Меры Таллинна по поддержке предпринимателей Март Репнау Криста Кинк Кятлин Вейк Пилле Пыэсасте Таллиннский департамент предпринимательства 3 сентября 2009. - презентация

1 Меры Таллинна по поддержке предпринимателей Март Репнау Криста Кинк Кятлин Вейк Пилле Пыэсасте Таллиннский департамент предпринимательства 3 сентября 2009 г.

2 Структура управления городом Таллинном КОМИССИИ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ СОВЕТЫ ЧАСТЕЙ ГОРОДА ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ КАНЦЕЛЯРИЯ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ ГОРОДСКАЯ УПРАВА УПРАВЫ ЧАСТЕЙ ГОРОДА ДЕПАРТАМЕНТЫ ГОРОДСКАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ Хааберсти Кесклинн Кристийне Ласнамяэ Мустамяэ Нымме Пирита Пыхья-Таллинн Департамент жилищного хозяйства Департамент предпринимательства Департамент образования Департамент окружающей среды Департамент коммунального хозяйства Департамент ценностей культуры Городской архив Департамент городского планирования Земельный департамент Департамент муниципальной полиции Департамент записей актов гражданского состояния Департамент социальной помощи и здравоохранения Департамент по делам молодежи и спорта Департамент транспорта Служба развития Служба связей с общественностью Административная служба Финансовая служба Служба инфотехнологии Городская служба внутреннего контролера Служба персонала Юридическая служба Бюджетно-бухгалтерский отдел Отдел международных отношений и протокола Таллиннская ратуша Общий отдел

3 Программа развития малого предпринимательства Цели программы развития малого предпринимательства: Повышение предпринимательской активности и рост трудовой занятости Повышение конкурентоспособности

4 Инновационная стратегия Таллинна Инновационная стратегия Таллинна Ключевые области: инфотехнология мехатроника (механика + электроника) медицина и технология (в т. ч. биотехнология) креативная экономика морское дело и логистика финансовые услуги

5 Финансовые пособия города Таллинна предпринимателям Стартовое пособие начинающему предпринимателю – крон Пособие на создание новых рабочих мест – до крон Пособие для участия в ярмарках – крон для участия в эстонских ярмарках Пособие по оформлению патентной охраны – до крон Пособие на повышение квалификации 1-5 участников – до крон Пособие на повышение квалификации инженера – крон Пособие для руководителя практики – крон Пособие по созданию социальных рабочих мест

6 Повышение квалификации Цель: повышение знаний и навыков работников предприятия путем повышения квалификации Целевая группа: коммерческие товарищества

7 Принципы самофинансирование 50%, пособие до крон количество участников 1-5 вознаграждение организатора проведения обучения связанные с обучением прямые расходы на проезд и на размещение расходы на подготовку учебных материалов, аренда помещения и техники и расходы на перевод профессиональное повышение квалификации в Эстонии

8 Пособие для инженеров Цель: Повышение конкурентоспособности и потенциала роста таллиннских предприятий через повышение профессиональной квалификации инженерно- технических специалистов. Целевая группа: коммерческие товарищества

9 Принципы инженерно-технический специалист – работник с основным местом работы пособие не предоставляется для повышения общеобразовательного уровня, для обучения языкам, а также для дипломного обучения и получения ученой степени размер пособия - до крон обучение одного лица финансируется только один раз вознаграждение лица, осуществляющего обучение, расходы на проезд и размещение (в размере 50%)

10 Пособие для руководителя практики Цель: стимулировать сотрудничество профессиональных учебных заведений, прикладных вузов, университетов и предприятий с целью качественной организации учебной практики Целевая группа: коммерческие товарищества

11 Принципы для оплаты труда руководителя учебной практики естественные и точные науки (бионауки; физические естественные науки; математика и статистика; компьютерные науки) техника, производство и строительство (технические специальности; производство и переработка; архитектура и строительство) размер пособия до 100 крон/час, до 5000 крон на практиканта и до крон руководителю в месяц (включая налоги) пособие покрывает до 25% от количества часов учебной практики если практикантов более 3, то организатору практики - до 10% пособия

12 Цель: облегчение получения охраны промышленной собственности в отношении инновационных решений (изобретения, типология дизайнерского решения и микросхемы) в зарубежных государствах и стимулирование коммерческого внедрения решений в Таллинне Целевая группа: коммерческие товарищества, предприниматели – физические лица, физические лица Пособие на патентную охрану

13 Принципы Для покрытия расходов, обоснованных проектом, т. е. для покрытия внутригосударственного и международного рассмотрения международной патентной заявки (пошлины и расходы на оформление) до крон расходы разрешены после заключения договора самофинансирование - 1/3 регистрация и место деятельности и/или местожительство (предприниматель-физическое лицо или частное лицо) в Таллинне количество работников - до 20 собственники предприятия являются частными лицами

14 Критерии оценки При принятии решения оцениваются следующие обстоятельства новизна, уровень изобретения, промышленная применимость технического решения новизна и отличие дизайна, пригодность его для производства рыночная емкость решения экспортный потенциал решения Преимущества дают поставка на рынок нового или существенно усовершенствованного изделия, услуги или применение производственного процесса (в том числе технологических решений) наличие предварительных соглашений для внедрения

15 Пособие на создание новых рабочих мест Цель: стимулирование создания новых рабочих мест, благодаря чему будет поддерживаться и поощряться развитие малого предпринимательства в Таллинне Целевая группа: коммерческие товарищества, предприниматели- физические лица

16 Принципы При пособии до крон – 2 новых рабочих места При пособии до крон – 3 новых рабочих места При пособии свыше крон – 5 новых рабочих мест Максимальное пособие крон Приобретение основного имущества, самофинансирование 50% Ходатайствующий зарегистрирован и действует в Таллинне Количество работников от 3 до 250 Собственники предприятия являются по меньшей мере на 51% частными лицами

17 Пособие на создание социальных рабочих мест Компенсирование расходов на заработные платы безработным таллиннцам На предприятии 20 работников Новых социальных рабочих мест /3 расходов на заработные платы вместе с налогами - максимально 4350 крон + налоги Срочный трудовой договор 6-12 месяцев Ходатайство является текущим

18 Пособие на участие в ярмарках Цель: поддержать оплату расходов, связанных с участием в организуемых в Эстонии ярмарках Целевая группа: действовавшие не менее одного года таллиннские коммерческие товарищества, предприниматели-физические лица

19 Пособие на участие в ярмарках работников на обслуживающем предприятии до 50, в производстве - до 100 собственники коммерческого товарищества на 50% частные лица из нетто-оборота менее 50% розничная и оптовая торговля и т. п. пособие до крон самофинансирование 50% приемлемые расходы: плата за участие, оформление, печатные материалы, стоимость ярмарочного бокса

20 Стартовое пособие Цель: Повышение предпринимательской активности, частичное покрытие расходов, связанных с запуском или расширением предпринимательства Целевая группа: коммерческие товарищества, предприниматели - физические лица, начинающие предприниматели

21 Принципы предельный размер стартового пособия крон одному предпринимателю стартовое пособие предоставляется один раз самофинансирование - 1/3 от объема проекта предоставляется только для целевого использования инвестиции осуществляются в Таллинне реалистичность и жизнеспособность проекта в будущем финансовая схема прозрачная и описана целостно желательно, чтобы проект создавал новые рабочие места

22 Целевое назначение стартового пособия на инвестиции – приобретение машин, оборудования или пр. основного имущества, необходимого для производства/предоставления услуги в случае приобретения конторской техники и механических транспортных средств – первичный лизинговый взнос (максимально 25% от цены)

23 Целевая группа Ограничения для целевой группы сельскохозяйственное и рыбохозяйственное производство транспорт розничная и оптовая торговля (за исключением доведения до соответствия требованиям ЕС и сбыта эстонской продукции) финансовые услуги, арендные услуги и развитие недвижимости производство алкоголя и табачных изделий и посредничество в этой области организация азартных игр

24 Критерии оценки компетентность руководства и персонала ходатайствующего конкурентоспособность изделия или услуги рынок и конкуренция качество и реалистичность финансовых прогнозов количество рабочих мест и расходы на заработную плату на рабочее место в конце проекта производство изделия или предоставление услуги с большим экспортным потенциалом поставка на рынок нового или существенно усовершенствованного изделия или услуги

25 Этапы получения финансового пособия Подача ходатайств Первичное рассмотрение ходатайств Решение комиссии Заключение договора Финансирование и претворение проекта в жизнь Завершение проекта и отчетность

26 Стартовое пособие в разрезе видов деятельности 58% предпринимательство, базирующееся на услугах здравоохранение, косметические услуги ремонт и обслуживание автомобилей реклама, медиа обучение, культура и спорт архитектурно-инженерные услуги 19% строительство 13% перерабатывающая промышленность швейная, деревообрабатывающая, металлообрабатывающая и пластмассовая промышленность 10% гостиничные услуги и общественное питание

27 Стартовое пособие от Таллинна (млн. крон) 2002 – БюджетВ среднем 3,14,3 Подано ходатайствВ среднем Финансировано ходатайствВ среднем 4446 Доля финансированных23%39%

28 Таллиннский департамент предпринимательства инфопункт предпринимателя Тел Э-почта: