ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА. I уровень обучения профсоюзного актива «Введение в профсоюзную работу» Обеспечивает начальную подготовку впервые избранных. - презентация

1 ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

2 I уровень обучения профсоюзного актива «Введение в профсоюзную работу» Обеспечивает начальную подготовку впервые избранных председателей (заместителей председателей, членов профсоюзного комитета), профсоюзных активистов в объеме до 24 часов. - тематические семинары; - индивидуальное консультирование; - дневник председателя профсоюзной организации; - серия брошюр «Информационные материалы»; - серия «Библиотека председателя».

3 Тематические семинары О рганизуемые профсоюзным комитетом для укрепления взаимодействия, взаимопониман ия и социального партнерства профактива, руководителей и сотрудников университета. Выработка общих подходов к организации совместной деятельности. Темы семинаров: «Интеллектуаль ная собственность в вузе и ее защита», 2007 г.; «Интеллектуаль ная собственность в вузе и ее защита», 2007 г.; «Трудовой кодекс РФ», 2008 г.; «Трудовой кодекс РФ», 2008 г.; «Новая система оплаты труда», 2009 г.; «Новая система оплаты труда», 2009 г.; «Сокращение работников», 2010 г. «Сокращение работников», 2010 г.

4 II уровень базовое обучение Обеспечивает теоретическую и практическую подготовку профлидеров по программам повышения квалификации в объеме 72 часов. Темы: «Новое содержание деятельности общественной организации в высшей школе в условиях модернизации образования», 2006 г.; «Новое содержание деятельности общественной организации в высшей школе в условиях модернизации образования», 2006 г.; «Современные образовательные технологии в деятельности профсоюзной организации», 2010 г. «Современные образовательные технологии в деятельности профсоюзной организации», 2010 г.

5 Модульное обучение Учебный план включает модули: «Нормативно-правовое обеспечение деятельности общественной организации»; «Нормативно-правовое обеспечение деятельности общественной организации»; «Психологические аспекты личного и профессионального роста руководителя общественной организации»; «Психологические аспекты личного и профессионального роста руководителя общественной организации»; «Делопроизводство в общественной организации»; «Делопроизводство в общественной организации»; «Культура речи руководителя общественной организации»; «Культура речи руководителя общественной организации»; «Проектный менеджмент и фандрайзинг в деятельности общественной организации»; «Проектный менеджмент и фандрайзинг в деятельности общественной организации»; «Организация охраны труда»; «Организация охраны труда»; «Организационно-массовая работа в профсоюзе»; «Организационно-массовая работа в профсоюзе»; «Развитие навыков профессиональной коммуникации в современном инновационном вузе». «Развитие навыков профессиональной коммуникации в современном инновационном вузе».

6 Мониторинг качества обучения Анкета обратной связи после каждого модуля. Пример анализа анкеты обратной связи со слушателями внутривузовского повышения квалификации по программе «Совершенствование деятельности общественной организации в условиях модернизации образования» в раздаточном материале.

7 Подготовка и защита проектов по итогам обучения 2006 г. - «Материальное стимулирование труда сотрудников вуза на примере коллектива библиотеки»; «Создание профсоюзной газеты»; «Организация рекреационных зеленых зон, способствующих повышению эмоционального состояния субъектов образовательного учреждения»; «Психорегуляция деятельности профессорско- преподавательско го состава и сотрудников КГПУ им. В.П. Астафьева»; Разработка программы «Создание и функционировани е здоровьесохраня ющей среды в КГПУ» 2010 г. - «Социальная поддержка работников КГПУ им. В.П. Астафьева»; «Красивый город»; «Энергосбережени е и комфорт»; «Совершенствован ие форм работы по мотивации профсоюзного членства в КГПУ им. В.П. Астафьева».

8 III уровень повышение квалификации по специальным программам Обеспечивает повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, которые имеют опыт работы, путем углубленного изучения отдельных проблем профсоюзной работы по специальным программам. Например, «Информационные технологии в деятельности профсоюзной организации» поиск полезной информации в Интернете; поиск полезной информации в Интернете; знакомство с профсоюзными сайтами; знакомство с профсоюзными сайтами; работа с электронной почтой и т.д. работа с электронной почтой и т.д.

9 IV уровень Профессиональная переподготовка по программам «Профсоюзный менеджмент», «Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз» на базе учебных профсоюзных центров; участие в конференциях. Обучение штатных работников: 2006 г. - Учебный центр «Гармония» г. Москва. Программа «Курсовая переподготовка председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов»; 2011 г. - Учебно-методический центр лиги кредитных союзов, г. Москва. Программа «Деятельность кредитных потребительских кооперативов».

10 Участие в научно- практических конференциях 2006 г. - Международная научно- практическая конференция «Профсоюзы и Болонский процесс» (г. Москва); 2009 г. - III Всероссийская научно- практическая конференция «Развитие непрерывного образования» (г. Красноярск); 2010 г. - Международная конференция XX лет ФНПР «Профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения» (г. Москва); 2010 г. - IV Всероссийская научно- методическая конференция «Управление образовательным процессом в современном вузе», г. Красноярск; 2011 г. - Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы охраны труда и социально-трудовых отношений» (г. Красноярск, КГПУ им. В.П. Астафьева); 2011 г. - Международная конференция «Социальная педагогика: вызовы XXI века», г. Красноярск.

11 Участие в конкурсах ФНПР «Активное обучение эффективный профсоюз» За участие в номинации «Учебно-методическая разработка года для системы профессионального образования» За учебно-методическое пособие О.Г. Софроновой «Делопроизводство профсоюзной организации» получена благодарность ФНПР.

12 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!