Основные вопросы аттестации педагогических и руководящих работников ОУ Составитель: Н.А. Гибадуллина, методист МОУО МО Красноуфимский округ 2010 год. - презентация

1 Основные вопросы аттестации педагогических и руководящих работников ОУ Составитель: Н.А. Гибадуллина, методист МОУО МО Красноуфимский округ 2010 год

2 Основные нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации ПиРР Закон РФ от г. 12-ФЗ «Об образовании». Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования Российской Федерации от г Письмо Министерства образования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от г. 03-8ин/22-03/11 «Разъяснение по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России от ». Временные требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам) приложение к письму Минобразования России от /20-5. Соглашение на годы Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от г. Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г. 82 «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Свердловской области». Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г. 335 –И «О повышении надбавок за квалификационные категории» Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г /187 «О порядке выплаты надбавки за квалификационную категорию».

3 Основные нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации ПиРР Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденное приказом от г ал. Приказ общего и профессионального образования Свердловской области 486-ал от г. «О работе Комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области по аттестации вновь назначаемых на должность руководителей подведомственных образовательных учреждений». Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от «О персональной ответственности руководителей образовательных учреждений соблюдению законодательства в области аттестации и обеспечению условий для аттестации работников». Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от /3718 « О подготовке экспертных заключений». Постановление Правительства Свердловской области от г ПП « Об утверждении положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам областных государственных образовательных учреждений Свердловской области». Постановление Правительства Свердловской области от г. 930-ПП « Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений». Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от ал « О присвоении первой квалификационной категории выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, трудоустроившимся на педагогические должности в образовательные учреждения Свердловской области». 20. Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г. 05 «О подготовке и согласовании представлений на аттестующихся директоров подведомственных образовательных учреждений». 21. Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от г. 156 «Об организационных вопросах аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Свердловской области»

4 Перечень документов, представляемых в аттестационную комиссию для присвоения квалификационной категории: заявление работника на аттестацию; представление на аттестующегося работника; аттестационный паспорт. В заявлении на аттестацию работник должен представить обоснование на заявленную квалификационную категорию с учетом требований, предъявляемых к данной квалификационной категории: результаты личных достижений; вклад в развитие образовательного учреждения; системы образования района, области за период работы с момента последней аттестации; степень реализации рекомендаций по результатам предыдущей аттестации. В заявлении на досрочную аттестацию (с целью повышения квалификационной категории) обосновываются результаты сравнительного анализа личных достижений за период, прошедший с момента предыдущей аттестации. В представлении на аттестующегося работника руководитель образовательного учреждения (орган самоуправления образовательного учреждения) дает оценку его личных профессиональных достижений; вклада в развитие образовательного учреждения; системы образования района, области за межаттестационный период. За две недели до проведения экспертизы результатов практической деятельности аттестующийся работник должен быть ознакомлен с представлением под роспись.

5 Форма заявления аттестующегося (объём не более 2 страниц, рукопись) (наименование аттестационной комиссии) от _________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________ (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 20__ году на __квалификационную категорию по должности (должностям). С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). Наличие квалификационной категории, срок ее действия…________________________________________________________________. Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ________________________________________________________________ Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме _______________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация)___________________________________________________ стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет, в данной должности ________ лет стаж работы в данном учреждении ________лет наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания _______ __________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации ____________________________ __________________________________________________________________ "__" _____________ 20__ г. Подпись _______________ Телефон дом. __________ сл. ___________

6 Об аттестации вновь назначаемых на должность руководителей образовательных учреждений На заседании аттестационной комиссии с претендентами на руководящие должности (директор, руководитель филиала ОУ, структурного подразделения ОУ; заместитель руководителя ОУ) проводится квалификационное собеседование, по результатам которого готовится протокол На собеседовании по должностям: заместитель руководителя, руководитель филиала ОУ, руководитель структурного подразделения ОУ в обязательном порядке присутствует директор соответствующего ОУ Срок представления документов в МОУО не должен превышать 30 дней с момента выхода приказа о назначении претендента на руководящую должность На рассмотрение Комиссии в МОУО представляются следующие документы: 1) заявление Претендента на прохождение аттестации; 2) копия приказа о назначении Претендента; 3) личный листок по учету кадров Претендента (заполняется каждый блок листа, заверяется гербовой печатью или штампом кадровой службы)

7 Перечень документов для установления первой квалификационной категории (сроком на 2 года) выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, трудоустроившимся по специальности в образовательные учреждения Свердловской области: - ходатайство директора образовательного учреждения; - копия диплома; - копия приказа о приеме на работу; - копия трудовой книжки.

8 О продлении срока действия квалификационной категории Осуществляется приказом министерства образования в соответствии с Соглашением между Правительством Свердловской области, Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Для продления срока действия квалификационной категории в МОУО представляются документы, подтверждающие основания для продления: - заявление на имя начальника МОУО с обоснованием (изложены в Соглашении); - ходатайство директора образовательного учреждения; - копии документов, подтверждающих основание для продления квалификационной категории; - копия приказа (аттестационного листа) о присвоении квалификационной категории.

9 О порядке выплаты надбавки за квалификационную категорию при работе на разных должностях В муниципальных образовательных учреждениях порядок выплаты надбавки за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности следующий: - имеющим высшую квалификационную категорию, принимается решением Главной аттестационной комиссией; - имеющим первую квалификационную категорию, принимается решением Муниципальной аттестационной комиссией; - имеющим вторую квалификационную категорию на основании приказа руководителя образовательного учреждения в соответствии с решением Аттестационной комиссии образовательного учреждения. Перечень документов предоставляемых для рассмотрения вопроса о распространении надбавки за квалификационную категорию: - заявление педагогического работника о распространении надбавки за квалификационную категорию, присвоенную по основной педагогической должности, на совмещаемые педагогические должности с обоснованием пишется на имя председателя соответствующей аттестационной комиссии; - ходатайство директора образовательного учреждения; - копия приказа или аттестационного листа о присвоении квалификационной категории по одной из педагогических должностей.

10 Желаю успехов в работе!