Цель деятельности центра: реализация государственной политики занятости молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской области. - презентация

1

2 Цель деятельности центра: реализация государственной политики занятости молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской области

3 Основные задачи: решение проблем занятости и трудоустройства молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской области; развитие у молодых людей лидерских качеств, инициативы и соответствующей мотивации к труду; содействие личностному развитию и формированию духовной и нравственной культуры, здорового образа жизни, творческих способностей молодежи; оказание социальной помощи молодых людям, подросткам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; оказание помощи молодежи в профессиональной ориентации в условиях рыночной экономики.

4 Содержание деятельности: · организация вторичной занятости молодежи, консультирование; · профориентационные мероприятия; · организация МТО; · налаживание непосредственных контактов с работодателями; · информирование работодателей о профессионализме и квалификации граждан, ищущих работу; · пополнение банка данных вакансиями; · информирование населения о возможностях трудоустройства, о наличии свободных рабочих мест и предложений на рынке труда; · социальная работа с молодежью и подростками; · разработка и издание методической литературы.

5 Реализация деятельности: Мини – ярмарки вакансии рабочих мест, практические и тренинговые занятия для впервые ищущих работу по теме « Технология поиска работы», совместные с МПЦ «Смоленские дворы» деловые игры « Мы хотим работать!»

6 (январь – сентябрь) общее количест во выражени е в % (от общего числа обративш ихся) общее количест во выражен ие в % (от общего числа обративш ихся обратились трудоустроены: 56,6 93,4 на постоянную работу1499,21878,8 на временную работу43026, ,78 на сезонную работу33720, ,82 из них в составе МТО89755, ,18 Статистика

7 Основные проблемы молодежи: несоответствие предложения рабочей силы и спроса на нее; наличие в банке вакансий преимущественно низкооплачиваемых рабочих мест; ограниченные возможности мобильных трудовых ресурсов; несвоевременная выплата заработной платы; временный характер работы, ее непрестижность. (МТО)

8 (январь – сентябрь) общее количест во выражени е в % (от общего числа обративш ихся) общее количест во выражен ие в % (от общего числа обративш ихся педагогический отряд 31519, ,59 строительный отряд90,55484,89 отряд проводников392,41 профильные отряды (сервисный, волонтерский) 17911,06656,62 сельскохозяйственный отряд130,8 общественные работы181,11404,07 МТО – молодёжные трудовые объединения

9 Педагогический отряд. Востребованность рабочих мест. Условия работы и заработная плата удовлетворяют запросам молодежи. Для иногородних студентов и особенно относящихся к категории социально незащищенных это реальная возможность решения жилищного вопроса.

10

11

12

13