Правительство Свердловской области Правительство Свердловской области ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА государственно-частного партнёрства по подготовке квалифицированных. - презентация

1 Правительство Свердловской области Правительство Свердловской области ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА государственно-частного партнёрства по подготовке квалифицированных кадров в г. Верхняя Пышма

2 Основные проблемы в отношениях бизнеса и образования Отсутствие у школьников стремления продолжать учебу в системе НПО и СПО. Падение престижа инженерно-технических специальностей и рабочих профессий. В учреждения начального и среднего профессионального образования поступают только 20% выпускников школ; Отсутствие партнерских отношений между образовательными учреждениями системы НПО и СПО, и промышленными предприятиями; Образовательные программы не позволяют изучать конкретные технологии современного производства. У большинства учреждений устаревшая материальная база;. Требования современного производства к квалификации рабочего от 4 разряда и выше, а образовательная система массово готовит работников 2-3 разряда; У преподавателей учреждений профобразования недостаточный уровень знаний современных технологий и практического опыта. Слайд 1

3 Противоречие на рынке труда Действующая система образования с перечисленными недостатками Реализация государственно-частных проектов с участием промышленных компаний Взять процесс под контроль Оставить все, как есть Дефицит квалифицированных рабочих Бизнес Образовательные учреждения Избыток невостребованных на рынке специалистов Рынок труда Интересы 1.Своевременно подготовленные квалифицированные рабочие для современного производства. 2.Повышение производительности труда. Интересы 1. Модернизация материально-учебной базы и образовательных программ. 2.Участие в реализации госзадания на подготовку рабочих. Слайд 2

4 Ры нок тру да Название профессииКто обучает Среднеста- тистический ежегодный прием, чел. Ежегодный заказ УГМК и Уральских Локомотивов, чел. Недостаток ("-"), избыток ("+"), чел. Балансовая стоимость материально-технической базы по подготовке промышленных кадров млн.руб. Затраты на модернизацию учебно- лабораторной базы для подготовки промышленных кадров (минимум) млн.руб. в т.ч. за счёт средств, млн.руб БюджетУГМК Востребованные профессии Электромонтеры (техническая эксплуатация электрооборудования) УГК + Юность ,5 8,85,03,8 Машинисты крановЮность19 00,9 2,01,50,5 Автомеханики Юность+ Уралмашевец+УГК ,6 7,4 0,0 СварщикУралмашевец14152,8 9,7 0,0 СтаночникиУралмашевец144106,0 12,2 0,0 Металлургия цветных металлов (плавильщик) УГК13121 Необходимо создание современной материально- технической базы в Верхней Пышме 4,44,00,4 Лаборант (аналитический контроль качества химических соединений) УГК ,4 0,0 Слесарь КИП и АУГК ,81,213,6 Слесарь-ремонтник (монтаж и техэксплуатация промоборудования) УГК ,63,311,3 Слесарь-электромонтажникУГК Слесарь по сборке металлоконструкций-05-5 Слесарь механосборочных работ Маляр (покраска лаком) Невостребованные Строительство и эксплуатация зданий и сооружений УГК130 Прикладная информатикаУГК+Уралмашевец240 Право и организация социального обеспечения УГК450 Экономика и бухучетУГК+Уралмашевец310 РекламаУГК606 МенеджментУГК110 Всего (Без учета заказа остальных организаций ) ,8 77,347,829,5 Примечание: ежегодный максимальный прием чел. Анализ состояния и перспективы развития среднего профессионального образования в г. Верхняя Пышма Слайд 3 Правительство Свердловской области

5 Ежегодная потребность в подготовке рабочих 1.Электромонтеры – 20 чел. 2.Машинисты кранов – 19 чел. 3. Автомеханики – 5 чел. 4.Сварщики– 5 чел. 5. Станочники – 4 чел. 6.Плавильщик – 12 чел. 7. Аппаратчик-гидрометаллург – 12 чел. 8. Лаборанты – 11 чел. 9. Слесарь КИП и А – 10 чел. 10. Слесарь-ремонтник – 40 чел. Всего – 138 чел. в том числе 15 чел. из городов Свердловской обл. Г. Верхняя Пышма 1.Электромонтеры – 10 чел. 2.Машинисты кранов – 10 чел. 3. Автомеханики – 16 чел. 4.Сварщики– 3 чел. 5. Слесарь– 14 чел. 6. Слесарь-ремонтник – 5 чел. 7. Повар-кондитер – 11 чел. 8. Продавец - 13 чел. 9. Лаборант – 7 чел. 10. Слесарь-сантехник- 7 чел. Всего Электромонтеры – 10 чел. 2. Слесарь-электромонтажник – 10 чел. 3. Слесарь -ремонтник – 5 чел. 4. Слесарь по сборке металлоконструкций – 5 чел. 5. Слесарь механосборочных работ – 10 чел. 6. Маляр (покраска лаком)– 10 чел. 7. Электросварщик – 10 чел. Всего – 60 чел. Заказ на обучение Всего 294 чел. Слайд 4

6 Современный образовательный «кампус» города Верхняя Пышма Корпоративный Университет УГМК «Уральские локомотивы», «Уралэлектромедь», УГМК Ледовый дворец Дворец спорта Микрорайон «Садовый» Бассейн МТТ «Юность» Колледж им. И.И. Ползунова Слайд 5

7 Бизнес Технический Университет УГМК Бизнес Технический Университет УГМК Государство Кадеты «Юность» Школы Г. Верхняя Пышма Школы Свердловской обл. Профориентация Профподготовка Учебный центр Подготовки рабочих Профподготовка Учебный центр Подготовки рабочих Высшие учебные заведения УрФУ, УГГУ Профессиональные стандарты Социальный пакет студентам Профессиональные стандарты Социальный пакет студентам Трудоустройство и гарантированный социальный пакет выпускникам Трудоустройство и гарантированный социальный пакет выпускникам Повышение квалификации Переподготовка Аспирантура Качественно новые условия труда Координационный Совет государственно-частного партнёрства Координационный Совет государственно-частного партнёрства Ледовый дворец Дворец спорта Микрорайон «Садовый» Бассейн Организация непрерывного образования на основе государственно-частного партнёрства в г. Верхняя Пышма Кадровое ядро промышленности Свердловской области Технический Университет УГМК МТТ «Юность» Колледж им. И.И. Ползунова Правительство Свердловской области г. Верхняя Пышма Слайд 6 Среднее профессиональное образование УГК, Уралмашевец Дворец культуры

8 Работодатель (бизнес) получает готовых рабочих нужной квалификации без необходимости их «доводки» Образовательные учреждения модернизируют образовательный процесс и материальную базу Студенты получают гарантированное трудоустройство и высокую квалификацию, что напрямую влияет на заработок Свердловская область Возобновление на новом уровне системы образования рабочих. Свердловская область Возобновление на новом уровне системы образования рабочих. Городской округ : -все условия для получения жителями качественного профессионального образования по востребованным профессиям -Сбалансированный рынок труда Городской округ : -все условия для получения жителями качественного профессионального образования по востребованным профессиям -Сбалансированный рынок труда Результаты государственно-частно партнёрства в г. Верхняя Пышма Правительство Свердловской области Слайд 9