Услуги аутсорсинга D.Polevoy_2012 ООО «АСКОН». Аутсорсинг персонала. 2 Аутсорсинг является использованием внешних ресурсов, передача организацией на основании. - презентация

1 Услуги аутсорсинга D.Polevoy_2012 ООО «АСКОН»

2 Аутсорсинг персонала. 2 Аутсорсинг является использованием внешних ресурсов, передача организацией на основании коммерческого договора определенных бизнес-процессов на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Поскольку такая аутсорсинговая компания, как правило, имеет значительный опыт на данном направлении деятельности, зачастую именно такие схемы взаимодействия приносят большую прибыль владельцу бизнеса, поскольку он не затрачивает дополнительные ресурсы на поиск персонала, его обучение и адаптацию. Главным источником экономии затрат с помощью аутсорсинга является повышение эффективности предприятия в целом и появление возможности освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания. Кроме того, очень часто на многих предприятиях не выгодно держать штат собственных сотрудников для работы, требующей невысокой квалификации – грузчики, уборщицы и прочие, безусловно, необходимые должности. На помощь в решении вопросов, связанных с деятельностью таких сотрудников, Вам с удовольствием поможем ответить мы.

3 О компании. 3 Компания «Аскон» успела зарекомендовать себя как надежный бизнес- партнер с максимально гибким подходом к нуждам и ожиданиям Вашего бизнеса, что могут подтвердить рекомендательные письма от наших клиентов – в том числе и крупных международных компаний. Наша компания динамично развивается и готова предложить Вам как готовые решения по аутсорсингу персонала, так и возможные проекты. Наша цель – предложить максимально конкурентоспособные условия сотрудничества, выгодные обеим сторонам. Являясь своего рода обособленной структурой Вашего бизнеса, мы крайне заинтересованы в его процветании. На данный момент мы готовы предложить специалистов следующих основных профессий: Грузчики Комплектовщики Маркировщики Водители погрузчиков/штабелеров Кладовщиков/специалистов предпродажной подготовки Продавцов-консультантов Клининговый персонал Также мы готовы рассмотреть все Ваши индивидуальные пожелания и найти им решение

4 Минусы полностью штатного персонала 4 Вы их прекрасно знаете, но, тем не менее – систематизируем: Неполная занятость или нехватка персонала Необходимость обеспечения сотрудников спецодеждой Ответственность за охрану труда Рисками, связанными с трудовой дисциплиной сотрудников Затратами на поиск соискателей, проведение собеседований Затратами на оплату отпусков и больничных листов Законодательными трудностями при найме и вынужденном сокращении сотрудников Затратами, связанными на отчисления в различные социальные фонды Постоянная мотивация сотрудников Список не полон, но уже обширен, при этом некоторые пункты могут и, мы уверены, вызывают головную боль у многих Ваших сотрудников, занимающих руководящие должности. Кроме того, все мы знаем, что отчисления в Пенсионный и Фонд обязательного медицинского страхования составляют уже более 30%. Для примера: при средней заработной плате в руб., с учетом всех выплат по отпускам и т.п., стоимость одного часа в год работы грузчика составит порядка 185 руб. стоимость часа работы сотрудника нашей компании – 170 руб. Подробный расчет представлен на следующей странице. Более того – возможно снижение стоимости по договоренности.

5 Расчет стоимости часа работы (пример) 5 Исходные данные: Общее количество рабочих часов в 2012г. – 1986 часов Количество переработок (1 смена/месяц) – 96 часов Среднее кол-во больничных – 15 дней/год Плановый отпуск – 22 рабочих дней Заработная плата в месяц – руб. Расчет выплаты сотруднику в час: Факт. выработка в год: 1986 – (15*8) – (22*8) = 1690 часов Факт. выработка в год с переработками: *2(оплата переработок) = 1882 часов Сумма выплат сотруднику без учета переработок: *12 = руб. Стоимость 1-го фактического часа работы: /1690 = 142,01 руб. Стоимость 1-го фактического часа работы + соц. выплаты: 142, ,2% = 184,60 руб. Соц. выплаты: ФСС РФ – 3,1% ПФР – 22% ФОМС – 5,1% Итого – 30,2% Итого: штатный сотрудник – 184,6 руб минимум Сотрудник нашей фирмы – 170 руб максимум Экономия – порядка 15 % без учета побочных затрат. * в стоимость не включены затраты на: Поиск персонала Питание персонала Спец. одежду персонала Оплату переработок Оплату учебных и прочих не плановых отпусков

6 Преимущества аутсорсинга и нашей компании 6 Гарантия качества выполняемых работ Срочная замена или предоставление дополнительного персонала Возможность увеличения штата без изменений штатного расписания Увеличение эффективности работы, за счет гибкого регулирования количества сотрудников и использования профессиональных сотрудников Сотрудники числятся в нашем штате, работая для Вашего процветания Социальные выплаты осуществляются нами самостоятельно У Вас сокращаются затраты на фонд оплаты труда Вы можете планировать количество сотрудников в зависимости от сезонности, забыв о значении термина «оплата простоя» Вы принимаете НДС к зачету Мы несем полную материальную ответственность (в рамках договора) за свою деятельность Мы имеем огромный опыт в организации бесперебойной работы множества объектов с разной спецификой Мы готовы к рассмотрению различных форм сотрудничества И – основное – мы не предлагаем, мы - работаем

7 Контакты 7 ООО «Аскон» Санкт-Петербург, пр. Большевиков, дом 38, корп. 5, литера А, офисное помещение 2Н Тел: (8) Менеджер по развитию Литвинова Татьяна Александровна Наши специалисты всегда готовы ответить на Ваши вопросы.

8 Также мы готовы предложить Вам на выгодных условиях: 8 -Проведение любого типа независимой инвентаризации -Осуществление услуг по подбору персонала всех уровней в Ваш штат (услуги кадрового агентства) -Разработку как полного спектра, так и отдельных операционных процедур склада -Оптимизацию имеющихся складских процессов -Разработку систем мотивации персонала