«Опыт команды» Почему «самообучение» не самый лучший способ. - презентация

1 «Опыт команды» Почему «самообучение» не самый лучший способ.

2 Это – набор уникального опыта и навыков вашей команды

3 Он состоит из суммы опыта и умений проектной команды

4 Часто кажется, что поток компетенции выглядит так

5 Обычно кто-то «вливает», а кто-то только учится

6 Бывает вот так…

7 Или даже вот так

8 При самой сложной схеме…

9 Это только перераспределение

10 Что происходит с уровнем команды?

11 Правильно – он неизменен.

12 Обмен опытом не увеличивает сумму уникальных навыков

13 Как покрывать «недостачу»?

14 Обучая

15 И перераспределяя новые знания

16 Получить любую схему обмена опыта и навыков…

17 С постоянной внешней «подкачкой»

18 «Опыт команды» Придумал и нарисовал Слава Панкратов.