Каждый день, с утра по раньше приходил на работу продуктивный и веселый МУРАВЕЙ. - презентация

1 Каждый день, с утра по раньше приходил на работу продуктивный и веселый МУРАВЕЙ

2 Была у него хорошая производительнос ть и веселым он был.

3 И деятельность фирмы была успешной но...

4 ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЕЙ не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика и нанял он НАВОЗНОГО ЖУКА.

5 Самой главной заботой ЖУКА - НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он МУРАВЬЯ делать отчеты о ежедневной проделанной работе.

6 Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов МУРАВЬЯ.

7 Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.

8 Между тем, счастливый МУРАВЕЙ работал, работал, работал…

9 ШМЕЛЬ, был очень доволен отчетами НАВОЗНОГО ЖУКА,так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.

10 В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА.

11 ...а также купить компьютер и цветной принтер.

12 Вскоре, производительный и счастливый МУРАВЕЙ, начал жаловаться на все разборки и отчеты который должен был предоставлять, и все менее веселей ему становилось

13 ШМЕЛЬ, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры.

14 Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый МУРАВЕЙ был создан департамент

15 На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.

16 Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента в котором работал продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.

17 Но МУРАВЕЙ уже не пел как раньше и становился все более раздражительным...

18 Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше.

19 Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики.

20 СОВА просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: В департаменте слишком много персонала..

21 …следуя совету специалиста, провели сокращение численности. МУРАВЕЙ оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен...

22 Мораль: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики,… все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят. Но если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.