Адрес: 443081, г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) 341-68-24 www.rosconsalt-s.ru Презентация компании. - презентация

1 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Презентация компании

2 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846)

3 Общество с ограниченной ответственностью «РосКонсалт-С» организованно в апреле 2010 года в Российской Федерации город Самара. В настоящее время работает дополнительный филиал ООО «РосКонсалт-С» в городе Ульяновске, а так же открыты представительства в городах: Москва, Тольятти, Сызрань, Пенза, Казань, Ростов-на-Дону, Волгоград, Стерлитамак, Ставрополь, Астрахань, Екатеринбург и др.. Динамичное результативное развитие компании обусловлено репутацией ООО «РосКонсалт-С» как добросовестного делового партнера. Кроме того, сотрудники нашей команды имеют опыт работы более 15 лет в области подбора персонала. Их профессионализм способствует созданию позитивного морально-психологического климата внутри компании. Учитывая, что основная конкуренция между предприятиями переходит в кадровую плоскость одним из приоритетных направлений руководства ООО «РосКонсалт-С» является социально-экономическое благополучие наших сотрудников. О нас

4 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Учредители общества Дикалова Юлия Анатольевна - директор по персоналу. Опыт работы в сфере поиска, подбора и привлечения персонала 17 лет. В 1993 году открыла первое негосударственное кадровое агентство в г. Самара. В 2003 году была приглашена на работу в качестве директора по персоналу в компанию, работающую по системе лизинга, аутстаффинга, где работала до 2008 года. С апреля 2010 года – учредитель ООО «РосКонсалт-С». Бухнер Светлана Геннадьевна - директор по кадровым и социальным вопросам. В 1993 году окончила СамГПУ по специальности «преподаватель педагогики и психологии». В том же году была принята на службу в одно из подразделений ГУФСИН по Самарской области на должность психолога. С 1998 года до увольнения на пенсию по выслуге лет в 2010 году являлась начальником психологической лаборатории ГУФСИН по Самарской области. С апреля 2010 года – учредитель ООО«РосКонсалт-С».

5 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Новиков Алексей Валентинович – генеральный директор ООО»РосКонсалт-С» с мая 2010 года. С 1987 г. по 1993г. Самарский Государственный Университет юридический факультет по специальности правоведение. В 1996 г. обучение на курсах повышения квалификации по теме «Актуальные проблемы налогообложения предприятий» при школе бизнеса «Профессионал» г. Москва; В 2002 г. курсы повышения квалификации по программе «Бизнес-планирование»; В 2002г. курсы для основателей своего дела в рамках международного консалтингового проекта «Содействие малым и средним предприятиям Самарской области». Программа «Трансформ» Правительства Федеративной Республики Германии, проведенные совместно с модельным учебным центром Департамента ФГСЗН по Самарской области УДЦ «Морозовский проект» и фирмой «GOPA-consultant» ФРГ. В 2006 г. принимал участие, в рамках программы «Открытый мир» под руководством Ротари Интернешнл, по обмену опытом на тему «Экономическое развитие» и «Верховенство закона», проходившего в США.

6 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Менеджер по персоналу Макарова Елена. Опыт работы в качестве инспектора отдела кадров, начальника кадровой службы – 10 лет, из них в течение 4-х лет работала в системе лизинга персонала. Менеджер по развитию, переводчик, преподаватель английского языка Моргунов Игорь. Помимо налаживания контактов с предприятиями занимается преподаванием английского языка рабочим и ИТР, если таковые знания необходимы персоналу по заявке заказчика. PR-Менеджер - Бухнер Евгений. Студент 4 курса СамГТУ факультета гуманитарного образования специальность «связи с общественностью». С 1 по 3 курс старший лаборант кафедры психологии и педагогики ФГО СамГТУ. Имеет опыт работы в течении 2- х лет в рекламном агенстве «Адвант» группы компаний «Магнат Трейд Энтерпрайз».

7 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Учитывая, что главным производственным фактором сегодня выступают люди или, как принято говорить, производственный персонал, что проблема качества кадров сегодня вышла на первое место основной целью создания и деятельностью нашей компании являются услуги по лизингу персонала. Сегодня мы предлагаем выгодное решение кадровых и экономических проблем на предприятии Заказчика. При заключении договора с нашей компанией персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «РосКонсалт-С», что освобождает Вас от обязательств перед работниками по трудовому законодательству. ООО «Росконсалт-С» силами своих сотрудников выполняет производственные задачи вашей компании по гражданско-правовому договору. Предприятие-заказчик существенно снижает свои расходы на персонал, упрощает процесс поиска и подбора персонала. Получает персонал с опытом работы и необходимой квалификации на необходимый период. ООО «Росконсалт-С» выводит персонал с производственных площадок заказчика в любое удобное для заказчика время без каких либо дополнительных финансовых потерь (затраты по сокращению штатов и т.д.). Оплата производится лишь за фактически отработанные часы. ООО «РосКонсалт-С» - это компания, которая объединяет в себе специалистов высокого уровня и огромным опытом работы в сфере аутсорсинга и аутстаффинга. Опыт работы на Российском рынке накопленный специалистами компании более чем за 7 лет, дает возможность быстро, грамотно и эффективно решать любые кадровые вопросы. Учитывая, что главным производственным фактором сегодня выступают люди или, как принято говорить, производственный персонал, что проблема качества кадров сегодня вышла на первое место основной целью создания и деятельностью нашей компании являются услуги по лизингу персонала. Сегодня мы предлагаем выгодное решение кадровых и экономических проблем на предприятии Заказчика. При заключении договора с нашей компанией персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «РосКонсалт-С», что освобождает Вас от обязательств перед работниками по трудовому законодательству. ООО «Росконсалт-С» силами своих сотрудников выполняет производственные задачи вашей компании по гражданско-правовому договору. Предприятие-заказчик существенно снижает свои расходы на персонал, упрощает процесс поиска и подбора персонала. Получает персонал с опытом работы и необходимой квалификации на необходимый период. ООО «Росконсалт-С» выводит персонал с производственных площадок заказчика в любое удобное для заказчика время без каких либо дополнительных финансовых потерь (затраты по сокращению штатов и т.д.). Оплата производится лишь за фактически отработанные часы. ООО «РосКонсалт-С» - это компания, которая объединяет в себе специалистов высокого уровня и огромным опытом работы в сфере аутсорсинга и аутстаффинга. Опыт работы на Российском рынке накопленный специалистами компании более чем за 7 лет, дает возможность быстро, грамотно и эффективно решать любые кадровые вопросы. Цели создания и стратегия деятельности компании:

8 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) предприятие-заказчик получает возможность отнести расходы по персоналу на другие статьи расходов; - возмещение по налогу на добавленную стоимость; - снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу; - отсутствие материальных затрат на обучение и переподготовку персонала, выплат различных льгот, пособий, оплаты больничных листов, отпускных и т.д.; - снижение расходов на рекламу в СМИ для поиска необходимого персонала; - отсутствие трудовых споров, конфликтов на предприятии; - полная ответственность Исполнителя за предоставленный персонал, в случае брака или повреждения имущества Заказчика по вине работника ООО «РосКонсалт-С» и т.д.. - предприятие-заказчик получает возможность отнести расходы по персоналу на другие статьи расходов; - возмещение по налогу на добавленную стоимость; - снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу; - отсутствие материальных затрат на обучение и переподготовку персонала, выплат различных льгот, пособий, оплаты больничных листов, отпускных и т.д.; - снижение расходов на рекламу в СМИ для поиска необходимого персонала; - отсутствие трудовых споров, конфликтов на предприятии; - полная ответственность Исполнителя за предоставленный персонал, в случае брака или повреждения имущества Заказчика по вине работника ООО «РосКонсалт-С» и т.д.. Преимущества по услуге предоставления персонала:

9 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) реализация на предприятии концепции «концентрации мозгов». Суть концепции следующая: в штате предприятия состоят только ключевые сотрудники, т.н. «золотой фонд» компании, интеллект компании. Рабочий и вспомогательный персонал привлекается по аутстаффингу. Реализуя данную концепцию можно обеспечить обоснованную дифференциацию социальных гарантий в зависимости от реальной ценности сотрудника для предприятия; - снижение расходов во время периода вынужденных простоев (особенно актуально в условиях кризиса); - сокращение административных издержек; - возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения, сокращения персонала; - освобождение собственных кадровой службы и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства; - оперативный выход на региональные рынки; - часть условно постоянных расходов перевести в разряд условно переменных, и т.д.. - реализация на предприятии концепции «концентрации мозгов». Суть концепции следующая: в штате предприятия состоят только ключевые сотрудники, т.н. «золотой фонд» компании, интеллект компании. Рабочий и вспомогательный персонал привлекается по аутстаффингу. Реализуя данную концепцию можно обеспечить обоснованную дифференциацию социальных гарантий в зависимости от реальной ценности сотрудника для предприятия; - снижение расходов во время периода вынужденных простоев (особенно актуально в условиях кризиса); - сокращение административных издержек; - возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения, сокращения персонала; - освобождение собственных кадровой службы и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства; - оперативный выход на региональные рынки; - часть условно постоянных расходов перевести в разряд условно переменных, и т.д.. Преимущества при выведении за штат предприятия уже имеющихся сотрудников

10 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846)

11

12 Данный показатель роста, достигнут благодаря успешному развитию компании по следующим направлениям: 1.Увеличением количества партнеров. 2.Качеством выполняемых услуг. 3.Позитивным психологическим климатом внутри компании посредством различных методов мотивации персонала: - Системой обучения по подготовке и переподготовке, повышению квалификации руководителей, специалистов и рабочих ( договор с учебно- курсовым комбинатом «Профессионал» и возможностью карьерного роста; - Предоставление корпоративной мобильной связи; - Позитивное и доброжелательное отношение руководства к сотрудникам; - Поздравления от компании; - Проведение периодических и предварительных медицинских осмотров; - Грамотная расстановка кадров; - и т.д. Данный показатель роста, достигнут благодаря успешному развитию компании по следующим направлениям: 1.Увеличением количества партнеров. 2.Качеством выполняемых услуг. 3.Позитивным психологическим климатом внутри компании посредством различных методов мотивации персонала: - Системой обучения по подготовке и переподготовке, повышению квалификации руководителей, специалистов и рабочих ( договор с учебно- курсовым комбинатом «Профессионал» и возможностью карьерного роста; - Предоставление корпоративной мобильной связи; - Позитивное и доброжелательное отношение руководства к сотрудникам; - Поздравления от компании; - Проведение периодических и предварительных медицинских осмотров; - Грамотная расстановка кадров; - и т.д. Основные показатели роста

13 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Основные партнеры Именно благодаря стратегии компании в отношении персонала текучесть кадров в компании не превышает 12%. Основной отток персонала составляют проекты, связанные с сезонностью работ. Нашими основными партнерами являются: - ОАО «Контактор» г. Ульяновск; - ООО «Симбирский станкостроительный завод» г. Ульяновск; - ОАО «Автодеталь-Сервис» г. Ульяновск; - ОАО «Кондитерское объединение «Сладко» г. Ульяновск; - ОАО «Ульяновский дом печати» г. Ульяновск; - ОАО «Авиаагрегат» г. Самара; - ОАО «АвтоВАЗагрегат» г. Тольятти; - ООО « Кондитерская фирма «Лиронас » г.Самара; - ООО «Завод приборных подшипников» г.Самара; - ЗАО НПП«Самарские Горизонты» г. Самара; - ООО «Стройдеталь-Сервис» г. Ульяновск; - ЗАО «Химмаш» г. Пенза; - ОАО «Завод 9» г. Екатеринбург и другие.

14 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Партнеры

15 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Отзывы Качественное выполнение своих обязательств подтверждается отзывами и благодарственными письмами наших партнеров: - ОАО «Контактор»; - ООО «Симбирский станкостроительный завод»; - ОАО «Автодеталь-Сервис»; - ОАО «Кондитерское объединение «Сладко»; - ОАО «Авиаагрегат» ; - ООО «Лиронас».

16 Адрес: , г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, дом 116, офис 408 Тел/факс (846) Спасибо за внимание