Норматив финансового обеспечения предоставление общего образования = + нормативы финансирования предоставления программы общего образования + норматив. - презентация

1 Норматив финансового обеспечения предоставление общего образования = + нормативы финансирования предоставления программы общего образования + норматив затрат на выполнение муниципальной услуги в рамках муниципального задания (МПА) расходы на предоставление субсидии на цели, не связанные с исполнением муниципального задания (приобретение оборудования, иные цели) краевой (утверждается Правительством края) муниципальный (утверждается органами местного самоуправления)

2 Объем финансового обеспечения предоставления программы общего образования Объем фонда оплаты труда учреждения СУМ = Н х Ч х к1 Н – норматив финансового обеспечения предоставления программы общего образования Ч – численность обучающихся по этой программе к1 – коэффициент установленный муниципальным образованием ФОТ = (Н – М х к2) х Ч х к1 М – расходы на материальное обеспечение предоставления образования, установленные законом края о краевом бюджете к2 – коэффициент, установленный учреждением

3 Расходы на материальное обеспечение предоставления общего образования, установленные законом края о краевом бюджете Школы (не малокомплектные) : 1 673,26 руб. – на одного обучающегося 2 791,12 руб. – на одного обучающегося с ОВЗ Вечерние школы – 763,63 руб. Малокомплектная школа: 1027,17 + (646,09 х 21/ Кнап), где Кнап – средняя фактическая наполняемость учреждений.

4 выплаты Минимальные оклады Повышающие коэффициенты оклад Распределение фонда оплаты труда Гарантированная часть ФОТ Фонд стимулирующих выплат за качество и результативность ФОТ работников учреждения ФОТ руководителей: Оклад+ Компенсационные + стимулирование % % % % % Компенсационные выплаты Персональные выплаты % % Фонд на оплату замены % % % %

5 выплаты Минимальные оклады Повышающие коэффициенты оклад Распределение фонда оплаты труда Гарантированная часть ФОТ фонд оплаты труда учителей Фонд стимулирующих выплат за качество и результативность фонд оплаты прочего персонала % % ФОТ работников учреждения ФОТ руководителей: Оклад + Компенсационные + стимулирование % % % % % Компенса ционные выплаты Персональные выплаты % % Фонд на оплату замены % выплаты Минимальный оклад Компенса ционные выплаты Персональные выплаты % % % % % % %

6 Распределение фонда стимулирующих выплат Фонд стимулирующих выплат за качество и результативность работников в год Фонд выплат годовых % Фонд выплат квартальных Фонд выплат по итогам работы Фонд выплат за месяц % % % 1 раз в год 4 раза в год 12 раз в год N раз в год Распределяемый фонд годовых выплат Распределяемый фонд квартальных выплат Распределяемый фонд месячных выплат Распределяемый фонд выплат по итогам работы

7 X 1 X 1 1 X X 1 Расчет размера выплаты по балльной системе 1 раз в год 4 раза в год 12 раз в год N раз в год Распределяемый фонд годовых выплат Распределяемый фонд квартальных выплат Распределяемый фонд месячных выплат Распределяемый фонд выплат по итогам работы Стоимость балла (С год) годовых выплат / Бгод / Бкв / Бмес / Битог Стоимость балла (С кв) квартальных выплат Стоимость балла (С мес) годовых выплат Стоимость балла (С итог) выплат по итогам работы С год * Бгод1 С кв * Бкв1 С мес * Бмес1 С итог * Битог1

8 Обязательства края по размеру ЗП учителей в 2012 году Обязательства 2011 – ,71 рублей Январь-март (сентябрь) – ,67 рублей ЗП январь = (ЗП сентябрь + ЗП октябрь + ЗП ноябрь) 3 4 квартал – ,1 рублей (прогноз) Выделено: 271,3 млн рублей Дополнительно необходимо около 90 млн рублей