Участие в программе Промышленный координатор в г. Сеул с – , 2011 года; Подписан Меморандум о взаимопонимании с KODIT, 9 июля,2011 года; Визит консультативной группы KODIT, в гг. Алматы и Астана с 31 августа по 3 сентября, 2011 года; Подписан Меморандум о взаимопонимании с KODIT на долгосрочной основе, 20 октября,2011 года; Заключительный отчетный семинар и политический диалог на высоком уровне 5-9 декабря 2011 в г. Астана и Алматы рамках реализации «Программы обмена опытом для Казахстана 2011». Сингапур (SPRING) Рабочая поездка сотрудников Фонда в Сингапур для ознакомления с деятельностью агентства SPRING, 4-11 июня 2011 года Польша (PARP)Участие в работе семинара по гарантированию в г. Варшаве, Польше, 8-9 февраля 2011 года; На сессии по МСБ в рамках IV АЭФ с докладом выступила Мариола Мизстак-Ковальска, Директор Департамента развития бизнес среды и институтов, ПАРП; Семинар по гарантированию с участием экспертов ПАРП, 5-6 мая 2011 года; Участие на 3-ем заседании Казахстанско-польской МПК, 20 июня 2011 года; Участие на Европейском Конгрессе МСБ в г.Катовице, Польша, 6-7 октября 2011 года. Франция (OSEO)На сессии по МСБ в рамка IV АЭФ с докладом выступил Жан Луи Лелуа, OSEO; Семинар по гарантированию с участием эксперта OSEO, 5-6 мая 2011 года; Рабочая поездка сотрудников Фонда «Даму» во Францию, г. Париж для более детального ознакомления с деятельностью, с 26 по 30 сентября 2011 года; Подписан Меморандум о взаимопонимании с OSEO, 28 сентября года Нидерланды (PUM)Подписан Меморандум о взаимопонимании между Фондом и PUM, 22 февраля 2011 года; Миссия эксперта PUM с целью отработки механизма реализации компонента «Старшие Сеньоры», проекта «Деловые связи», 3-10 апреля 2011 года; Встреча эксперта PUM с вице-министром экономического развития и торговли РК Кусаиновым М. А. Россия1-ое заседание организационного комитета Алматинского бизнес-форума, 12 августа 2011 года; 2-ое заседание организационного комитета Алматинского бизнес-форума, 23 августа 2011 года. Участие в Международной выставке по франчайзингу BUYBRAND 2011, сентября 2011 года; Участие в Форуме «Россия – территория эффективного предпринимательства», 21 сентября 2011 года. ГерманияВстреча с министром экономики Земли Нижняя Саксония, ФРГ, 22 июня 2011 года; Взаимодействие c Германским агентством по международному сотрудничеству (GIZ) в рамках проекта «Деловые связи», 21 предприниматель прошел стажировку в Германии ТурцияПодписан Меморандум о взаимопонимании между Фондом и КОСГЕБ, 25 ноября,2011 года; Участие в заседании экономической подгруппы СВМДА 27 февраля, 2012 года, г.Стамбул, Турция; Визит турецкой делегации с 13 по 17 марта 2012 года в г.Алматы, в рамках подписанного Меморандума о сотрудничестве; 15 марта, 2012 года организован и проведен Казахстанско-турецкий бизнес-форум, с участием вице-президента КОСГЕБ. Результаты работы Фонда «Даму» в рамках международного сотрудничества 20

21 В 2011 году в СМИ выпущено материалов о деятельности Фонда: - в центральных СМИ – в региональных СМИ – в зарубежных СМИ – 21 материал По инициативе пресс-службы Фонда выпущено 218 материала PR-деятельность и имиджевая политика: итоги 2011 г. и за 1 кв г. Из выпущенных в СМИ материалов: –29% - позитивные –70% - нейтральные –Менее 1% - с критическими заметками Мероприятия Результаты за 2011 г. Результаты за 1 кв г. 1Публикации о деятельности Фонда Пресс-конференции для СМИ о деятельности и реализуемых программах Фонда, в т.ч. в регионах по инициативе РФ Фонда Пресс-туры по объектам МСБ 5 7 4Презентации программ и пресс-конференции в регионах Он-лайн конференции по актуальным вопросам состояния МСБ Обзорно-аналитические материалы о деятельности Фонда Выступления в эфире телеканалов с целью освещения хода реализации программ Фонда, в т.ч. «ДКБ-2020» Активизация интернет-ресурсов Фонда Обновленная версия стартовала 9 апреля 2012 г. 9Продвижение программ Фонда в Интернете рейтинг CountZero (zero.kz)zero.kz 11 место8 и 9 место 21 За 1 кв года в СМИ выпущено 1831 материалов о деятельности Фонда: - в центральных СМИ – в региональных СМИ – 770 По инициативе пресс-службы Фонда выпущено 430 материалов на сайт 35 пресс-релизов Из выпущенных в СМИ материалов: –77,8% - позитивные –21,6% - нейтральные –0,6% - с критическими заметками

22 Показатели финансовой устойчивости 22 Наименование 2010 (факт) 2011 (план) 2011 (факт) % исполнения плановых показателей 2011г. Покрытие процентов (IC)1,31,5 100% Коэффициент финансового левереджа3,94,13,2 78% Наименование 2012 (план) 2012 (ожидаемое исполнение) 1 кв (план) 1 кв (оценка) % исполнения плановых показателей Покрытие процентов (IC)1,4 100% Коэффициент финансового левереджа1,7 3,22,270%

23 Головной офис , г. Алматы, ул. Гоголя, 111 Тел.: 8 (727) , Call-центр: 1408 Факс: 8 (727) Сайт Фонда: Благодарим за внимание! 23