Инструктивное совещание «Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников в 2010-2011 учебном году» Центр оценки качества образования. - презентация

1 Инструктивное совещание «Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников в учебном году» Центр оценки качества образования г.Сочи

2 Регламентация аттестации педагогических и руководящих работников в 2010 – 2011 уч.г. Федеральный уровень: Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ Минобразования РФ от г. 1908) Региональный уровень: Положение об организации аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края в учебном году (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070) Инструкция о процедуре проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края в учебном году (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070)

3 Регламентация аттестации педагогических и руководящих работников в 2010 – 2011 уч.г. Положение о главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Краснодарского края на высшую и первую (для государственных образовательных учреждений Краснодарского края) квалификационные категории (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070); Положение об экспертных группах для оценки профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070); Требования к профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений при присвоении им квалификационных категорий (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070); Порядок рассмотрения трудовых споров при проведении аттестации работников образовательных учреждений Краснодарского края (приказ ДОН Краснодарского края от г. 1070);

4 Регламентация аттестации педагогических и руководящих работников в 2010 – 2011 уч.г. Муниципальный уровень: Приказ управления по образованию и науке администрации г.Сочи от г. 373 «О назначении ответственного за организацию и проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в 2010 – 2011 учебном году» Приказ управления по образованию и науке администрации г.Сочи от г. 431 «Об организации и проведении в 2010 – 2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность»

5 Особенности аттестации педагогических и руководящих работников в 2010– 2011 уч.г. (форма проведения, технология) вид измерительных материалов способ применения измерительных материалов сроки время место организационные условия форма проведения: технология проведения:

6 Оценка квалификации Формы квалификационных испытаний Квалификационный экзамен Курсы повышения квалификации Учителя начальных классов, аттестующие ся на высшую кв. кат. - дистанционно, на базе регионального ресурсного центра (территориаль но) Руководящие и педагогические работники, аттестующие ся на высшую кв. кат. - на базе ККИДППО Руководящие и педагогические работники, аттестующие ся на первую и вторую кв. кат. - на базе муниципальног о ресурсного центра Удостоверение о прохождении в течение последних пяти лет курсов повышения квалификации в учреждении дополнительного профессионального образования, имеющем соответствующую лицензию и право выдавать документ государственного образца

7 Оценка профессионализма и результативности деятельности руководители общеобразовательных учреждений учителя общеобразовательных учреждений Анализ: публичных докладов (за последние 2 года) Анализ: педагогического портфолио специалисты ДОУ, УДОД, социальные педагоги, педагоги-психологи, учителя-логопеды и др. Анализ: показателей профессиональной компетентности

8 Оценка профессионализма и результативности деятельности Представление при наличие званий, ученой степени: Заслуженный учитель; Заслуженный работник культуры; Заслуженный тренер; Заслуженный работник физической культуры и др. Диплом победителя, представление, как результат участия в конкурсах профессиональные конкурсы (за последние 3 года); краевой конкурс лучших педагогических работников ДОУ(за последние 3 года); краевой конкурс ДОУ (за последние 3 года); Федеральный конкурс лучших учителей в рамках ПНПО (за последние 5 лет); Федеральный конкурс ОУ в рамках ПНПО (за последние 5 лет). Представление согласованное с ДОН при наличии победителей и призеров всероссийских или международных олимпиад (в течение последних 5 лет) Отдельные категории работников

9 Обеспечить исполнение нормативных документов, регламентирующих аттестацию педагогических и руководящих работников в учебном году; Мониторинг сроков действия квалификационных категорий педагогических и руководящих работников учреждения, уведомление; Проведение инструктивно – разъяснительной работы с педагогическими работниками, аттестующимися в у.г.: - в период оформления заявлений и аттестационных материалов; -практическая помощь при формировании пакета материалов, подтверждающих их профессиональные достижения за межаттестационный период (педагогическое портфолио) Задачи подготовительного периода Приказ УОН от г. 431 «Об организации и проведении в 2010 – 2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность»

10 Задачи подготовительного периода Приказ УОН от г. 431 «Об организации и проведении в 2010 – 2011 учебном году аттестации педагогических и руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность» Представление в ЦОКО: списков педагогических и руководящих работников, аттестуемых на первую и высшую квалификационные категории в учебном году по форме (приложение 2), информации о педагогических работниках, аттестованных на вторую квалификационную категорию в уч.г. и аттестующихся на вторую квалификационную категорию в уч.г. (приложение 3); Оформление представлений на лиц, претендующих на должности «заместитель руководителя», «руководитель структурного подразделения». Оказание содействия аттестующимся педагогическим работникам образовательного учреждения в формировании аттестационных материалов, подтверждающих их профессиональные достижения за межаттестационный период (педагогическое портфолио); Анализ профессионального ресурса учреждения для формирования экспертных групп на вторую квалификационную категорию, при необходимости – подготовка ходатайств о привлечении экспертов из других ОУ

11 Документы и материалы, представляемые в личном деле* претендента на прохождение аттестации в 2010 – 2011 уч.г. Оформленное от руки или с помощью компьютера заявление претендента - (2 шт.); Оформленнный до п. 7 аттестационный лист - (1 шт.); Бланк графика аттестации; Заверенная копия документа о прохождении курсов повышения квалификации за последние 5 лет (если имеется); Подписанное членами аттестационной комиссии заключение о соответствии представляемых аттестуемым работником документов и материалов установленным требованиям; Оформленное в соответствии с требованиями представление на: -руководителя образовательного учреждения, аттестуемого на первую квалификационную категорию; -заместителя руководителя общеобразовательного учреждения - победителя конкурса общеобразовательных учреждений; -Педагогического или руководящего работника, имеющего звание; -педагогического работника, подготовившего победителей и призеров олимпиад международного уровня; -лицо, претендующее на руководящую должность; -обучающегося в аспирантуре. * Личное дело представляется в индивидуальной папке – скоросшивателе.

12 ОУУОН ЦОКО ДОН ходатайство Приказ (I, II категория) Приказ (высшая категория) Необходимые документы: 1) ходатайство руководителя ОУ (на основе заявления педагога); 2) ксерокопия трудовой книжки; 3) копия диплома об образовании; 4) приказ о назначении на соответствующую должность; 5) должностная инструкция; 6) пояснительная записка к реализуемой программе.

13 ОУУОН ЦОКО ДОН ходатайство Приказ (I, II кв. категория) Приказ (высшая кв. категория) Необходимые документы: 1) ходатайство руководителя ОУ (на основе заявления педагога); 2) ксерокопия трудовой книжки; 3) аттестационный лист; 4) копия документа, подтверждающего указанное в заявлении основание.

14 адреса сайтов: МУ ЦОКО г.Сочи : ГУ КК ЦОКО: контактный телефон, факс: