Н.А. Кулемин – начальник Управления образования Администрации города Ижевска Управление образования Администрации города Ижевска 1. - презентация

1 Н.А. Кулемин – начальник Управления образования Администрации города Ижевска Управление образования Администрации города Ижевска 1

2 2

3 Реализация проекта «Наша новая школа» Новая система аттестации педагогических и руководящих кадров Переход на подушевое финансирование Переход на отраслевую оплату труда Реализация Программы развития образования в городе Ижевске 3

4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» 4

5 Профессиональные компетенции Коммуникативные компетенции Информационные компетенции Правовые компетенции 5

6 Получение информации электронной почтой: Методические рекомендации «Инструкции по ведению делопроизводства в образовательных учреждениях» Методические рекомендации по номенклатуре дел и Центральной экспертной комиссии Управления образования 6

7 Устав образовательного учреждения Разграничение полномочий образовательных учреждений и Управления образования Администрации города Ижевска Электронная подпись руководителя Режим работы руководителя 7

8 Всего - 15 обращений: МОУ СОШ 26 (Ленинский район) МОУ СОШ 27 (Октябрьский район) МОУ СОШ 68 (Первомайский район) МОУ Лицей 41 (Устиновский район) МОУ СОШ 69 (2 обращения – Инд. район) МОУ СОШ 35 (4 обращения – Окт. район) МОУ ООШ 94 (Устиновский район) МОУ гимназия 6 (Ленинский район) МОУ ООШ 48 (Первомайский район) ЦБ Первомайского района 8

9 Реализация Республиканской целевой программы «Детское и школьное питание» Высокие цены на обеды Возможность обеспечения детей бесплатным питанием в школе Организация воспитательной работы в школе Ответственность и деятельность директора школы Смена классного руководителя Сбор денежных средств образовательным учреждением Режим работы вечерних школ Апробация курса «Основы религиозных культур и светской этики» Режим работы обслуживающего персонала 9

10 Первый этап – октябрь - декабрь 2010 г. (Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от г., Административный Регламент МОиН УР предоставления государственной услуги по аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом министра УР от г. 52, Соглашение между Министерством образования и науки УР и УРО Профсоюза работников образования и науки РФ на г.г. ) Второй этап – январь- апрель 2011 г. (Приказ Минобразования РФ от г. 209 об аттестации педагогических работников) 10

11 Новый порядок предусматривает аттестацию только педагогических работников 11

12 Два порядка аттестации: Добровольная (на основании заявления) – на высшую и первую квалификационные категории (главная аттестационная комиссия) Обязательная (на основании представления работодателя) - на соответствие занимаемой должности (муниципальные подкомиссии) 12

13 Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационные категории (первой и высшей) Нет сроков подачи заявления и проведения аттестации 13

14 Обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат педагогические работники: Со стажем менее 2 лет Беременные Находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком Аттестация возможна не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков 14

15 С представлением директора образовательного учреждений педагог должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации Квалификационные испытания на соответствие должности проводятся в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности В случае признания работника несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3 части 1 ст. 81 ТК 15

16 На высшую категорию можно подать не ранее, чем через два года после установления первой Если истек срок действия 1 категории, нельзя аттестоваться на высшую (аттестация возможна не позднее 6 месяцев до истечения срока действия 1 категории) 16

17 владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно их применяют в практической деятельности вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ 17

18 18 имеют установленную первую квалификационную категорию владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно их применяют вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания имеют стабильные результаты освоения обучающимися, образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

19 Порядок аттестации руководителей определяет Учредитель согласно статье 35 Закона «Об Образовании» (ст.35 п.3 «Непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор) соответствующего образовательного учреждения») 19

20 20

21 ,5 % , 8%

22 Наименование организацииКоличество отказовСумма, тыс. руб. ФГУП «Ижевский механический завод» ООО «Регионресурсы» ДООО «ИРЗ-Энерго» ООО «Радонеж» ООО «Удмуртская региональная компания по реализации газа» ООО «Айкай» Прокуратура УР МУЗ ГП ООО «Пронто-Казань» ООО «Росгосстрах» Управление Федеральной службы по государственной регистрации ГУ Региональное отделение ФСС РФ по УР ОАО «Белкамнефть» ИТОГО ,3 22

23

24 24

25 25 тысяч рублей

26 от 25 до 35 лет –3 человека (2,3%) от 46 до 50 – 31 человек (24,0%) от 51 до 55 лет (предпенсионного возраста) составляет 21 человек (16%) от 56 до 65 (пенсионного возраста) – 40 человек - 32% Предпенсионный и пенсионный возраст руководителей школ составляет около 50% 26

27 Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 года N 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» Утверждены: статуты орденов РФ Положения о знаках отличия, медалях, почетных званиях РФ описания государственных наград РФ описания нагрудных знаков к Почетным званиям 27

28 Очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения Ужесточены требования к представлению к награждению государственными наградами 28

29 «Народный учитель РФ» может быть присвоено не ранее чем через 10 лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель РФ» «Заслуженный учитель РФ» присваивается не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды 29

30 В наградном листе необходимо указывать: Место работы с указанием адреса в одной строке Перечень государственных, ведомственных, региональных наград представляемого к награде и их даты Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению (при представлении к очередной государственной награде указываются заслуги с момента предыдущего награждения)при этом не указываются сведения, содержащиеся в наградном листе 30

31 Для присвоения почетного звания "Почетный работник общего образования РФ", награждения Почетной грамотой МОиН РФ, объявления Благодарности МОиН РФ необходимо пользоваться Приказом МОиН РФ от 3 июня 2010 г. N 580. Приказ утверждает новое Положение о почетном звании «Почетный работник общего образования РФ" К наградному листу прилагается справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в ОУ Награждение очередной отраслевой наградой за новые заслуги, возможно не ранее, чем через 2 года после предыдущего награждения 31

32 Каждый инициатор награждения должен гарантировать единовременное поощрение награждаемых лиц в соответствии с Указом Президента РФ от 25 июля 2006 года N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» Постановлением Правительства УР от 20 июля 2009 г. N 204 «О единовременном поощрении лиц, замещающих государственные должности УР и должности государственной гражданской службы УР» 32

33 33