Пошаговая методика быстрого запуска «1С-Битрикс: Корпоративный портал» Петров Роман Владимирович ООО «Ай Ти Констракт» директор www.itconstruct.ru (383) - презентация

1 Пошаговая методика быстрого запуска «1С-Битрикс: Корпоративный портал» Петров Роман Владимирович ООО «Ай Ти Констракт» директор (383) ,

2 Краткая информация о ITConstruct Работаем с 2005 года Внедрено или поддерживается более 30 порталов 35 сотрудников. Лидеры партнерской сети 1С-Битрикс

3 Как неправильно? Сколько возможностей! Хотим всё! Всё хорошо, но некоторые вещи нужно подправить сразу. Покажите, как это сделать? Не получится.

4 Как правильно? Есть какая-то проблема (или 2-3) Требуется её решить Кажется, портал для этого подходит Давайте попробуем!

5 Два пути запуска 1.Классический вариант 2.Быстрый запуск, итерационно

6 В любом случае 1.Зовем специалистов на демонстрацию Лучше один раз увидеть чем 100 раз прочитать. Мы покажем и расскажем.

7 Дальше (классический вариант) Ставим демо-версию Загружаем туда полную структуру компании Запускаем тестовую группу Смотрим результат

8 Дальше Получилось? Да: приобретаем портал и начинаем работать Нет: Почему?

9 Дальше (если да) Ответственные за наполнение Активное участие руководства Обучение сотрудников Планирование и внедрение новых возможностей (ненужные можно отключить)

10 Дальше (если нет) Почему? Не разобрались Нет стимулов Не подходит

11 Итерационный вариант Выделяем одну-две задачи Запускаем сразу для всей компании и поощряем работу в портале Далее наращиваем список задач портала

12 Тем не менее по-прежнему: Ответственные за наполнение Активное участие руководства Обучение сотрудников Планирование и внедрение новых возможностей (ненужные можно отключить)

13 Успешные и простые задачи Справочник сотрудников Календари и планирование времени Вертикальные коммуникации Задачи Форумы

14 Как внедрять? Начните с себя Создайте потребность работать в портале Новый функционал – дополнительный инфоповод Ответственные за каждый раздел

15 Ресурсы, необходимые для внедрения Ответственный за портал (совмещение?) Ответственные по разделам (совмещение!) Время руководителя

16 Подводные камни Некоторые «мелкие» доработки могут оказаться сложными Без участия руководства – не взлетит Нежелание сотрудников использовать/обучаться/пополнять Желаемые доработки не всегда требуются

17 Неделя 1: подготовка План запуска по неделям в Excel + пилотная группа – 1 день Установка (свой сервер, хостинг, облако) + дизайн – 1 день Загрузка оргструктуры и списка сотрудников (1С:ЗУП, AD, Excel) – 1 день Отключение лишней функциональности – 1 день Тест на пилотной группе – 1 день

18 Неделя 2: подготовка Включаем портал для всех – 1 день Консультации и помощь – 4 дня

19 Неделя 3 и далее: новые функции Добавляем новую функциональность – 1 день Консультации и помощь – 4 дня

20 Выводы Запуск – поэтапно Сначала решать актуальную задачу(и) Стимулирование сотрудников (рабочий процесс – на портале) Ответственность по разделам

21 Чем мы можем помочь? Консультации Помощь в запуске Сопровождение Обслуживание Линия поддержки Доработки

22 Ваши вопросы? +7 (383)